[河南]河南四方达超硬材料股份有限公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-09
工作地点：其它
信息来源：河南工业大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
硬届生，达四方！河南四方达2021届校园招聘 【校内】

单位名称：河南四方达超硬材料股份有限公司?

开始时间：2020/10/10 16:00:00

结束时间：2020/10/10 18:00:00

举办院校：河南工业大学

举办场地：25号楼307室25号楼307室

联系人：吕连生

联系电话：18638131988

当前状态：未开始

浏览量：0

学生预约：
0人

招聘职位：
5 个

宣讲说明

河南四方达超硬材料股份有限公司

招 聘 简 章

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一、公司简介：

河南四方达超硬材料股份有限公司成立于1997年，是目前国内产品品种及规格齐全、规模优势明显的复合超硬材料生产及制造商，产品质量达到国际先进水平，并远销美洲、欧洲、东南亚等四十多个国家和地区，具有较高的国际知名度。公司于2011年在深交所上市，为超硬材料行业首家上市公司。

公司研发实力雄厚，技术中心被认定为“国家企业技术中心”、“河南省复合超硬材料工程技术研究中心”，参与6项国家行业标准的制定，获得两项河南省科技成果鉴定并获得科技进步奖。与郑州大学、中南大学、湖南大学进行产学研合作，并于2014年年底获批博士后科研工作分站，培养研究类科研人才。近三年平均研发投入超过营业收入的8%，2019年研发投入超过4000万元！

河南四方达超硬材料股份有限公司始终以客户导向、求实创新、诚实守信、合作共赢为全体四方达人的价值观导向，不断探索、发愤图强，致力于将四方达打造成为超硬材料领域世界领先的国际化公司。

二、大学生培养计划简介：

大学生培养计划作为公司战略级人才项目，旨在从内部快速培养高度契合企业价值观、真正熟悉生产技术、推动并实现战略落地的中高层管理者。

为帮助新加入公司的高潜质毕业生快速成长，公司会根据每一个大学生的特点，制定个性化的培养方案，以“实践中成长”为指导理念，实行“双导师制”，手把手进行技能培养、经验传授，通过入职集训、体系培训、轮岗历练、高管辅导、管理问题发现与改进等多种方式，进行定制化的培养，一方面促进个人角色的多次转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。
三、人才引进：

岗位类别招聘数量岗位说明优选专业学历要求

技术研发类 3 1、负责对高温高压环境进行深入研究，分析不同压力/温度状态下，金刚石相变的过程，具备正向的研发分析能力；2、负责针对不同机械设计、不同工况下的荷载情况进行应力分析优化设计，具备大应变、大变形、热应力分析能力；3、培养方向：研发工程师、应用技术工程师、技术专家等； 高温高压、固体力学、有限元分析等研究方向 博士

技术研发类 5 1、负责公司超硬材料及制品类的产品研发及工艺研发工作；2、负责为客户提供技术对接和支持；3、负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作；4、培养方向：研发工程师、工艺工程师、应用工程师、事业部管理等； 机械类、超硬材料类、凝聚态物理、高温高压等 硕士及以上

机械设计工程师 5 1、负责新产品的机械设计工作，完成机械设计过程中的图纸与技术文件；2、根据产品的总体要求进行进行相应的工装设计、开发；3、负责图纸设计、生产工艺说明书及相关技术文档的编制、归档、发放等工作；4、为材料研发提供必要的技术支持；5、培养方向：研发工程师、设计工程师、装备工程师； 机械工程、机械设计制造相关专业 硕士及以上

超硬刀具研发工程师 3 1、负责超硬刀具的设计及研发工作；2、负责超硬刀具应用的技术，解决客户现场的使用问题；3、负责超硬刀具的工艺设计及生产过程中技术问题的解决；4、负责超硬刀具产品技术资料的整理归档、保管保密工作；5、培养方向：刀具设计工程师、刀具研发工程师、技术经理； 超硬刀具研发、设计或应用等相关专业 硕士及以上

技术型销售工程师 3 1、前期负责产品的技术应用以及性能评估，收集产品使用情况；2、后期主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作；3、培养方向：国内/海外销售经理、客户经理； 机械类（钻探设备方向）、油气井工程、石油与天然气工程、油气田开发等专业 硕士及以上

油气应用工程师 2 1、?负责产品的技术应用，对公司的产品性能进行评估，进行相关产品的应用技术资料的编写与整理；2、?负责收集产品的使用情况，及为客户提供良好的售后支持；3、?培养方向：石油开采类产品应用工程师、产品研发工程师等。 油气工程、油气开采、油田开发与设计等专业 硕士及以上

质量管理类 2 1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责质量体系管理、现场质量改进提升、客户投诉处理等相关工作；2、培养方向：质量改进/控制工程师，质量改进/控制经理； 机械、材料、电气、油田、地矿等理工科专业 本科及以上

生产管理类 15 1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责班组/车间、事业部的生产管理工作；2、培养方向：订单物料专员、车间班组长、车间主任、事业部经理；采购工程师、仓储管理； 机械、材料、电气、油田、地矿、工业工程、物流等理工科专业 本科及以上

营销类 5 1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作；2、负责收集产品的使用情况，及为客户提供良好的售后支持；3、培养方向：销售经理/区域经理等。 机械、材料、电气、高压等理工科专业 本科及以上

财务类 2 1、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责财务部门各模块的具体实施工作；2、培养方向：会计核算、财务管理； 金融、会计、财务管理等相关专业 本科及以上

四、福利待遇：

1、入职缴纳五险一金及大病保险；

2、周末双休、享受带薪年假及国家所有规定假期；

3、员工享有餐补、交通补、工龄补、职称补、节日/生日福利等一系列福利补贴；

4、中长期激励：2018年限制性股票授予1898万股，覆盖公司20%的员工，2020年19名中高层及核心骨干享受员工持股计划！

五、投递方式：

网申一键投递链接：http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=4949740

网申通道二维码：



联系人：吕先生（18638131988，微信同号）/ 董女士（15237101156，微信同号） ??

联系电话：0371-66728516

公司邮箱：hrzp@（若使用邮箱投递简历，邮件主题请命名为：应聘岗位类别-学校-专业-学历-姓名）?

公司网址：ww***.cn[点击查看]，微信公众号：sfd300179

公司地址：河南自贸试验区郑州片区（经开）第十大街109号

在招职位

财务类

待遇情况：4k-6k?? 工作城市：郑州

学历要求：本科生毕业

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营销类

待遇情况：6k-8k?? 工作城市：郑州

学历要求：本科生毕业

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生产管理类

待遇情况：4k-6k?? 工作城市：郑州

学历要求：本科生毕业

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质量管理类

待遇情况：4k-6k?? 工作城市：郑州

学历要求：本科生毕业

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技术研发类（博士）

待遇情况：15k-25k?? 工作城市：郑州

学历要求：博士生毕业

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