[辽宁]辽宁鸿文教育

职位：2020校园招聘
发布时间：2019-10-12
工作地点：其它
信息来源：曲阜师范大学
职位类型：全职
职位描述
辽宁鸿文教育2020年校园招聘信息来源： 发布日期: 2019-10-11

一、企业简介

鸿文教育集团，始创于2011年，是目前国内唯一定位聚焦高中教育赛道，打造以教育服务输出、教育科技转化、教育渠道管理三大业务板块为支撑的大型教育集团。集团以KIE教育理论体系为核心，从知识、主动性、环境三个维度全面系统解决高中阶段教育问题，致力于做最被感念的教育品牌。 旗下拥有鸿文高考、鸿文高中、鸿文培优、云咖名师、优学会等品牌，截至目前业务覆盖23省，自成立以来，获得来自政府和媒体的最受家长信赖教育品牌、最具影响力教育机构等数十项称号和荣誉，未来，通过开设超级智慧高中，深度打造高中业务生态圈。

二、招聘岗位

招聘岗位一：高中数学/物理/化学/生物/语文/文综合/英语教师

【岗位内容】

1、负责学科知识讲授；

2、参与学员授课计划的制定和实施；

3、负责其他与教学相关工作。

【岗位要求】喜爱三尺讲台，奉献一生情怀

1、不限专业，统招本科及以上学历；

2、高考成绩单科突出优异者优先；

3、具有基础学科的相关专业教育背景者优先；

4、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先。

【培养方式】

1、鸿道师范学院制定专业的讲师培训，培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系等；

2、多轮练讲，包括一对一练讲，镜子教室练讲；

3、KIE教学理论体系学习、培训五阶晋级版教材教学方式。

【薪酬】 年薪6万-20万

【晋升方向】

教学线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→研发中心总监

管理线：讲师→学科组长→教学主管→校区校长→区域运营总监 招聘

岗位二：管理培训生

【岗位内容】

1、轮岗培养，轮岗岗位包括：销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类;

2、根据轮岗安排，完成相应岗位的日常工作。

【岗位要求】踏实稳健，追求卓越

（1）统招本科学历应届生；

（2）具有学生会干部、社团干部经验优先；

（3）具有丰富社会实践、社会兼职经验优先；

（4）渴求发展，上进心强，学习能力者强优先。

【培养方式】

1、公司设立了“鸿学院”，专门负责管理培训生多轮次集中培训，包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养；

2、进行轮岗制实训培养，轮岗岗位包括：销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类;

3、每年设置竞聘机会，一年内至少培养成为主管级。

【薪酬】 年薪6万起 1年内晋升为各事业部主管（年薪8万至15万） 2年内晋升为各事业部经理（年薪15万至25万） 3年内晋升为各事业部总监（年薪25万至40万，享受原始股配股）

【晋升方向】 事业部分校主管→校长→区域运营总监→事业部副总裁→事业部总裁→集团运营总裁

招聘岗位三：雏鹰计划成员

【岗位说明】 雏鹰计划，是鸿文教育集团一项重要的人才发展计划。该计划将在全国重点高校选拔300名优秀学生干部，斥资2400万，通过3年的时间将其打造成年薪30万的卓越经理人。

【岗位内容】

1、轮岗培养，轮岗岗位包括：销售类、维护类、招商类;

2、根据轮岗安排，完成相应岗位的日常工作。

【岗位要求】

（1）本科及以上学历，20届毕业生；

（2）院学生会主席、副主席、团副；校学生会、校学生社团联合会，校青媒主席团；

（3）渴求发展，上进心强，抗压能力强，学习能力者强者优先；

（4）具有较强的语言表达、沟通协调能力优先。

【培养方式】 公司设立了“鸿学院”，专门负责雏鹰计划成员多轮次集中培训，包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养； 每年设置竞聘机会，一年内至少4次晋升机会。

【薪酬】 年薪8万起 3个月内晋升为各事业部主管（年薪8万至15万） 6个月晋升为各事业部经理（年薪15万至25万） 18个月内晋升为各事业部总监（年薪25万至40万，享受原始股配股）

【晋升方向】 事业部分校主管→校长→区域运营总监→事业部副总裁→事业部总裁→集团运营总裁

三、鸿文教育校区地域分布

辽宁省、林省、黑龙江省、陕西省、山东省、河北省、内蒙古自治区、河南省、山西省、四川省、广西自治区、其他区域：重庆市、甘肃省、宁夏自治区、江苏省、安徽省、青海省、云南、湖南、湖北、江西、贵州、天津等……

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