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[武汉]湖北工业大学计算机学院2012年度人才招聘
发布时间:2012-03-07
工作地点:武汉
信息来源:南开大学
职位类型:全职
职位描述
湖北工业大学计算机学院2012年度人才招聘启事
公司所在地: 湖北省
公司网址: 公司简介:
湖北工业大学计算机学院2012年度人才招聘启事
学院概况:
湖北工业大学计算机学院成立于2004年9月。现有专职教师63人,其中副高职称以上21人,博士22人。学院遵循“以人为本、整合培养、厚德博学、求实创新”的办学理念,坚持“以培养复合型、创新型的IT业高级人才”为目标,是学校最有发展前景的年轻学院之一。
学院历来重视本科教学工作,始终把提高本科教育作为学院工作的重要目标,现设有“计算机科学与技术”、“软件工程”、“网络工程”、“数字媒体”4个本科专业;2000年获得“计算机应用技术”硕士点授予权,2001年“计算机应用技术”评为省级重点学科。2005年获得中职师资“计算机应用技术”硕士点授予权,2006年获得“计算机技术”工程领域硕士授予权;2006年“计算机应用技术”再次被评为省级重点学科。2010年“计算机科学与技术”一级学科获硕士授予权,2011年“软件工程”一级学科获硕士授予权。
学院拥有较完善的教学和实验设施,建有计算机网络实验室,计算机硬件实验室,软件工程实验室,计算机信息安全实验室,数字媒体实验室。
学院坚持以学科建设为核心,坚持教学、科研两手抓,设有“计算机应用技术研究所”,建有稳定的四个研究方向:智能控制与信息处理、计算机网络、图形与图像处理、软件理论与知识工程。学院共承担和完成各类项目147项,其中省级及以上纵向项目49项,合作承担国家自然科学基金6项,横向项目60项,科研经费接近450万元,获省级科技进步二等奖1项、三等奖4项。发表论文700余篇,其中核心期刊85篇,被三大索引收录328篇,有9篇论文分别获得武汉市优秀科技论文二等奖和三等奖(近三年发表论文307篇,其中被EI检索论文154篇,核心期刊论文25篇)。
学院自建院起就开始承办湖北工业大学大学生软件设计大赛,探索出一条以专业竞赛活动积累学生项目实践经验的道路。学院建有物联网创新实验室,为学生科技活动提供了一个与时俱进的科技实践平台。在近五年多次获得国际大学生程序设计大赛亚洲区赛优秀奖;2007年全国机器人大赛三等奖;2009年获得全国机器人足球比赛三等奖,获得全国挑战杯三等奖;2010年获得全国软件设计大赛二等奖。
人才引进计划:
一、国内优秀博士(后)
(一)引进条件
1、在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的优秀博士(后),年龄应在35周岁以下;具有博士学位的教授,年龄应在45周岁以下;具有博士学位的副教授,年龄应在40周岁以下;特别优秀的可适当放宽年龄要求;
2、热爱高等教育事业,学风端正、治学严谨、身心健康,有良好的品格和团队合作精神。
(二)工作生活待遇
1、提供安家费3-8万元及校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买;校内福利性住房到位之前提供过渡性住房一套或租房补贴600元/月;
2、对符合教授或副教授聘任条件者,可先聘后评相应专业技术职务,兑现相应的工资福利待遇;
3、若竞聘上校内学科建设特聘岗位,可享受相应的特殊津贴;
4、工科提供科研启动金4-9万元,其他学科提供科研启动金1.5-3万元。
二、其他博士(后)
(一)引进条件
1、第一学历为全日制大学本科学历的博士(后),年龄不超过35周岁,特别优秀的可适当放宽年龄和第一学历要求;
2、热爱高等教育事业,学风端正、治学严谨、身心健康,有良好的品格和团队合作精神。
(二)工作生活待遇
1、提供校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买;校内福利性住房到位之前提供过渡性住房一套或租房补贴600元/月;
2、工科提供科研启动金3万元,其他学科提供科研启动金1万元。
三、具体岗位
智能控制与信息处理方向 2人
分布式网络方向 2人
数字媒体技术 1人
软件理论与知识工程 2人
温馨提示:
1. 申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请,亦可由同行专家或亲友代为推荐;
2. 申请人应提供以下材料:
(1)个人基本情况:内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科及以上学历学位证书复印件(应届毕业生提供可以获得学位的证明)、任职资格证书复印件等证明材料。
(2)主要学术成就:近五年发表的学术论文(附查新证明)和科研成果目录一份以及获奖情况。
(3)高层次人才还需提供到岗后的工作计划和设想,并明确有无其他工作生活等条件要求。
3.联系人: 杨楠 电话:02788021763 18986287041 邮箱:nemo8305@
联系人: 杨楠
电话: 02788021763 18986287041
传真: 未提供
电子信箱: nemo8305@
通讯地址: 未提供
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