[郑州]郑州新世纪物业服务有限公司

职位：2019招聘
发布时间：2018-09-27
工作地点：其它
信息来源：郑州航空工业管理学院
职位类型：全职
职位描述
2018秋季招聘
发布时间: 2018-09-27 浏览次数: 5

企业名称：郑州新世纪物业服务有限公司 简历接收邮箱：xinsjwy@

投递简历开始时间：2018-09-26 16:56:05 投递简历结束时间：2019-12-31 16:56:06

联系人：董博源 手机号：15237178768

联系电话：0371-65796595 联系人邮箱：xinsjwy@

工作地点 :郑州各区域

单位简介：郑州新世纪物业服务有限公司招聘简章 郑州新世纪物业服务有限公司成立于2000年，2007年被评定为国家物业管理一级资质企业，是河南省第三家获得国家一级资质的物业服务企业。 2015年荣膺“中国物业管理百强企业”，并被中国物业管理协会评为“物业管理最佳顾问咨询企业”；?2016年我们再次晋级，成功刷新百强排名（位列42名）。现为中国物业管理协会常务理事单位，河南省物业管理协会会长单位、河南省服务业100户高成长性企业、郑州市物业管理协会副会长单位，综合实力位列郑州市物业服务企业前茅。 发展十余年来，凭着雄厚的实力和丰富的管理经验，公司先后在郑州、北京、南京、济南、沈阳等多个城市成立了分公司。在更广范围、更高水平的战略合作方面，新世纪物业作为河南省首家通过严格招投标与富士康合作的物业服务企业，凭借着多年专业的物业服务水平多次牵手世界500强企业 “富士康”，以及“大连万达”集团。 因公司业务发展的需要， ?福利待遇： ? （1）提供食宿； ? （2）六险一金； ? （3）法定节假日、带薪假期； ? （4）工装（四季工装）； ? （5）免费体检、旅游； ? （6）内部购房福利。 公司总部地址： 郑州市中原区陇海路与桐柏路交汇处凯旋门大厦裙楼B座305室。 联 系 人：董老师 时 间：10月15日 联系方式：15237178768（微信同号）/?0371—65796595 。 公司官网：ww***.cn[点击查看]?。 面试流程： 1、校园宣讲—简历投递—面试/笔试—复试—签约 ； 2、网申—面试/笔试—复试—签约。 简历投递地址：xinsjwy@（投递时注明应聘职位） 智联招聘、58同城同时可申请岗位。 乘车线路：203、210、B5、B1、216、9路等公交车到陇海路桐柏路站下车。

招聘简章：郑州新世纪物业服务有限公司招聘简章 郑州新世纪物业服务有限公司成立于2000年，2007年被评定为国家物业管理一级资质企业，是河南省第三家获得国家一级资质的物业服务企业。 2015年荣膺“中国物业管理百强企业”，并被中国物业管理协会评为“物业管理最佳顾问咨询企业”； 2016年我们再次晋级，成功刷新百强排名（位列42名）。现为中国物业管理协会常务理事单位，河南省物业管理协会会长单位、河南省服务业100户高成长性企业、郑州市物业管理协会副会长单位，综合实力位列郑州市物业服务企业前茅。 发展十余年来，凭着雄厚的实力和丰富的管理经验，公司先后在郑州、北京、南京、济南、沈阳等多个城市成立了分公司。在更广范围、更高水平的战略合作方面，新世纪物业作为河南省首家通过严格招投标与富士康合作的物业服务企业，凭借着多年专业的物业服务水平多次牵手世界500强企业 “富士康”，以及“大连万达”集团。 因公司业务发展的需要， 福利待遇： （1）提供食宿； （2）六险一金； （3）法定节假日、带薪假期； （4）工装（四季工装）； （5）免费体检、旅游； （6）内部购房福利。 公司总部地址： 郑州市中原区陇海路与桐柏路交汇处凯旋门大厦裙楼B座305室。 联 系 人：董老师 时 间：10月15日 联系方式：15237178768（微信同号）/ 0371—65796595 。 公司官网：ww***.cn[点击查看] 。 面试流程： 1、校园宣讲—简历投递—面试/笔试—复试—签约 ； 2、网申—面试/笔试—复试—签约。 简历投递地址：xinsjwy@（投递时注明应聘职位） 智联招聘、58同城同时可申请岗位。 乘车线路：203、210、B5、B1、216、9路等公交车到陇海路桐柏路站下车。

职位名称 专业 招聘人数 岗位职责 专业技能要求 薪酬 职位类别

工程主管助理 机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,自动化 5 辅助项目上的工程主管进行项目的工程管理工作 对电气等工程方面有基本了解 2800-3500 商业和服务业人员

客服管理员 不限专业 20 负责项目上的物业管理工作和业主服务工作 上进心强 2800-3200 商业和服务业人员

储备干部 不限专业 20 在项目对专一模块进行学习，培养方向为项目负责人 良好的沟通表达能力 2800-3500 商业和服务业人员

管培生 工商管理,人力资源管理,旅游管理,统计学,工业工程,质量管理工程,质量与可靠性工程,电气工程及其自动化,经济学,工程管理 10 在总部职能部门和项目各个模块轮岗学习，培养方向为公司高管 沟通表达能力强，执行力强 3500-5000 商业和服务业人员