[陕西]苏宁1200工程十七期2018校园招聘

发布时间：2018-05-29
工作地点：其它
信息来源：长安大学
职位类型：全职
职位描述
苏宁1200工程十七期提前批校园招聘简章

发布时间：2018-05-29 14:54

苏宁1200工程十七期提前批校园招聘简章

十七期提前批校招仅针对2019届应届毕业生，7-8月集中安排面试。

一、企业简介

苏宁创立于1990年，员工18万人，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业、《财富》世界500强之一，2017年苏宁控股集团以4129.51亿元的年营业收入，位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成易购、置业、金融、文创、体育、投资、物流、科技八大产业协同发展的格局。

二、1200工程介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革

四、招聘职位

序号 岗位名称 学历 工作职责 专业要求 工作地点

1 营销管培生 本科 1、协助进行品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判；进行开放平台商户的招商与商户管理工作； 2、参与采购、库存、品类预算的控制及调整，有效控制成本； 3、负责与供应商的关系维护工作； 4、协助实施商品全生命周期管理工作。 理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力； 西安

2 职能管培生 本科 1、人事管培生 2、财务管培生 3、总经办管培生 人力资源、财务及汉语言类专业 西安

3 云店储备经理 本科 1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划； 2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理； 3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行； 4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。 理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力； 西安

4 物流储备经理 本科 1、作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作； 2、保持对行业的关注，了解行业先进运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范的落地实施； 3、开展物流服务能力建设相关工作，提升苏宁物流服务能力及服务品质； 4、协助开展市场宣传工作，开拓外部业务，持续推动苏宁物流社会化； 5、负责开展人员管理及培训相关工作。 物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业 西安、泾阳

5 售后储备经理 本科 1、作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作； 2、持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量； 3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力； 4、负责开展区域人员管理及培训工作。 专业不限，暖通专业、有售后及相关行业实习经历者优先 西安

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

1、简历投递邮箱：xianrs@

（邮箱标题：姓名 岗位 学校）

2、联系人及联系方式：

联系人：苏宁西安地区招聘中心 陈女士

电话：029-87339888-291207