[南通]南通苏宁易购销售有限公司

职位：储备店长
发布时间：2019-10-24
工作地点：其它
信息来源：南通大学
职位类型：全职
职位描述
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南通苏宁易购销售有限公司校园招聘

南通苏宁易购销售有限公司

单位性质：民营企业

单位行业：零售业

单位规模：301-1000人

工作城市：江苏省南通市

发布日期：2019-10-24 11:42

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信息来源： 南通大学大学生就业创业网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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一、企业简介

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。

二、招聘岗位、工作地点、人数

招聘岗位：储备店长

工作地点：南通

招聘人数：10人

三、岗位职责和任职要求

岗位职责：

1、该岗位仅限2020届毕业生；

2、负责协助店长完成品类销售任务；

3、及时了解行业动向，价格体系等信息并制定相应促销计划，与市场渠道、采购等团队紧密合作；

4、通过提高购物体验，制定所负责品类的营销计划；

5、解决顾客在购买中出现的各种问题，提升消费体验。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、专业不限，电子商务、经营类、理工类等专业优先；

3、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

4、在校期间有营销、活动策划等经验者优先。

四、培养路径

1、入司转换期（毕业至1年内），从学校学生到企业员工的角色转换，熟练掌握营业员的技能，督导岗位的应知应会，并在1年期结束前晋升至督导岗位。

备注：成为督导的必要条件：在营业员期间升级为V购。

2、学习期（入职第2年至3年），通过在督导岗位实操训练，掌握管理技能和岗位应知应会以及提升个人素养，在此期间，精准判断区分个人特长，明确发展方向，并在第3年年初定岗至直营店、D5、D6和D7类门店等小门店的店长。

3、快速成长期（入职第4年至6年），重点关注来自独立承担工作责任和生活变化带来的双重压力，合理予以引导：并在绩效优秀的情况下，逐步提升管理门店的幅度以及业务管理的范围、从小门店逐步提升至大的门店。第4年业绩优秀的可以晋升至D5类门店，管理2500万至5000万销售规模的门店；第5年业绩优秀的可以晋升至D4类门店，管理5000万至1个亿销售规模的门店；第6年业绩优秀的可以晋升至D3类门店，管理1-2亿销售规模的门店。

4、在成才期（入职第7年及以上）内，围绕更高的发展目标要引导1200干部建立正确的事业心与追求目标：逐步成长为D1和D2类门店的店长，管理2个亿以上销售规模的门店。

入司年限期间成才标准

第1年 转换期 督导类门店基层管理岗位

第2-3年 学习期 直营店、D7、D6、D5类门店店长（大型店面督导）

第4-6年 成长期 D4、D3类门店店长（管理岗）

7年以上 成才期 D2、D1类门店店长

六、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：5000元/月（基本工资） 300元/月餐补 绩效 五险一金 年终奖金 通讯补贴 节日礼金等；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

六、联系方式

联系人：侯女士

联系电话：0513-85594968/18662902928

邮箱：nantongrs@（可直接将简历投递至该邮箱）