[深圳]深圳市戴瑞珠宝有限公司

职位：技术运维管理培训生
发布时间：2018-12-10
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:计算机科学与技术 专业2:软件工程 职能类别:软件工程师 职能类别:系统工程师
岗位职责：

负责DR官网、各应用系统研发及桌面/系统运维工作。

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程相关专业；

2、 有.net开发或运维类实习经验；

3、 有较好的解决问题的方法和技巧，可承担一定的工作压力。

公司简要介绍：
公司名称:深圳市戴瑞珠宝有限公司
公司类型:民营公司
公司介绍:1、品牌介绍
【我们的品牌】
DR钻戒（Darry Ring）为国际高端求婚钻戒品牌珠宝品牌，在全球创下浪漫规定：“每位男士凭身份证一生仅能定制一枚DR求婚钻戒”，诠释“一生·唯一·真爱”的动人理念。DR钻戒创立初衷，旨在见证真爱，传播真爱。而今DR钻戒（Darry Ring）已成为了珠宝行业中极具浪漫的求婚钻戒标志。DR是“一生仅能购买一枚”独特购买方式的创造者，也是“一生唯一真爱”概念坚持不懈的传播者。
DR所有珠宝均一生只送一人，产品包含：求婚钻戒、结婚对戒、真爱礼物等，DR求婚钻戒被视为“一生只爱一人”的真爱承诺开启。
【我们的荣誉】
自2017-2018年，DR钻戒以百亿身价入选“中国品牌500强”、“亚洲品牌500强”，此外，DR屡次斩获堪称珠宝行业内“奥斯卡”奖项的“最具匠心浪漫珠宝品牌”，“明星推荐浪漫珠宝奖”等；而总裁Tony、Wendy分别荣获JNA Awords 亚洲珠宝大奖“年度杰出青年企业家” 、2017福布斯“30U30精英榜”。
【我们的团队】
DR目前在职员工超过1600人， 团队发展速度超快，提供无限的发展空间和无数的发展机会。“与你同行的人，比去哪儿更重要”，DR众多高管来自世界500强企业，有着丰富的管理经验，对于整个公司运营具有强有力的统筹与战略性发展规划。
【我们的未来】
未来DR将开拓更多产业链，打造完整的真爱生态系统，而一枚求婚钻戒将作为其中的入口。购买DR求婚钻戒后，DR后续会提供更多服务，完成真正的一生真爱计划，拓展求婚策划、婚礼蜜月旅行、终生真爱珠宝礼物等，这些都是DR真爱王国的发展方向。
【我们的速度】
DR品牌正处在快速发展的创新上升时期，业绩、团队均呈指数翻倍增长。DR钻戒在欧洲巴黎、中国香港等地区均开设直营实体店,中国大陆遍布七十多个重点城市，括香港、北京、上海、深圳、广州、南京、杭州、重庆。目前全球浪漫直营实体店共逾180多家，未来将保持直营实体店数量快速增长，为更多消费者提供优质浪漫的真爱服务。

2、愿景和使命
企业使命：让爱情变得更美好。（DR倡导更具品质、更浪漫的爱情生活方式，让在一生中每个与爱有关的时刻，都能因DR的存在，而变得更加幸福。）
企业愿景：成为全球真爱文化引领者（DR的存在，区别于所有的珠宝钻石品牌，它不是在卖一枚钻戒，而是在传播品牌精神、引领真爱文化，愿世间所有的爱情都能“一生唯一“。）

3、核心价值观
结果导向：使命必达，只为结果和目标负责；不找借口，善于反思改进，服从安排。
诚信敬业：诚信正直、信守承诺，遵守职业道德，始终以客户为中心。
高效快乐：加强时间管理，为工作赋予意义和价值；快工作，慢生活。
团队协作：心在一起才叫团队；我们保持目标一致，齐心协力，共享共担。
活力创新：心有多大，舞台就有多大积极创新，为工作和自我创造价值。

4、发展历程（可用轴线或者阶梯进阶的形式展现，请参加下图示例）
2010年：公司成立，品牌概念诞生；第一版官网上线。
2012年：1月，入驻新浪微博，一周后品牌粉丝数达到50W；5月，官网升级并加入爱情社区，品牌中心导向真爱文化推广。
2013年：10月，线下拓展计划提上日程并开设大陆第一家体验店深圳世界之窗店。
2014年：1月，稀世粉钻系列高级定制推出并发售；7月，线下拓展工作开发推进，北京线下体验店开始营业；12月25日，圣诞节重庆WFC分店开业。
2015年：全年销售业绩是2014年的6倍；实体店铺达到32家，香港店开业；运营平台和基础框架完成体系布局。
2016年：通过前两年的累积，2016年品牌体验店扩大到50多家，实现一二线城市的全面覆盖，标志着企业品牌发展重要一步完成。
2018年：截止到目前，DR体验店逾180家，今年计划新增200家体验店；8月，DR法国巴黎体验店开业。

二、人在DR
1.1、管理培训生成长体系
第三阶段（12个月）：第三年1月~第三年7月|轮岗发展+优才选拔（专业能力：至少胜任两个及以上中心/小区内岗位，充分理解中心/小区工作。通用素质：职业生涯，目标管理，创新管理）；

第二阶段（12个月）：第二年 1月~第二年12月|岗位胜任+能力精进（专业能力：拥有较强的岗位专业知识，从整体上了解中心/小区工作。通用素质：高效执行力，时间管理）；

第一阶段（6个月）：第一年7月~第一年12月|定岗定编+岗位见习（专业能力：熟悉岗位专业知识，初步掌握岗位基础技能。通用素质：职场技能，团队合作，支持上级 ）；

预热期（6个月）：第一年1月~第一年6月|轮岗实习+门店体验（通用素质：角色转型，学习成长，自我管理） 了解文化；

1.2、DR发展双通道
公司重视员工在管理/专业方面的能力优势，结合员工意愿与公司的人才培养规划，帮助员工确定发展方向，获得个人成就。

2、薪酬福利
薪酬收入：月薪收入、绩效奖金、年终奖、全勤奖。另有每年2次调薪；
假期：双休，法定假日、带薪年假、生理假、结婚纪念日假，情人节七夕提前1小时下班；
福利补贴：五险一金、结婚礼金、生育礼金、入职纪念礼品、节日福利、员工折扣、加班补贴、部门团建津贴；
健康关怀：年度体检、关爱基金；
职场加油站：MTP管培生培养计划、 “LOVE”计划、“TRUE”计划、职业π公开课。