[杭州]浙江亿享会信息传媒有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2018-09-25
工作地点：其它
信息来源：江西师范大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
浙江亿享会信息传媒有限公司校园招聘会

发布时间：2018/09/17

举办时间：2018-10-26 14:30举办地点：大学生活动中心一楼招聘大厅

单位基本信息

单位名称 浙江亿享会信息传媒有限公司 单位属性 私营企业

单位联系电话 15170028953 招聘负责人 张女士

单位地址 杭州市萧山经济技术开发区杭州湾信息港B座6F 招聘负责人电话 18270810220

单位主页ww***.cn[点击查看]招聘邮箱 794202197@

单位简介

1.
公司概况

亿享会信息传媒有限公司是由浙江万潮首轮投资5000万人民币创立的综合型金融服务企业。公司座落于杭州湾信息港，是信息港重点孵化的互联网企业。公司拥有两层超2000平米的办公场地并私享1000平的空中花园。

公司创立依托互联网和线下服务中心的O2O综合金融服务模式，已在全国范围内直

营设立10家互联网金融体验和服务中心，并建立了以理财客户、理财师和渠道伙伴协同为核心后台的互联网金融平台。

利用金融理财社交APP、理财服务网站、社交及财经媒体为每一位客户提供涵盖投资理财教育、投资理财社区、理财超市、私人定制等理财综合服务。借助大数据技术为优质理财客户定制资产配置策略和投资策略及配套的服务，智能匹配线下服务中心、策略中心的理财师及策略师团队为客户提供一对一VIP级的支持服务。

公司具备电视节目及互联网财经信息制作、传播的工商经营范围资质，拥有财经多媒体资讯的策划、录制、编辑、后期制作和推广的综合能力。已与中金网等知名财经新媒体建立合作关系，并致力于创立中国投资者在线教育首选品牌。

岗位信息：

1、招聘经理（杭州）

岗位职责：

1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3）负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

4）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5）调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

6）负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

8）招聘费用的申请、控制和报销；

9）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10）负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，做好简历管理与信息保密工作；

任职要求：

1）
人力资源、管理或相关专业大学本科学历；

2）
具备2年以上独立企业招聘工作经验；

3）
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的系统培训；

4）
熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

福利待遇：

1）
薪资构成（底薪4500元 绩效奖金1500--2000元） 福利津贴（节日津贴、年终绩效） 年限奖金；

2）
公司社保福利齐全，不定期组织丰富多彩的活动；

3）
每年两次优秀员工评选，享受带薪休假一周国内外度假旅游；

2、 招聘专员（杭州）

岗位职责：

1）协助制定招聘年度人员招聘计划，根据现有人员编制以及业务发展需求，协调、统计各个部门招聘需求；

2）建立并发展多种招聘渠道，分析有效招聘渠道，并对招聘渠道进行选择与淘汰管理；

3）定期更新内外网站招聘信息，及时准确处理回收简历，对有效简历进行筛选以及备份；

4）对面试通过者进行统一储备，对于面试未通过这简历进行删除、销毁或是储备；

5）对于录用者进行薪资确定以及通知到岗，并对于到岗后入职材料进行指导填写归档；

6）员工试用两个月后，与其直接领导进行沟通，对于符合者进行提前转正，并协助办理相关转正手续；

7）配合其他部门工作展开；

任职要求：

1）人力资源、管理或相关专业大学本科学历；

2）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

3）工作效率高，有一定抗压能力，做事情仔细、认真；

4）富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；

福利待遇：

1）薪资构成（底薪3500 绩效奖金1000-1500元） 福利津贴（节日津贴、年终绩效） 年限奖金；

2）公司社保福利齐全，不定期组织丰富多彩的活动；

3）每年两次优秀员工评选，享受带薪休假一周国内外度假旅游；

3、行政人事助理（杭州）

岗位职责：

1）参与年度人力资源规划工作，包括招聘计划、编制计划、培训计划等年度工作，例如收集汇总统计各类表格、数据等；

2）负责加强与各部门员工的沟通和交流，做好相关的调查问卷工作，了解员工需求；

3）协助部门经理制定月度、季度、年度工作计划，并且参与实施；

4）负责行政人事各类表格保管与归档，包括更新、下达以及监督规范化使用；

5）负责行政人事部各类通知、函件、申请类公文的起草以及发放，管理员工各类档案信息以及各类行政文件；

6）负责公司考勤的录入、监督工作，负责外围各办事处得考勤工作、每月进行统计与公示；

7）负责公司文化内刊的收集与整理等工作；

8）负责公司抵值易消耗品以及办公用品的采购、保管、领用等管理工作；

9）协助招聘岗位对于公司员工入职、离职手续办理以及积极配合其他部门工作的展开；

任职要求：

1）行政管理、人力资源管理、心理学、统计学等相关专业本科以上学历；

2）了解人力资源、行政管理各项实务的操作流程、熟练使用办公软件和自动化设备；

3）处理事情灵活、细致、思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识；

4）具备一定组织协调能力、应变能力、沟通能力、分析能力以及逻辑思维能力；

5）有较强的学习能力与责任心，能够自我激励，具备较强的独立处理事务能力；

薪资福利：

1）薪资构成（底薪3500 绩效1000） 福利津贴（节假日补贴，年终绩效） 年限奖金；

2）公司提供带薪岗前培训，入职后全面的专业培训；

3）公司不定期组织丰富多彩的员工活动，福利社保齐全；

4）每年两次优秀员工评选，享受带薪休假一周国内外度假旅游；

4、综合管理部专员 （杭州 ）

岗位职责：

1）建立健全企业各项管理制度，推进企业规范化、精细化管理，督导执行；

2）规划员工的职业生涯，引导员工进行职业生涯设计；

3）统筹执行企业全国范围内的人事招聘、培训、调配等监督管理工作；

4）负责人事档案管理，人事统计、晋升评优管理工作；

5）完善企业各部门岗位绩效考核、落实激励与淘汰。

6）制定企业人才培养方案与培训机制，关键岗位人员配备、考核申报、公示等工作；

7）负责人力统招与培训考核、年会策划、会务安排等重要活动事项。

任职条件：

1）人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历（工商管理、新闻学、人力资源及优秀应届学生干部优先）；

2）立场端正，服从安排，伟人正直、忠诚守信；

3）对人力资源各管理模块有系统的了解，熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制；

4）熟悉办公软件，招聘报告和企业用人报告分析；

5）
有良好的执行力、组织协调能力，具备较强的书面和口头表达能力；

福利待遇：

薪资构成（底薪3500 绩效奖金1500元） 福利津贴（节日津贴、年终奖） 年限奖金；

2）公司社保福利齐全，不定期组织丰富多彩的活动；

3）每年两次优秀员工评选，享受带薪休假一周国内外度假旅游；

5、会计

岗位职责： (杭州 )

1）独立进行增值税发票的全部流程，包括：购买、开具、扫描认证进项发票、月度抄税，电脑报税，月度增值税，附加税及印花税的计算申报工作；

2）填制会计凭证、成本核算、编制财务报表。编制国税地税等报表工作，开具并保管发票；

3）协助财务预算、审核监督工作，按照公司有关部门的要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4）公司日常费用的审核、凭证的编制和登帐；

5）公司每月发生的费用的明细统计工作；

6）公司营业执照、税务登记证、企业代码证的年检工作；

7）负责与银行、税务等部门的对外联络；

8）承办上级交待的其他工作

任职要求：

1）会计相关专业，有从业资格证书、初级、中级等证书；

2）熟悉财务处理和核算，能够独立完成公司一整套财务处理工作；

3）具备管理意识以及较强的职业操作素养；

4）从事过金融行业等服务业领域有经验者优先考虑；

薪资福利：

1）薪资构成（底薪3500 绩效1500） 福利津贴（节假日补贴，年终奖） 年限奖金；

2）公司提供带薪岗前培训，入职后全面的专业培训；

3）公司不定期组织丰富多彩的员工活动，福利社保齐全；

4）每年两次优秀员工评选，享受带薪休假一周国内外度假旅游；

联系方式：

公司地址：杭州市萧山经济技术开发区杭州湾信息港B座6F

南昌公司地址：南昌市高新技术产业开发区紫阳大道绿地中心紫峰大厦

乘坐220至艾溪湖大桥东下车即可。高新绿地中心

公司网址：ww***.cn[点击查看] qq:749157541

南昌地区联系人：胡小姐 电话：15879048945

招聘流程

宣讲会-收简历-面试-笔试

注意事项

岗位需求

岗位名称 金融管培生

岗位名额 5人

面向专业 经济学 金融学 会计学 财务管理 建筑学 城乡规划

学历要求 不限

工作薪资 (1)签订正式劳动合同（全日制非派遣）；实习学生签订实习协议； (2)薪资结构：实习期：无责任底薪3500 500绩效（转正后无责任4000） 提成 奖金 年资（300-900）证券从业200 基金从业200 黄金从业200;优秀者月收入上万元；（苏州杭州武汉包住宿，住宿环境好，且距离公司走路10-15分钟路程）其他城市住宿补贴，车费按照规定报销来司实习车票，（于第一个月工资发放）。且去苏州杭州武汉人员，公司安全起见会安排人员火车站接 (3)社保五险综合医疗（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险），附加购买人身意外险； (4)定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴； (5)公司每月不定期组织丰富多彩主题不一员工活动； (6)为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间。

岗位职责及要求 1.?全日制专科或本科以上学历，金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先，如获得证劵从业，基金从业，黄金从业者公司会有相应证书补贴。 2.?具有丰富的在校经历，如学生会、班团委或社团任职经历，社会实践经历，大型活动、比赛策划或获奖经历； 3.?积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力； 4.?具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿； 5.?具有良好的心理素质和敬业精神，充满热情并能够不断学习

岗位名称 金融管培生

岗位名额 5人

面向专业 经济学 金融学 会计学 财务管理

学历要求 大专及以上

工作薪资 (1)签订正式劳动合同（全日制非派遣）；实习学生签订实习协议； (2)薪资结构：无责任底薪3500 500绩效 提成 奖金 年资（300-900）证券从业200 基金从业200 黄金从业200;优秀者月收入上万元；（苏州杭州武汉包住宿，住宿环境好，且距离公司走路10-15分钟路程）其他城市住宿补贴，车费按照规定报销来司实习车票，（于第一个月工资发放）。且去苏州杭州武汉人员，公司安全起见会安排人员火车站接 (3)社保五险综合医疗（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险），附加购买人身意外险； (4)定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴； (5)员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检； (6)入职带薪培训，公司营销团队进行专业、系统交叉培训； (7)公司每月不定期组织丰富多彩主题不一员工活动； (8)公司每年2次优秀员工享受一周带薪全国旅游机会；

岗位职责及要求 1.?全日制专科或本科以上学历，金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先，如获得证劵从业，基金从业，黄金从业者公司会有相应证书补贴。 2.?具有丰富的在校经历，如学生会、班团委或社团任职经历，社会实践经历，大型活动、比赛策划或获奖经历； 3.?积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力； 4.?具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿； 5.?具有良好的心理素质和敬业精神，充满热情并能够不断学习