[陕西]西安因诺航空科技有限公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-09-07
工作地点：其它
信息来源：太原理工大学
职位类型：全职
职位描述
西安因诺航空科技有限公司

单位性质： 私营·民营企业 单位规模： 100-199人

所属行业： 仪器·仪表·工业自动化·电气 单位主页： in***net[点击查看]

单位地址： 陕西省西安市高新区国家数字出版基地1期A座20层 所在地区： 西安市

招聘职位：让未来现在就来-因诺科技2021招聘简章

职位性质： 全职 招聘人数： 30 更新日期： 2020-9-7 截止日期： 2020-11-30

学历要求： 硕士 工作经验： 不限 语言能力： 掌握程度：

月薪范围： 10000～14999 职位类别： 电子·电器·通信技术类

其他待遇：

其他要求： 一、 招聘职位(一) 飞控算法工程师（3人）专业要求：自动化、导航、制导与控制、飞行器设计、电子信息、电气工程等相关专业；学历要求：硕士、博士均可；岗位职责：1. 飞行器控制、导航算法设计；2. 飞行器控制、导航算法仿真、调试、测试；任职要求：1. 熟悉嵌入式平台、飞行力学、航空传感器；2. 有独立飞行器控制、导航算法设计经验优先。(二) 图像算法工程师（4人）专业要求：数学、自动化、控制、测绘、计算机、软件、电子信息等相关专业；学历要求：硕士、博士均可；岗位职责：1. 基于多传感器数据（可见光相机，红外相机等），进行图像视觉算法设计、调试与验证；2. 分析解决产品开发过程中的问题，改进设计方案，优化算法性能；任职要求：1. 熟练掌握C/C 语言，有较强的算法分析和实现能力，具备良好的代码和文档风格；2. 具备物体检测，物体跟踪，机器学习，图像分割、SLAM、SfM、以及场景三维重建等相关项目经验；3. 具有行人，车辆图像检测，从事过监控或自动驾驶方向优先考虑。(三) 嵌入式工程师（3人）专业要求：机械、自动化、控制、计算机、、电子、软件等相关专业；学历要求：本科、硕士、博士均可；岗位职责：1. 嵌入式应用集成和开发；2. 熟悉数模电路；能根据客户要求规划硬件电路及软件编程；任职要求：1. 熟练使用c,c 语言，能独立进行软件开发；2. 有一定硬件调试经验。(四) 软件工程师（4人）专业要求：计算机、软件工程、数学、遥感、地理信息系统、控制、测绘等相关专业；学历要求：本科、硕士、博士均可；岗位职责：1. 负责公司AI方向软件及无人机应用模块的开发、测试；2. 负责公司系统平台产品的研发及技术规划；任职要求：1. 至少精通至少一门开发语言：C ，Java，JS；2. 熟悉Qt、GIS相关软件开发。(五) 总体设计工程师（2人）专业要求：飞行器设计、航空工程等相关专业；学历要求：硕士、博士均可；岗位职责：1. 参与公司无人机研发的全过程，协同团队统筹产品及各部件的设计和制造；2. 负责无人机总体技术方案的论证、设计、计算等工作；3. 负责项目技术状态控制、设备选型、指标分配、接口控制等工作关；任职要求：1. 具有扎实的空气动力学、结构、强度、控制、航电等飞行器设计相关的专业知识；2. 具有方案论证及方案设计、系统集成或整机总体研发能力。(六) 结构工程师（3人）专业要求：机械、飞行器设计等相关专业；学历要求：本科、硕士、博士均可；岗位职责：1. 负责无人机整机结构、零部件设计；2. 负责无人机的强度试验；任职资格：1. 掌握飞机结构设计知识，熟悉无人机的结构形式；2. 对材料、工艺、力学和机械设计有一定的理解。(七) 电气工程师（2人）专业要求：电气工程、机电一体化、自动化、控制等相关专业；学历要求：本科、硕士、博士均可；岗位职责：1. 负责任务载荷、测控链、导航、电气系统等选型匹配设计，完成内外部接口及协议标准化设计，完成全机电缆铺设方案设计，完成全机电磁兼容性设计；2. 负责电气系统的测试实验；任职要求：1. 熟悉常用电子元器件、传感器、连接器、电缆等电气组成，具有独立分析、选型、优化能力；2. 具有原理图、接线图、布线图、作业指导文件、说明书等编写能力；3. 熟悉电磁兼容性原理和处置措施。(八) 技术支持工程师（4人）专业要求：自动化、控制等相关专业；学历要求：本科、硕士、博士均可；岗位职责：1. 积极配合销售人员，根据客户需求，提供技术支持及解决方案；2. 为客户提供产品配置、测试、演示、方案设计、技术交流等服务；任职要求：1. 具有技术解决方案设计和撰写技能；2. 具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力。(九) 人力资源专员（2人）专业要求：人力资源、工商管理等相关专业；学历要求：本科、硕士、博士均可；岗位职责：1. 负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等工作；2. 结合公司发展情况，建立完善人力资源管理体系；任职要求：1. 了解国家相关劳动法律、法规，对人力资源运作方式有一定了解；2. 熟悉人力资源领域六大模块，拥有1-2模块项目经历。二、 公司福利1. 薪酬：提供业内极具竞争性和吸引力的薪资标准；每年不定期进行调薪。2. 奖金：基于业绩贡献的价值评价和分配体系，给予有额外努力与独特贡献的人员奖励和特别激励；3. 股权激励：公司已设有股权池，根据公司的经营发展状况不定期实施股权激励计划；4. 专项奖励：每年评选优秀团队、优秀个人，设置专利奖、项目奖、合理化建议奖等专门奖项；5. 六险一金：包含法定的五险一金，补充商业保险；6. 带薪假期：员工享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等；7. 其他福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、团队活动经费、年度健康体检、婚/育礼金、生日福利、节假日福利等；8. 员工俱乐部：钓鱼协会、篮球协会、读书协会等多个协会，并设立专门经费开展文化活动。三、 面试流程1. 邮箱投递简历hr@（邮件主题请以姓名 职位格式发送）；2. 通过电话、视频初试；3. 参加现场面试； 4. 录用offer，签订三方协议。四、 联系方式联系人：吴女士 联系电话：029-81105125-803 公司官网：ww***net[点击查看]地址：陕西省西安市高新区国家数字出版基地1期A座20层

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联系方式

联系人： 吴李李 联系电话： 18702916358

E-MAIL： hr@