[武汉]巨人教育

职位：管理培训生|各学科全职教师
发布时间：2019-12-23
工作地点：武汉
信息来源：中国科学技术大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
宣讲公司：30
宣讲地点：东区学生服务中心一层会议室
宣讲日期：2019-12-24
宣讲时间：15:00-17:00
详情：

燃青春 耀不同

武汉巨人学校2020届秋季校园招聘

一、公司简介

武汉巨人学校是一家立足于大武汉的教育集团，旗下公司的主要业务是中小学生课外文化课程培训，学校现有教职员工1200余人，50多所校区遍布武汉三镇，年培训学生超过20万人次。

学校自1998年成立以来，始终秉承“因材施教、学有所成”的办学理念，凭借雄厚的师资力量、科学的教学体系、严格的管理流程，已发展成为武汉市本K12龙头品牌，成为广受赞誉的教育培训机构。

二、招聘岗位信息

招聘岗位岗位职责任职资格

管理培训生 1.参与管理培训生培养计划并进行轮岗学习；2.公司总裁及高管亲自带教，跟随带教人参与业务管理和运营；3.定岗为主管或副经理级别，享受管培生专属职业发展通道。 1.一类全日制统招本科及以上,专业不限； 2.较强的表达能力，善于沟通并且思路清晰； 3.抗压能力强，能适应教培行业的基本工作要求； 4.热爱教育事业，有梦想，有抱负；5.奖学金获得者、学生会或学生社团工作经验者、有教师资格证、有家教或授课经验者优先；

各学科全职教师 1.负责小班教学授课相关工作；2.针对学生制定相关的学习计划并进行监督管理；3.保持与家长的良好沟通，及时反馈。

三、薪酬福利

1、极具行业竞争力的薪酬机制：

①管理培训生：保底年薪15-20万；

②薪酬制教师：第一年年薪10-15 万；第二年年薪15-30 万；

③合伙制教师：享受高比例课时费提成，年薪可达 40-70万元。

2、完善的培训成长体系：

新员工培训-岗位技能培训-员工梯队培训-干部晋升培训-高管进修培训

3、多向的职业发展通道：

①教学发展通道：

教师-学科主任-学科主管-学科经理-学科总监-事业部总经理-城市校长

②管理发展通道：

员工-分校长-校区总监-大区经理-事业部总经理-城市校长

③管理培训生通道：

管理培训生-储备经理-大区经理/学科经理-事业部总经理-城市校长

4、以人为本的发展机制：

①一年两次内部竞聘机会；② 2-3 年即可晋升为中层管理

5、员工持股计划：

针对突出贡献教职员工，可获得公司上市股权激励；

6、完备的福利体系：

五险一金 带薪年假 节日福利 员工旅游

年终分红 评优奖金 员工子女报班优惠 优秀员工持股计划

【应聘流程】简历投递→初试→复试→培训 考核→录用签约

【简历投递】关注“武汉JUREN招聘”微信公众号→网申入口→投递简历

邮箱投递：jrhfxz@

【联系人】 王老师15000801853（微信同号）

【公司地址】武汉市洪山区街道口群光写字楼35楼（珞瑜路10号群光二馆）