[淮安]江苏康乃馨纺织集团

职位：研发管理
发布时间：2018-06-17
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
公司官网:ww***.cn[点击查看] 职能类别:服装/纺织设计 职能类别:化验员
1.江苏省内重点或省属综合型高校2019年本科/硕士毕业生；

2.性别不限，户籍不限；

3.纺织工程、工业工程、纺织与服装工程、轻化工程专业优先；

待遇：

1.周末双休、国家法定节假日正常休息；

2.提供免费食宿、实习津贴；

3.提供同行业内一流的专业知识交流与学习平台；

4.安排行业内资深专家进行实习辅导。

我们：

1) 配备多功能的文娱活动室

2) 定期开展丰富的员工团队活动

3) 为每位同事量身定制培训课程和发展计划

4) 为您的个人成长和职业发展提供无限的机会

5) 提供有竞争力的薪酬与福利

6) 吸引并留住最优秀的人才

7) 为您在我们的品牌里获得理想的职业发展而深感自豪

8) 承诺将努力促进员工的职业发展

9) 提供内部的调动和晋升机会

10) 月度奖金、年终奖金

11) 为距离公司10公里以外的员工免费提供宿舍

12) 为您提供优质免费的工作餐

13) 完善的培训和晋升体系

14) 有竞争力的薪酬

15) 年终涨薪与年终奖金

16) 良好的商业品牌

17) 有助于个人发展的管理团队

18) 鼓励创新、尊重个性的文化
公司简要介绍：
公司名称:江苏康乃馨纺织集团
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:江苏康乃馨纺织集团位于江苏省淮安市，是专业从事酒店用纺织品的设计、制造、销售、服务的一体化企业集团。企业经营范围囊括贸易、实业和金融，目前已成为中国最大的酒店纺织品供应商。康乃馨集团主营产品包括酒店用纺织品和酒店品质家纺，在行业中的规模居于首位，集团年销售额达6亿多元，拥有员工1300多人。集团发展到现在拥有江苏康乃馨织造有限公司、江苏康乃馨染业有限公司、江苏康乃馨台布有限公司、江苏驿之家连锁酒店纺织品有限公司、上海雪仑尔家纺有限公司以及淮安区康乃馨农村小额贷款有限公司等六个子公司。集团旗下江苏康乃馨织造有限公司2006、2007年荣获 “中国名牌产品”和“中国驰 名 商 标”荣誉称号，2011年和2012年康乃馨相继获得“江苏省质量奖”和“市长质量奖”。2012年至今，康乃馨产品进入国务院，正式成为服务党和国家领导人的办公用品。

薪酬福利
我们为员工提供良好的收入和福利，公司的拥有健全的薪酬福利体系，我们为员工缴纳五险一金，为结婚或生育的员工发放礼品，过年过节发放节礼，免费提供工作餐和住宿，每年举行优秀员工的旅游。公司设有阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室、卡拉ＯＫ厅、羽毛球场、篮球场、网球场等，免费为员工提供娱乐活动场所。

员工成长
培训
首先，新员工特别是刚毕业的大学生，进行入司培训，以帮助大学生尽快的融入公司，尽快完成由学生转向职场人士的角色转变，通过入司培训，您可以较为迅速地了解公司的企业文化，清晰公司提倡什么、反对什么，公司的基本组织架构以及基本业务流程等等。其次，岗位技能培训针对大学生所即将从事的岗位开展针对性的培训，如质量管理技能的培训，生产管理技能的培训、财务管理技能培训等等，帮助大学生尽快的胜任岗位，能够独当一面的开展工作。另外，对于特别有成长潜力的大学生我们还提供轮岗培训的机会，以帮助其提高综合能力，加快成长。我们在注重内部培养的同时，还会根据员工需要组织外派学习，一方面去我们的标杆企业参观学习，一方面通过专业培训机构的教育培训，以拓宽的我们的专业知识以及提高实际问题处理能力。我们的目标是，将一般员工培养成良好员工、将良好员工培养成优秀员工，将优秀员工培养成杰出人才，通过自身的努力和公司培养，使其成为某一领域的能手、行家、专家。
机会
有句话讲“机会只会垂青于有准备的头脑”，是说的要我们随时做好准备，以迎接机会的到来。但是，如果没有机会，我们武装的再好，也无法施展自己。在康乃馨我们有专门岗位竞聘管理规定以实现“能者上，庸者让”动态的用人原则。一方面公司招聘的原则是“先内部招聘后外部招聘”，公司内部一旦出现岗位空缺，hr部门就会对内部发布招聘公告，另一个方面每年拿出绩效排名在后10%的干部岗位来竞聘。公司有专门的岗位竞聘领导小组，从工作态度、能力、工作业绩、个性与岗位匹配等四个角度综合评估参加竞聘候选人，择优录取。从而实现“能者上，庸者让”，我成长我有机会！
导师
为了帮助新员工，后备干部尽快的成长，我们有导师制管理规定。从现有的干部队伍中选拔出专业水平强，善于传授、乐于传授的优秀干部作为后备干部的职业导师，并且实行一对一帮扶，签署职业导师责任状，贯穿整个后备干部的培养过程，对后备干部进行专业知识讲受、手把手的教专业技能，帮助后备干部进行职业塑造、指引职业方向引导、对后备干部的成长过程监管理，关心后备干部的个人生活，提供力所能及的帮助。

职业发展通道
对于人才我们为其提供全面的多方位的职业发展通道，公司设立5大职业通道，即：管理职系、技术职系、专业职系、销售职系，生产职系，使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯路径。
针对优秀的人才我们会运用swot分析、职业倾向测试等职业生涯规划工具，分析员工个人特征，同时结合公司的人力规划需要，为优秀人才制定个人职业生涯规划，将员工的成长与企业的发展相结合，实现双赢的目标。对于应届毕业生我们有着完善的5年职业生涯规划，每年两次职务晋升和薪资调整的机会。
股权激励
我们公司有很多企业不具有的激励方法那就是股权激励，康乃馨从最初的三名股东，发展成为66名股东(含分红股)。

联系方式：
江苏省淮安市淮安区铁云路8号江苏康乃馨织造有限公司人力资源部
电话 0517-80852900 邮箱：zhaopin@