[上海]上海珉羽艺术培训中心有限公司

职位：教师
发布时间：2018-09-27
工作地点：上海
信息来源：韩山师范学院
职位类型：全职
职位描述
发布日期:2018年9月27日

上海珉羽艺术培训中心有限公司

品牌介绍：

上海珉羽艺术培训中心有限公司采用的是罗兰数字音乐教育的课件和课程方案。罗兰数字音乐教育（RDEC）运用自主研发的教研系统，结合一流的乐器品牌教学，历经12年的经验沉淀，逐步建立全国性教育连锁品牌，实现对国内大部分市级以上行政区域的全面覆盖，校区布边全国，是中国规模庞大的数字音乐教育机构。

罗兰数字音乐教育体系充分利用了当今世界先进的数字音频技术、网络及跨媒体技术等搭建了一套完善的、符合幼儿及青少年儿童生理、心理发展的全新数字音乐教育、学习模式，主要针对2-16岁幼儿和青少年的电声乐器培训，每年都会推出全新课程，目前所教授的音乐课程有罗兰电鼓课程、罗兰电钢琴课程、罗兰电吉他课程、罗兰音乐启蒙课程、罗兰乐队课程。

招聘教师（4-5人）

人才要求：

1、岗位要求：需持有教师资格证（或师范类音乐专业实习生），条件优越者可从宽录用。

2、学历要求：本科以及本科以上，条件优越者可从宽录用。

3、技能要求：钢琴专业能力，架子鼓专业能力，吉他专业能力，乐队经验（以技能面试为主。

岗位职责：

1、岗位职责：以音乐教育为主，一般单课学生在4-6人，年龄在2至16岁，故需掌握对幼儿，少儿的教育培训心理，以促进，激发孩子音乐智能为前提条件进行教学。

2、培训职责：需积极配合学校开展的所有培训（例如岗前培训，音乐能力提升培训，课程体系培训等）

3、其他职责：配合学校户外演出活动，内部教研工作等其他职责。

薪资待遇：

1、实习老师底薪：4000元；初级教师底薪：5000；中级教师底薪：6000元；高级教师底薪：7000元。

2、责任课时：实习老师：40节，初级教师：40节，中级教师：35节，高级教师：30节。

3、奖金部分：超出责任课时外150元/节课时以及其他KPI指标得分奖金。

未来发展：

1、教学主管：底薪8000，责任课时20节，帮助辅导提升教师教学质量，奖金为所带教师课时总和乘以系数。

2、分校校长：底薪10000，承接学校整体运营，另加奖金。

3、区域主管/区域校长：底薪15000，负责多个校区的教学质量或校区运营。

联系人：徐老师13661667330

邮箱：xujiayuan@