[北京]中吉金服互联网有限公司2015招聘

发布时间：2015-10-27
工作地点：北京
信息来源：北京大学
职位类型：全职
职位描述
中吉金服互联网有限公司人员招聘计划

发布日期：2015-10-27

浏览次数：27

一、用人单位信息：

1.企业介绍：中吉金服互联网有限公司（以下简称“公司”）是一家定位于“互联网 金融服务”的国资企业。公司注册资本金1.7亿元，出资股东为长光卫星技术有限公司、中国吉林森林工业集团有限责任公司等四家国有企业及一家民营企业，国有股比例83%。公司注册地位于北京市丰台区，办公地点位于北京市东城区东直门南大街11号中汇广场A座15层。公司经营范围包括：金融信息服务，电子商务，商务服务，咨询服务，管理类服务，接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包，广告策划等。

公司依托丰富的客户资源及优秀的资产端资源，先期构建“去银行化的O2O金融综合服务平台”，实现资金和资产的“零时间、低成本对接”，解决中小企业融资难问题的同时为广大投资者增加新的财产性收入渠道；围绕互联网金融服务于股东原有产业链条，打造“安全、透明、高效”的一站式金融信息综合服务平台；利用“互联网”与“金融”无边界的特性，整合互联网与金融资源，力争打造中国领先并具有重要国际影响力的“去银行化、去牌照化、去刚兑化”的“互联网金融生态圈”。

2.企业性质：国有企业

3.主营业务： 互联网金融

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二、招聘信息：

一、财富中心

团队建设初期需招募人员计划如下:

(一)副总经理（1名）/总经理助理（1名）

岗位职责：

1、按照公司所下达目标，协助总经理制定销售策略；

2、制定详细年、季、月度销售计划，并向下分解；完成公司下达的任务指标；

3、带领和激励下属完成产品发行销售任务；

4、积极配合公司品牌推广部的各类活动；

5、 向公司市场部及时反馈客户需求，对产品配置提供合理化建议。

6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销、金融、管理类等相关专业；

2、具有5年以上金融从业经验，3年以上金融行业管理经验，对高端客户有丰富的管理经验；优秀者条件可适度放宽

3、熟悉国内领先第三方理财公司的团队管理模式；对理财行业的发展趋势有深刻认识。

4、熟悉并了解各类金融产品的特征

5、有丰富的行业人脉资源；有开拓、填补空白市场的能力；

6、思维敏捷、形象端正，颜值高，为人具有亲和力，心理素质佳、抗压能力强。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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（二）高级理财经理（3-5名，必须带客户资源的成手）

岗位职责：

1、针对公司理财产品，进行潜在客户开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务。

2、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作。

3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

4、完成销售经理制定的销售目标。

5、根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。

任职资格：

1、大专或以上学历，有银行、信托、证券、保险、财富管理等行业工作背景。

2、3年以上相关工作经验，有银行理财产品销售经验优先考虑。

3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户及引导客户需求。

5、强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧。

6、颜值高，气质端正，为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，能承受工作压力。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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（三）理财经理（3-5名，可以为应届毕业生）

岗位职责：

1、针对公司理财产品，进行潜在客户开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务。

2、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作。

3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

4、完成销售经理制定的销售目标。

5、根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。

任职资格：

1、本科以上学历，在校期间参加学生活动。

2、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户及引导客户需求。

4、强烈的服务意识和时间观念

5、颜值高，气质端正，为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，能承受工作压力。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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（四）客服部高级经理（1名）

岗位描述：

1.负责管理客服团队，组织、安排客服部各项日常工作，及时处理各种疑难问题；

2.协助制定客服服务标准和流程，并根据实际情况进行调整，持续提高公司客户服务专业水平；

3.负责处理各种客诉问题，及时叫停客服人员的违规行为，并对客服工作进行指导和建议；

4.建立客户服务档案，收集整理顾客的各种意见和建议，定期进行客服数据分析,为公司及其他部门提供工作建议

5.定期组织客户人员进行专业技能培训，不断提高客服人员的客服技能水平，提高公司整体客户服务质量；

6.推广公司线下的金融产品。

岗位要求：

1、 大专以上学历；

2、 具备敏捷的观察,判断能力,能够处理突发事件；

3、 良好的执行力与领导力,良好的团队精神及团队建设能力；

4、 良好的服务意识及抗压能力；

5、 不低于2年以上的客户服务同岗位工作经验。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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（五） 客服部经理（2名）（可招聘应届毕业生）

岗位描述：

1、 按照公司的服务标准和流程为客户进行服务

2、 不断完善服务标准及服务流程，不断提高服务意识和水平；

3、 负责突发事件和客户投诉的处理工作；

4、遇到新的问题，以及服务方便不完善的问题，及时上报。

岗位要求：

1、 大专以上学历；

2、 具备敏捷的观察,判断能力,能够处理突发事件；

3、 良好的服务意识及抗压能力；

4、普通话标准，声音具有亲和力。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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二、品牌推广中心

（一）品牌推广经理（1名，急需，偏向策划）

岗位职责：

1、 负责公关活动方案的整体策划，制定品牌推广计划策划案。

2、 能独立完成规模较小的活动项目；协助客户或领导完成中型以上项目的策划、预算、提案、报价、执行；

3、 拥有提供可执行性创意的能力，具备极强的供应商管控能力

4、 编制活动进度计划和分工，撰写执行手册、串词；执行活动筹备工作，如物料的制作、活动场地布置、现场管理工作的具体执行；撰写活动总结报告，结算相关活动费用；

5、负责策划与文案撰写，包括产品运营活动、社区活动、推广活动、线下线上推广活动。

6、 在项目进行当中需具备独立沟通并协调项目相关部门工作关系的能力,独立应对客户需求的能力；

7、对每次策划的活动进行跟踪，并做好活动数据分析和总结。

岗位要求：

1、关注时下娱乐八卦热点，并且能黑能粉，互联网娱乐感觉好；

2、有创造力，有一颗渴望戳到用户笑点的心，内容风格独特，抓人眼球；

3、熟悉各类媒体（尤其是移动互联网的生态）环境，自身有一定的核心媒体资源优先；

4、具备精深的稿件能力和品牌包装能力，准确把控传播内容的有效性；

5、有成功策划案例者优先（面试请提供策划案例）

6、本科以上学历，两年以上公关传播、活动营销的实战经验；

7、 熟知大型活动以及事件营销的的运作流程，对多个行业有所了解，撰写可操作性的策划方案及执行方案。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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（二）文案（1名）

岗位职责：

1、金融热点的选题、策划、采写稿件、软文撰写等相关工作；

2、负责各类文案策划及撰写，包括广告文案、产品宣传推广文案、活动规划等；

3、负责线上、线下活动文案的撰写和审阅；

4、根据部门制定的营销计划，完善细化文案创意，完成从概念到创意的具体工作；

5、参与互联网产品运营工作、参与市场活动，市场推广的创意构思和文案美化；

6、对其他行业各类的微信微博营销活动有敏锐洞察力，关注互联网及新媒体运用。

任职条件：

1、新闻、广告、市场营销、金融专业专科以上学历；

2、1年资深文案策划经验，能够独立作出策划及创意策略，有清晰的文案理念，金融知识丰富、有想象力、优秀的创意力和执行力；

3、与团队保持密切顺畅的沟通，能迅速理解公司需要传播的需求和意图；

4、拥有较强的学习能力、创新思维，团队协作精神；

5、沟通和表达能力强，有良好得团队合作精神，有高度责任心并乐于接受挑战。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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（三）VI、UI设计

岗位描述：

1、负责公司产品的网站、移动端和运营维护的设计工作；

2、准确理解产品需求和交互原型，设计出优质用户体验的界面效果图；

3、设计新产品时，根据需求进行系统分析，设计符合用户的视觉形象，并制定视觉规范；

4、关注所负责产品的设计动向，为产品提供专业的美术意见及建议。

任职资格：

1、热爱行业，对互联网信息趋势敏感，对VI、UI设计趋势有灵敏触觉和领悟能力；

2、关注用户体验设计，并对产品的易用性有一定研究；

3、良好的创意思维和理解能力，有美术功底；

4、能熟练使用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等流行设计软件；

5、相关专业学历；两年以上设计工作经验（能力优秀可放宽）；

6、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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三、信息技术部

（一）网络安全工程师(１名）

岗位职责：

1、负责公司相关系统的安全设备硬件故障判断、软件故障修复；

2、负责公司相关系统的安全漏洞扫描、渗透分析，及时发现网络内部和外部的安全隐患，并采取有效措施进行修复；

3、负责公司网络搭建、改造、升级的安全方面的实施工作、方案设计、文档编写等；

4、按要求提交各项目日常、月度、季度、年度维护和总结报告；

5、编写安全培训课件，定期针对公司内部人员做相关培训，提升各成员综合能力；

6、完成部门内部的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，计算机、通信等电子相关类专业；

2、有相关工作实习经验，有CCNP、 CCIE、H3CSE、H3CTE等网络相关证书者优先，有银行、券商、互联网金融等金融机构从业经验优先；

3、精通计算机网络，熟悉TCP/IP和各种路由、交换协议，对主流网络设备产品和安全技术有较深入的认识；

4、独立或参与过大型网络项目的建设、实施、维护工作，熟悉网络协议、掌握各种网络设备的操作与维护；

5、熟练操作华为、H3C、CISCO等知名网络厂商设备的调试、安装和应用；熟悉市场上主流的安全产品（例如深信服、启明星辰等相关安全设备，包括品牌型号、性能参数、部署方案等，熟练应用安全技术（如，防病毒策略、流量分析等）保证网络安全稳定运行；

6、熟悉VPN、IPS、防病毒、防火墙、网络监控、身份认证等基本原理；

７、能够独立编写安全项目技术实施方案和相关文档，以及安全培训课件。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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（二）运维工程师（２名）

岗位职责：

1、负责公司各业务系统的监控和网络维护、及时响应故障处理、排除故障及异常，保障系统的持续稳定运行；

2、配合开发团队需求，进行系统平台的测试、升级、补丁、运维工作；

３、完善内部监控报警、自动化部署与发布等系统，优化运维架构、规范运维工作流程、提升运维工作的效率；

４、编写系统运维手册、部署手册等，编制汇总故障和问题，定期提交总结报告；

５、定期对所有系统进行分析，提出合理化调优建议，保障系统高效运行。

任职要求：

1、计算机等相关专业，本科以上学历，金融机构或互联网公司实习经验者优先；

2、熟悉TCP/IP协议工作原理，有大流量网站服务器管理经验者优先；

3、熟悉WEB相关技术，包括Apache/Nginx/tomcat、Memcached/redis/squid 等应用服务的安装、配置和维护；

４、熟悉ORACLE或DB2等企业级数据库；

５、熟悉UNIX(AIX/HP-UX)、Linux等各种主流操作系统、中间件、虚拟化平台（vmware等），熟悉高可用技术和负载均衡技术，熟练使用各种工具进行系统状态监控，有虚拟化平台相关经验者优先（vmware/kvm/openstack）；

6、熟悉shell,perl,python,java,php脚本或开发语言一种以上；

7、有重大故障应急处理经验者优先。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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（三）java软件工程师（2名）

岗位职责：

1.参与项目的需求分析、概要设计、详细设计，技术文档的编写；

2.负责开发框架的搭建、改进；

3.负责核心模块开发；解决开发中的技术问题 ；?

4.协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持。

岗位要求：

1.计算机、软件工程、电子等相关专业本科（含）以上学历；

2.熟练掌握JAVA、Eclipse、JBuilder等计算机高级语言及开发工具与技术；

3.掌握J2EE开发技术（Spring、Struts、Ibatis、Hibernate、JSF、WebLogic、WebSphere、Jboss、Tomcat）；

4.掌握HTML、CSS、XML、JavaScript等页面开发语言，掌握PowerDesigner、UML、VISIO等分析设计工具；

5.熟悉主流数据库：DB2、Oracle 、Sybase、informix、Mysql、 SQLServer等；熟练应用操作系统unix, linix等；

6.以下行业实习经验者优先考虑：参与过银行核心系统项目、银行渠道（柜台、网银、电话银行、手机银行等）系统项目、第三方支付公司接口开发、网贷系统开发、银行核心系统相关外围系统接口开发的人员。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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四、研发部

（一）互联网金融产品研发设计岗（2名）

岗位职责：

1、根据公司战略发展及业务发展需要，对行业、市场、客户特征进行深入研究，通过对客户需求组织与设计产品要素，完成金融产品的设计与实施；

2、负责公司产品上线后的优化和运营数据评估和监测，在数据分析基础上深入挖掘用户需求，持续改进产品，提出新产品概念、推进产品创新、模式创新和服务创新，提升用户体验，对运营数据负责；

3、关注、跟踪国内外新型金融产品发展动态和趋势，跟踪和搜集同业金融产品开发状况，进行产品调研，负责互联网金融产品、行业及竞争对手的数据分析；

4、协调各部门资源，推动产品开发、测试、验收和发布，为相关部门提供产品资料和销售建议；

5、负责研究用户行为，整理和分析目标用户各层次的需求。

任职资格：

1、具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力；

2、金融、经济、金融工程、金融数学、统计学、数量经济学等专业硕士及以上学历，复合背景优先，有金融产品策划、互联网金融产品设计、电子商务等工作经验者优先；

3、具有金融市场敏感度，具备金融行业产品设计能力和项目研究能力，熟悉经济、金融政策和法律法规，熟悉互联网产品文档编写及常用的产品原型设计工具与方法；

4、具备优秀的自我学习能力、独立工作能力、开拓创新能力以及良好的组织协调能力，工作积极主动、高效敬业，拥有强烈的责任心和团队合作精神，良好的抗压能力；

5、对互联网金融有浓厚兴趣，并有志于从事本行业。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

（二）行业分析、公司战略岗（1名）

1、根据公司战略发展及业务发展需要，负责宏观、行业市场分析，日常资讯搜集与发布，参与产品规划，制定运营策略；

2、分析用户行为、进行用户访谈与数据分析等工作，提出运营建议，改进运营策略；

3、建立数据分析体系，分析整理客户及产品数据，根据分析结论提出产品设计及服务建议；

4、搜集、分析并定期反馈国内外行业发展形势、竞争对手发展动态及监管部门动态，提出经营策略建议。

任职资格：

1、具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力；

2、全日制硕士及以上学历，经济、金融、企业管理、统计学等相关专业；

3、对数据敏感，善于分析数据，具备良好的数据分析能力，熟练掌握各类统计分析软件；

4、有极强的执行力、学习能力和学习意愿，能够快速掌握必要的金融知识，工作认真细致，具备良好的分析与解决问题的能力；

5、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，具备良好的倾听与换位思考能力，能够适应高效率的工作环境，具备优秀文字表达能力者优先。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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（三）综合岗（1名）

岗位职责：

1、协助产品设计、市场分析岗完成相关工作；

2、公司培训计划设定、投资者教育工作开展；

3、根据公司战略发展及业务发展需要，撰写研发方案、可行性分析等相关研发成果；

4、日常资讯采集、研发成果发布；

5、协调各部门资源，为相关部门提供研发支持；

6、研发部门其他相关工作。

任职资格：

1、具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力；

2、全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业；

3、具备极强的执行力、学习能力和学习意愿，能够快速掌握必备的金融知识和快速解决问题的能力，能够适应高效率的工作环境；

4、具备优秀文字表达能力者优先。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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五、财务部

出纳（1名，工作地点：长春）

岗位职责：

1、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全；

2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作；

3、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作；

4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账；发票的开据，购买发票；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、应届本科及以上学历，持会计从业资格证；

2、具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务；

3、按照公司业务程序进行规范化运作；

4、具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力；

5、为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰；?

6、能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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六、人力资源部

人事经理

岗位要求：

1、负责公司人力资源管理、行政管理流程、制度的建立、完善；

2、招聘和配置。根据公司发展战略和组织结构调整，确定人员配置和招聘计划；建立并完善招聘管理制度，优化流程；组织编制岗位说明书；并执行组织开展公司各部门的招聘与人员配置工作；

3、薪酬管理。建立和完善公司薪酬福利制度；

4、绩效管理。制定、改进公司绩效考核制度、方案和流程；组织和指导各部门绩效考核工作，并对各部门绩效考核过程进行监督控制；对考核结果进行汇总核算和分析；并依据考核结果实施对员工的奖惩工作；

5、企业文化建设。增强公司团队凝聚力，提高员工归属感；

6、员工关系管理。协调、解决在管理过程中产生的人力资源问题；

7、入离职等其他常规人事管理工作。指导人事专员进行入职、离职、人事异动的日常管理，试用期员工转正跟进及评估管理；指导人事专员进行员工劳动合同的签订、续订等相关资料的管理；指导人事专员进行员工社保、公积金管理；员工户口档案的管理、职称评定。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理类专业为佳；5年以上人力资源从业经验；

2、对互联网、金融行业都有一定经历或认识的优先，有北京工作经验者优先；

3、实事求是、主动负责。

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七、北京中吉金投资产管理有限公司

（一）资产业务助理（4名）

岗位职责：

1、负责撰写项目尽调报告，设计产品方案，撰写项目文本，执行内外部报批手续，落实项目增信措施等工作；

2、根据合同模版草拟、审核合同，与律师事务所沟通调整合同条款；

3、负责存续项目的日常管理，撰写项目管理报告；

4、对项目后期进行风险排查，防范项目风险；

5、维护客户关系，为客户提供持续服务。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，金融、法律、财会、经济相关专业，有实习或者工作经验者优先；

2. 极强的执行力、学习能力和学习意愿，能够快速掌握必要的金融知识，工作认真细致，具备良好的分析与解决问题的能力；

3. 具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，有一定抗压能力，能够适应高效率的工作环境，具备优秀文字表达能力者优先。

4.工作积极主动，能够熟练应用office办公软件。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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（二）项目经理岗（1名）

岗位职责：

1、配合部门领导开发平台资产端项目及开展项目调研论证工作，设计项目执行方案；

2、配合部门领导进行项目尽职调查并撰写项目尽职调查报告，完成项目文件起草和操作流程的制定与改进，配合撰写项目合同；

3、 负责对已实施的项目进行后续项目管理；

4、参与承担项目产品设计和创新工作。

任职资格：

1、全日制硕士及以上学历，法律、会计、金融等相关专业，有互联网金融平台、资管机构（银行、信托、券商资管、基金子公司等）实习经历者优先；具备全国重点高校法律、会计及金融专业双学位的成绩优秀的应届本科毕业生可适当考虑；

2、熟悉资本市场和资产管理业务，具备宏观市场和金融行业分析能力，有较强的逻辑分析能力和项目研究能力；

3、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，同时又具备良好的倾听与换位思考能力，能够适应高强度的工作环境，具备优秀文字表达能力者优先；

4、聪明开朗、吃苦耐劳、有情怀。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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（三）资管（基金）会计岗

岗位职责：

1.负责资管（基金）项目的日常核算，复核原始凭证并编制、整理会计凭证；

2.按期编制资管（基金）业务报表；

3.按照资管（基金）合同约定，计算资管（基金）收益、应收利益和各期资管（基金）利益分配；

4.负责资管（基金）业务财务预留印鉴的使用管理；

5.负责资管（基金）核算凭证的分类装订，合同分类管理，资管（基金）业务分类统计管理；

6.其他部门安排的工作。

任职资格

1.金融、财务等专业研究生以上学历；

2.本科者须具有在金融机构、会计事务所5年以上从业经历或具有5年以上独立开发调研分析投资项目的从业经验；

3.具有注册会计师、会计从业等资格证书，并具有一定的从业经历者，可适当放宽；

4.具有严谨、审慎的职业素养和吃苦耐劳的工作态度;

5.具备良好的团队合作精神和较强的组织、沟通能力。

特殊优秀人才以上条件可适当放宽。

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三、联系方式：

1.人才招聘专用邮箱：niuyaxian@

2.电子简历主题格式： 不限

3.联 系 人： 牛雅娴

4.招聘电话：15901487532

5.地??? 址：北京市东城区东直门南大街11号中汇广场A座15层