[四川]朴新泸州翰林学校

职位：2020校园招聘
发布时间：2019-09-27
工作地点：其它
信息来源：四川农业大学
职位类型：全职
职位描述
【11.14专场】朴新泸州翰林学校

招聘类型 校园招聘

地址 7-209

时间 2019-11-14 14:30:00

单位名称 泸州市翰林辅教中心

单位性质 其他

单位行业 教育

单位地址 泸州市江阳区江阳南路48号

单位网址 官方网站

招聘对象 应届生

招聘院系

招聘专业 不限

招聘职位
其他人员_计划人数:5

一、公司简介

泸州翰林学校于2016年底加入朴新教育科技集团有限公司。朴新教育集团成立于2014年，由新东方前高级副总裁沙云龙老师等多位投身于教育培训行业15年以上的资深高管联合创办，致力于打造一个科技领先、引领未来的教育体系。朴新集团教育业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群，以中小学课外辅导和出国留学业务为核心。同时公司将建设教育行业一流的O2O平台（含K12业务、留学业务等），平台将覆盖基础运营支撑、在线教育、学习服务、教学教研、测评等核心领域，并服务于全国的教育培训机构，提升整个教育行业的信息化水平，打造教育行业的“互联网 ”生态圈。集团通过投资、收购整合和自建，短短三年时间里，已经在全国30多个城市（北上广深等）拥有50多所分校，教师员工近12000人，营收规模数十亿元。2018年6月15日，朴新教育成功登陆纽交所，股票代码维NEW，成为在纽交所上市的中国第三大综合性课外辅导集团 。泸州翰林学校创办于2005年，专注小学、初中、高中文化课培训，现有大山坪、城西、城北、纳溪四个校区，每年培训学生数万人，属川南首屈一指的文化培训中心，被誉为“川南著名文化培训摇篮”。作为泸州市民办辅教学校的佼佼者，翰林致力为普通百姓子女搭建享受优质教育资源平台。以教学带动教育，以教育带活培育。

二、招聘信息

（一）招聘岗位

岗位类别具体岗位岗位职责任职要求

教师岗 小初高各科老师 1.负责对相关科目的学生进行“一对一”或者“一对多”教学，根据每个学生的学习及性格特点，制定合适的个性化学习计划和方案； 2.按学校规定及要求完成授课，并做好课堂反馈，针对学生问题制定改进方案，与家长学生做好沟通反馈； 3.认真参加学校组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 1.全日制本科及以上学历； 2.专业功底扎实，责任心强，热爱教育行业； 3.有较好的团队合作精神与敬业精神，及良好的沟通表达能力和学习能力，亲和力强，形象气质佳； 4.获得教师资格证书或有相关实践经验者优先。

非教师岗 班课课程顾问 1.邀请接待学生家长，做好学情分析及学习规划； 2.负责学生的前期维护工作，定期开展回访工作； 3.按期完成销售目标，上报销售报表。 1.大专以上学历，有销售经验优先； 2.沟通能力、应变能力优秀，抗压能力强； 3.有亲和力、服务意识、责任心。

市场专员 1.组织市场地面推广活动，创造资源； 2.设计制作宣传文案，执行市场活动； 3.开展市场调研，制定实施运作方案； 4.企业微信公众号、官方网站等运营维护，对接相关媒体，扩大企业品牌效应。 1.本科学历、市场营销/广告设计相关专业优先； 2.有市场、运营相关工作经验者优先； 3.有良好的沟通能力、执行力以及扎实的文字功底。

个性化咨询师 1.负责资源的邀约、跟进、签单工作； 2.分析、测评与诊断学生学习状况，制定个性化辅导方案。 1.大专以上学历，有销售经验优先； 2.思维敏捷，应变能力、沟通能力、抗压能力强； 3.追求高薪，愿意接受挑战。

个性化学管师 1.深入分析学生学习情况，个性化定制学习计划； 2.督促授课教师完成教学，帮助提升学习成绩； 3.针对学生日常行为做好考勤和记录，及时和家长沟通。 1.大专以上学历，有熟练使用日常办公软件； 2.沟通能力、应变能力优秀； 3.有亲和力、服务意识、耐心、责任心。

教务专员 1.负责班课设班排课，优化教学资源配置、课程安排等； 2.负责教务系统的维护管理，确保信息数据准确无误； 3.做好与教学部及兼职老师的日常沟通及日常投诉信息收集和反馈； 4.教师和学员的相关数据统计，日常运营指标完成跟进、公示，及时上报各项教务数据。 1.本科学历、有相关工作经验者优先； 2.熟练使用电脑办公软件，尤其是Excel； 3.有良好的沟通能力、协调能力和抗压能力，有较强的数据处理和分析能力。

人力资源专员 1.制定实施招聘培养计划，建立人才梯队； 2.组织开展社招校招工作，选用优秀人才； 3.充分利用各种招聘渠道获取人才，满足部门用人需求； 4.积极拓展招聘渠道，提升品牌形象； 5.组织开展企业文化建设活动，提高团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 1.本科学历、人力资源管理相关专业优先； 2.有招聘及培训经验优先； 3.有良好的沟通能力、理解能力、亲和力，执行力强。

（二）薪酬体系

1、教师：基本工资 课时费，年薪8-20万，每年2次课时费调整机会

2、非教师：基本工资 绩效奖金，年薪6-15万，每年2次调薪机会

（三）福利体系：正式劳动合同（含五险、带薪假期等） 公费旅游 每年两次大型团建 节假日福利 员工子女学费全免，外地员工前4个月过渡期免费提供宿舍

（四）培训体系：岗前带薪系统培训 内部进阶培训 公费交流学习 集团朴星计划 集团朴优计划 集团朴贤计划

（五）职业发展路径：

1、教学类：合格新教师-资深教师-学科主管-教学部经理-教学总监

2、运营类：管理培训生-运营专员-运营主管-运营分校长-运营总监

3、职能类：管理培训生-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监

（六）应聘流程：投递简历→参加宣讲会或双选会→校招现场初选→新教师培训→录用签约（三方协议）

三、联系方式

简历投递：zoutiantian@ 邮件主题“姓名 毕业学校 岗位”，附件文件名“姓名 毕业学校 岗位”

联系电话：18384334740（唐老师） 19960941401（邹老师）

公司地址：

大山坪校区（江阳区大山坪民航大楼）
城西校区（龙透关南阳花园）
城北校区（龙马潭区城北广场）
纳溪校区（纳溪区妇幼保健院斜对面）

信息来源：川农就业中心

责任编辑人：陈泽龙

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