[北京]正略集团2016招聘

发布时间：2015-10-27
工作地点：北京
信息来源：南开大学
职位类型：全职
职位描述
企业招聘信息发布申请单

截止日期：2016年6月1 日

一、用人单位信息：

1.企业介绍：

正略集团作为中国最受人尊敬的专业咨询和服务公司之一，自1992年11月11日创办至今，23年来秉承“学无罔，思无殆，言有物，行有恒”的核心价值观，咨询中国，智惠四海。

正略集团注册资本一亿五千万元，旗下现有六块业务：咨询业务—正略咨询，投资业务—正略资本，培训业务—正略博学，风控业务—正略铭诚，文创业务—普华文化，创新业务—正略发展。公司总部位于北京，在上海、广州、重庆设有全资子公司。公司下设正略研究院、正略书院和正略创业学院三大机构，践行核心价值观。总部位于北京，在上海、广州和重庆设有全资子公司。



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2.企业性质：私营

3.主营业务：咨询业务—正略咨询，投资业务—正略资本，培训业务—正略博学，风控业务—正略铭诚，文创业务—普华文化，创新业务—正略发展。

4.行业排名：本土咨询行业排名第一

5.主要竞争对手：

6.员工学历构成：本科以上学历占比为97%以上，其中硕士研究生以上学历占比达到85%。

7.是否解决户口：公司将为优秀毕业生择优解决户口。

8.过往师大学子招聘情况：

二、招聘信息：

岗位一：咨询顾问（工作地点：北京、上海、广州或重庆，年薪15万-20万）

岗位职责：

1.
根据项目需求从事战略、人力资源、企业运作、品牌营销、财务投资、地产拓展及政府咨询等任一方向的管理咨询项目；

2.
根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等；

3.
结合客户的需求，开展企业实况调研、分析工作，参与咨询方案设计，撰写项目报告；

4.
在项目经理指导下协助客户推进咨询方案的实施；

5.
协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。

任职资格：

1.
2016年应届硕士及以上学历，专业不限；

2.
良好的逻辑思维能力和数理分析能力、出色的交流沟通能力和团队协作能力；

3.
具备良好的中英文口头表达和书面表达能力；

4.
熟练操作电脑，精通Office、SPSS等办公软件，尤其擅长PPT制作与讲演；

5.
有学生干部及成绩优秀者优先；

6.
能适应不定时工作和长期出差。

晋升路径：

常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；

跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。

岗位二：分析师（工作地点为北京、上海、广州或重庆，年薪10万-15万)

岗位职责：

1.
参与战略、人力资源、企业运作、品牌营销、财务投资、地产拓展及政府咨询等任一方向的管理咨询项目运作；

2.
据项目需求进行行业研究、案例分析和标杆研究等；

3.
根据客户需求开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目报告；

4.
参与项目支持工作。

任职资格：

1.
2016年应届本科及以上学历，专业不限；

2.
良好的逻辑思维能力和数理分析能力、出色的交流沟通能力和团队协作能力；

3.
流畅的中英文书面表达能力；

4.
熟练操作电脑，精通Office、SPSS等办公软件，尤其擅长PPT制作与讲演；

5.
适应不定时工作和长期出差。

晋升路径：

常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；

跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。

岗位三：市场品牌专员（工作地点为北京)

岗位职责：

1.
根据公司发展战略和产品推广计划，参与制定相应的市场推广方案，并落地执行；

2.
负责对外媒体的合作、新闻稿件的编辑及软文撰写；

3.
负责微信、微博、博客等自媒体平台的日常维护和推广工作；

4.
负责公司品牌在各大论坛、社交网站、校园网、QQ群等线上推广；

5.
参与高校相关活动的开展和并负责落地执行；

6.
参与大型会议活动的策划和落地执行；

7.
负责社会化平台的日常舆论监测和反馈；

8.
集团网站的日常维护工作。

任职资格：

1.
统招本科及以上学历，广告、新闻专业优先，热爱品牌工作；

2.
形象气质良好，乐观开朗，踏实进取，有责任心，有一定的抗压能力和创新精神；

3.
具备较强的文字功底和文案策划能力，良好的沟通协调能力和组织能力；

4.
具有品牌策划、媒体合作等工作经验，有实操案例或者资源者优先；

5.
有自媒体推广经验者优先；

6.
有驾驶经验者优先。

晋升路径：

常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；

跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。

岗位四：人力资源专员（工作地点为北京)

岗位职责：

1.
负责人力资源管理相关模块实操工作的顺利进行；

2.
负责公司招聘计划的更新与完成；

3.
负责员工关系管理及入转调离手续办理；

4.
执行公司人力资源制度化、标准化、规范化、信息化管理。

任职资格：

1.
统招全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；

2.
形象气质好，语言表达及沟通协调能力强，工作积极主动，职业素养好；

3.
适应力抗压力强，性格开朗，稳定性好，执行力强，团队意识好；

4.
熟练使用各项办公软件；

5.
有相关工作实习经验者有限。

晋升路径：

常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；

跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。

岗位五：员工关系专员（工作地点为北京)

岗位职责：

1.
负责部门行政事务及人力资源相关工作；

2.
负责部门日常项目运作及财务管理；

3.
负责维护部门文化相关工作；

4.
部门知识文件管理备档及各种数据统计工作；

5.
公司安排的其它日常工作。

任职资格：

1.
应届本科及以上学历，专业不限；

2.
具备较强的沟通能力及灵活度，工作积极主动、有耐心，性格开朗且学习能力强；

3.
工作踏实、细心，执行能力强，能承受一定的工作压力；

4.
有过学生干部经验或体育、艺术等特长生优先考虑；

5.
熟练使用Office办公软件及各种办公自动化设备。

晋升路径：

常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；

跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。

岗位六：商务专员（工作地点为北京)

岗位职责：

1.
针对相关部门进行销售支持工作；

2.
销售信息库与客户档案库的建立与维护工作；

3.
参与项目前期的讨论、标书制作及商务谈判，协助销售负责人完成销售；

4.
发现销售线索并进行跟踪，协调售中工作的过程管理，负责售中过程的质量；

5.
参与进行访谈，撰写会议记录，确定客户需求。

任职要求：

1.
统招本科以上学历，管理或者营销专业优先；

2.
快速的反应能力，良好地分析能力，敏锐的市场洞察力，良好的组织协调能力及沟通能力；

3.
具有敬业精神和责任感、工作态度认真、时间管理能力强，能够在较大工作压力下完成任务；

4.
熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

5.
有销售或业务开发社会实践经验优先。

晋升路径：

常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；

跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。

岗位七：风险管理咨询中心运作顾问（工作地点为北京、上海、广州或重庆）

岗位职责：

1.
为客户提供应收账款的咨询及债权债务分析、评估，提供相应的解决方案；

2.
并代理客户进行商务谈判，协助其回收欠款；

3.
通过诉讼、非诉讼的手段代理客户解决经济纠纷。

任职要求：

1.
统招本科及以上学历，法律、财务、管理等专业；

2.
良好的沟通能力，清晰的逻辑判断能力，优秀的文字表达能力，具有良好的职业道德，较强的团队意识和抗压能力；

3.
通过国家司法考试者优先；

4.
能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件。

晋升路径：

常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；

跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。

岗位八：人才培养及课程开发顾问（工作地点为北京）

岗位职责：

1.
为企业提供全面的人才培养与开发解决方案，针对中国企业当前环境下的人才发展需要，重点解决企业关键人群培养、人才培养体系建设、学习地图建设、能力模型及测评体系建设、学习资源体系建设等重点热点问题。

2.
与客户进行项目需求沟通与分析、建议书撰写，以及项目实施交付工作。

任职要求：

1.
统招硕士以上学历或MBA，心理学、教育学、人力资源管理等管理相关专业；

2.
有通信、能源、金融、制造等行业的人力资源实习、或管理工作经历者优先；

3.
热爱咨询培训事业、敬业负责、有优秀的学习能力，创新能力以及团队意识；

4.
良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

5.
能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件；

6.
能适应不定时工作和出差。

晋升路径：

常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；

跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。

岗位九：培训策划/文案（工作地点为北京）

岗位职责：

1.
负责根据客户需求策划人才学习发展项目，包括策划学习主题、学习内容、学习形式以及培训讲师等，形成满足客户人才培养需要的可行性方案；

2.
负责根据培训项目的需要设计和制作有创意的项目宣传推广方案，包括文字、平面或多媒体宣传案；

3.
协助项目经理对接客户的日常需求以及部分培训项目的前期筹备、运营组织等。

任职要求：

1.
统招本科及以上学历，心理学、教育学、市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先；

2.
热爱培训工作，有志于为各大知名企业提供有创造力、有实效性的人才培养解决方案；

3.
敬业负责，主动思考，有较强的口头和书面沟通表达能力，具备良好的学习能力及团队精神，能承受一定的工作压力；

4.
熟练操作Word、PowerPoint等办公软件，会应用图片处理软件和电子书制作软件者优先；

5.
有培训策划相关工作经验者优先，投递简历时请附带作品或成功案例（公开发表文章、策划方案、宣传稿等）。

晋升路径：

常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；

跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。

岗位十：培训项目运营专员/讲师助理（工作地点为北京、广州）

岗位职责：

1.
提供培训项目支持，负责项目运作的服务工作；

2.
配合项目经理，做好项目运营计划的策划和执行；

3.
承担讲师助教、班级班主任和客户协调员的职责；

4.
做好项目运营中的班级管理和学员维护；

5.
负责授课效果调查和项目成果梳理。

任职要求：

1.
统招本科学历，优秀者可放宽至大专；

2.
形象气质较好、性格外向、心理素质良好，能够在压力状态下出色完成工作任务；

3.
具有敬业精神和责任感、工作态度认真、时间管理能力强，具备优秀的沟通能力和组织协调能力，一定的危机处理能力；

4.
熟练应用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

5.
有主持经验者优先；

6.
能够适应长期出差。

晋升路径：

常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年1月、7月对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会；

跨属地、跨岗位内部调岗：公司根据员工能力与意向，通过岗位匹配测评，为每位员工提供内部调岗渠道。

三、联系方式：

1.人才招聘专用邮箱：

北京：jobbj@ 上海：jobsh@

广州：jobgz@ 重庆：jobcq@

2.电子简历主题格式：姓名 学历（本科、硕士、博士、MBA） 毕业院校 属地

3.联 系 人： 韩瑜

4.招聘电话：010-59082991

5.地 址：北京市朝阳区望京SOHO塔三B座8层

附件：