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[重庆]星乐树健康科技(重庆)有限公司
职位:2021校园招聘
发布时间:2021-01-06
工作地点:其它
信息来源:重庆第二师范学院
职位类型:全职
职位描述
星乐树健康科技(重庆)有限公司2021届招聘简章
发布时间:2021-01-06
一、公司介绍
星乐树健康科技(重庆)有限公司成立于2018年,是一家集发展性障碍儿童的早期干预、融合教育转衔、医疗支持、技术支持、产品研发,以及管理咨询等服务为一体的专业机构。
星乐树以促进行业发展和提升服务品质为己任,以评估、干预、转衔等发展性障碍儿童的服务需求为核心,以先进的服务理念、专业的团队和技术力量、标准化的管理模式为支撑,为发展性障碍儿童和家长,以及各类服务机构提供高质量的一站式服务。
星乐树沙坪坝中心位于重庆市沙坪坝区天陈路12号附30号(重庆师范大学沙坪坝校区大门口),现有服务场地近700平米,设有咨询辅导室、评估室、综合个训室、感知觉游戏室、社交剧场室、多功能培训室等20余个专业功能室。
星乐树渝北中心位于重庆市渝北区余松西路155号,拥有服务面积近1500平米,规划有咨询室、评估室、个训室、小组课教室、感统训练室、音乐游戏室、社交剧场室、亲子课教室、融合教育室、多功能培训室等30余个专业功能室。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
本次招聘岗位为人事主管(1名)、技术主管(1名)、行政主管(1名)、机构运营主管(2名)、机构教学主管(2名)、康复教师(若干)
(二)岗位职责
招聘岗位岗位职责
人事主管 负责公司总体的人力资源规划,完善公司人力资源管理体系,督导公司下属康复机构的人力资源管理。
技术主管 协助公司技术总监开展和落实公司下属康复机构的课程研发与设计,技术培训与督导,以及品质监控等工作。
行政主管 负责公司内部日常行政事务、协调部门行政关系、建立对外联络、维护公共关系、安排各类会议和组织接待等工作。
康复机构运营主管 负责公司下属康复机构的日常运营管理工作,落实公司运营政策和发展规划,制定年度运营计划,完成年度运营目标。
康复机构教学主管 负责公司下属康复机构的教师监管、课程安排、家长管理、家长咨询等日常管理工作。
康复教师 负责公司下属康复机构的个训课、小组课、团体课、亲子课、感统课、口肌课、融合教育课等日常教学工作。
(三)基本要求
1.人事主管
(1)人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;
(2)具有特殊教育、学前教育、早教、教育培训、社会工作等行业3年及以上的人事管理工作经验;
(3)性格开朗、为人真诚、责任心强,具有极强的团队意识;
(4)悦纳特殊儿童,并有志投身于特殊儿童的早期干预事业。
2.技术主管
(1)特殊教育、学前教育、儿童康复、社会工作等核心相关专业大专及以上学历;
(2)熟练掌握自闭症儿童教育与康复相关的专业知识和技术,并具有3年及以上从业经验;
(3)具有团队引领及技术督导的工作经验;
(4)悦纳特殊儿童,并有志投身于特殊儿童的早期干预事业。
3.行政主管
(1)企业管理、文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历;
(2)具有特殊教育、学前教育、早教、教育培训、社会工作等行业3年及以上的行政管理工作经验;
(3)性格外向,沟通能力强,具有优秀的组织和协调能力;
(4)悦纳特殊儿童,并有志投身于特殊儿童的早期干预事业。
4.康复机构运营主管
(1)特殊教育、学前教育、社会工作、管理企业管理等相关专业本科及以上学历;
(2)具有特殊教育、学前教育、早教、教育培训、社会工作等行业3年及以上的机构运营管理工作经验;
(3)具有优秀的职业素养,以及团队管理与协调能力;
(4)悦纳特殊儿童,并有志投身于特殊儿童的早期干预事业。
5.康复机构教学主管
(1)特殊教育、学前教育、康复、社工等核心相关专业大专及以上学历;
(2)从事特殊儿童(智力、自闭症)教育工作3年以上;
(3)具有教学管理和教学督导工作经验;
(4)悦纳特殊儿童,并有志投身于特殊儿童的早期干预事业。
6.康复教师
(1)特殊教育、学前教育、儿童康复、社会工作、心理学等核心相关专业大专及以上学历;
(2)具有自闭症儿童教育工作经验优先;
(3)具有较强的职业素养,爱思考、勤学习,以及极强的团队意识;
(4)悦纳特殊儿童,并有志投身于特殊儿童的早期干预事业。
(四)作息时间以及工作地点
1.工作时间:本公司工作时间实行8小时工作制,具体工作时间按夏季、冬季的具体时间而定;
2.工作地点:重庆市沙坪坝区天陈路12号附30号(重庆师范大学沙坪坝校区正大门右侧观光电梯上三楼)
重庆市渝北区余松西路155号1号写字楼401室。
三、薪资及福利
(一)薪资福利
1. 人事主管、技术主管、行政主管薪资为8000-14000元/月,康复机构运营主管、康复机构教学主管的薪资为6000-12000元/月,康复教师的薪资为5000-10000元/月。上述岗位均享有五险一金、用餐补贴、节日福利、带薪年假等福利,年终奖金因岗位及绩效表现确定。
(二)完善的人才培养、晋升机制:
1.专业成长
所有岗位均有机会根据成长需要,获得带薪培训、技术督导,以及公派考察学习的机会。
2.晋升空间
签约到岗员工有星级教师、教学主管、培训讲师、康复机构主管、康复机构合伙人、公司合伙人等诸多晋升空间。
四、联系方式
(一)联系人及电话
1.联系:谢老师13310249950或投送简历至xingleshucq@邮箱。
重庆第二师范学院招生就业处
2021年1月6日