[武汉]武汉市洪山区志信财会教育培训学校2018招聘

发布时间：2018-05-07
工作地点：武汉
信息来源：长江大学
职位类型：全职
职位描述
武汉市洪山区志信财会教育培训学校

浏览：4次 分享至:

所在城市：湖北省 - 武汉市所属行业：教育单位性质：民营企业单位规模：少于50人单位地址：武汉市武昌区武珞路114号附34号邮编：单位网址：联系人：汤婷联系电话：02787100490

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作

693291 教学助理 不限专业 4 全职 3000-4499 投递简历

693292 校长助理 【本科】汉语言文学,【本科】应用心理学,【本科】教育学,【本科】学前教育 2 全职 3000-4499 投递简历

693293 课程顾问 不限专业 6 全职 4500-5999 投递简历

693294 网络推广部助理 不限专业 8 全职 4500-5999 投递简历

693295 人事行政人员 不限专业 2 全职 3000-4499 投递简历

693296 会计 【本科】会计学,【本科】工商管理,【本科】财务管理,【硕士】会计学 1 全职 3000-4499 投递简历

岗位：①教学助理/教务老师行政助理

②网络推广部助理

③会计

④课程顾问

⑤校长助理

⑥人事.行政专员

教学助理，（不限专业）

岗位要求：

1. 具有良好的职业道德，踏实稳重。工作细心，责任心强。适应能力强。

2. 熟练使用Word.Excel 等办公软件

3. 了解教育培训行业，认同教育培训行业共性要求，与学校有相同的价值观。

4.服从学校规章制度的管理

岗位内容：

1. 协助教务老师完成报名资料，管理学员日常考试。

2. 制作表格统计，档案整理。

3. 做好新老学员的报名资料，学籍档案的录入，整理，归档，保管工作。

4. 协助上级完成学校行政事务管理工作，为学校员工提供及时，有效的行政服务。

5. 负责关于继续教育学历，各类资格证咨询，信息采集等。

网络推广部助理：

岗位要求：

1. 普通话清晰，表达流利。

2. 热爱销售工作，看好互联网教育。

3. 较好的学习能力，应变能力

4. 态度正面，积极。能自我调整管理情绪。

岗位内容：

1. 负责通过网络进行课程介绍和销售。

2. 根据学员的资源信息或学习需求，推荐适合的类别和形式，以促进学员报读

3. 提供专业的咨询解答，进行沟通交流。消除学员疑虑，完成销售任务

4. 结合学员具体情况，进行专业的个性化课程推荐，有效的维护学员资源。

会计：

岗位要求;

1. 会计专业大专以上学历，持有会计证。

2. 具有一定的工作经验

3. 学习能力强，工作细致，责任感强，有良好的沟通能力及团队协作精神

4. 熟悉操作财务软件，办公软件

岗位内容：

1. 负责日常收支的管理和核对

2. 办公室基本财务的核对

3. 负责登记现金，银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表

4. 协助财会文件的准备，归档和保管

5. 配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

课程顾问：

岗位要求

1. 销售相关专业优先考虑；

2. 了解教育培训行业，认同教育培训行业共性要求，与学校有相同的价值观。

3. 表达能力强，具有亲和力，善于面谈沟通，反应机敏灵活，思路清晰。

4. 能服从上级工作安排，有吃苦精神且上进心强。

岗位内容：

1. 负责客户关系的回访及跟踪工作。

2. 负责帮助来访客户做出合理学历规划，提供学历咨询，解答问题，促成报名

3. 负责准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息。

4. 负责协助部门完成年度销售任务。

5. 配合主管做好招生、市场开发和市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案

校长助理：

岗位要求：

1. 熟练使用Word.Excel 等办公软件，悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式。

2. 工作仔细认真、积极主动、责任心强、对教育行业有足够的热情。

3. 有很好的信息收集、归纳、整理能力和表达能力。

4. 有相教育咨询工作经验者优先。

岗位内容：

1. 负责校长办公室的日常行政及接待工作。

2. 做好学校的资源合理分配，确保教务人员与与之相关的内外部沟通。

3. 辅助校长做好日常工作管理，密切跟踪各部门工作事项及时向校长反馈，工作指令上传下达，协助会议安排等。

4. 负责日常办公用品，发放、登记管理，办公室设备管理

5. 协助学校出现的各类行政，教务问题，并协调各部门积极处理，确保各部门正常运行。

6. 完成领导临时交办的其他工作。

人事、行政专员（不限专业）

岗位要求：

1. 大专以上学历、文秘、行政、管理、等专业优先考虑

2. 具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

3. 具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

4. 熟练使用办公软件。

岗位内容：

1. 负责行政办公的日常事务，建立、维护人事档案。

2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

3. 协调员工招聘、入职、理智调任、升职及薪酬审核等人力资源日常管理事宜。

4. 参与公司各种行政会议及重大活动的组织、协调和安排；

5. 协助完成部门人员工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。