[成都]成都炭素有限责任公司2018招聘

发布时间：2018-04-12
工作地点：成都
信息来源：成都理工大学研究生
职位类型：全职
职位描述

成都炭素有限责任公司招聘信息

时间:2018-04-12 17:21 点击:
次

成都炭素有限责任公司
成都炭素有限责任公司是辽宁方大集团下属上市公司方大炭素新材料科技股份有限公司的全资子公司，坐落在美丽的龙泉山西麓，是国家级成都经济技术开发区内的重点企业。
辽宁方大集团实业有限公司（简称方大集团）是一个以炭素、钢铁、医药为主业，兼营矿山、房地产等产业的大型企业集团，现旗下拥有方大炭素新材料科技股份有限公司（简称方大炭素）、方大特钢科技股份有限公司（简称方大特钢）两家上市公司，一个大型钢铁联合企业 江西萍钢实业股份有限公司（简称方大萍钢）和医药板块所属营口市中医院、营口市妇产儿童医院、营口市康复医院、九江市石化医院4家医院等70多家公司。其中方大炭素是中国最大的炭素联合企业和国内唯一具有生产核级炭素制品资质的企业，方大特钢是中国最大的弹簧扁钢和汽车板簧生产基地，方大萍钢是中国建筑用钢最大生产基地之一。方大集团实体总部位于中国首都北京，金融总部位于中国上海，所属公司分布于北京、上海、辽宁、甘肃、江西等二十余个省、市、自治区，拥有员工5万多人。集团资产总额达700多亿元，年销售收入800多亿元。
多年来，方大集团在发展中坚持 党建为魂 的企业文化，秉承 听党的话，跟党走 的企业方针，始终坚持 以人为本，诚信为先 的企业精神，在 三个有利 的企业价值观和 三个团结 的企业原则下，广泛开展与国内外企业的 双赢 和 多赢 合作。
成都炭素有限责任公司作为方大集团下属子公司，是一家专门从事等静压石墨生产和研发的专业化公司，产品在国内外享有盛誉。公司坚持以科技创新领先业界，重视员工与企业共成长，为员工提供和谐的工作环境、广阔的发展空间、良好的激励机制。现公司着手投资21亿元进行产能扩建的项目即将投产，为了企业发展和人才的储备，诚邀精英加盟。

★ 研究生
　　岗位职责：工艺监控、工艺技术、工艺研发。
　　任职要求：2017年和2018年毕业的应届研究生，材料、化工类相关专业。
★ 薪资福利：
1、按公司薪酬制度执行。企业达到规定盈利时，第一年不低于4000元，第二年4500~6000元，第三年6000~7500元，第四年及以后7500~10000元，另有季度效益奖、年终效益奖。
2、试用期间办理六险一金；享受员工结婚祝贺金；员工父母去世慰问金；员工子女高中学费报销；员工子女考上二本以上大学奖励金和方大励志奖学金。
3、其他：转正后享受员工手机话费补贴；入司3年后享受员工（含以后退休的员工），在职时员工配偶、父母及18周岁以下子女住院医疗资助；退休员工（连续工作5年及以上、家里属于独生子女且由本公司办理退休的员工）养老补贴等福利。

联系电话：028-68387525
联系人：豆老师 吴老师
E-mail：rgtszp@

集团及公司有关福利政策简编

一、社保和住房公积金：试用期间起办理员工社保和住房公积金。
二、医疗资助
1、 员工本人、配偶、子女（18岁以下且户口须跟员工在同一个户口本上）、亲生父母只要是参加了社保机构管理的医疗保险，生病住院均可享受公司的医疗费用资助。
2、 退休员工的医疗资助：企业在盈利和结存的情况下，只要是在公司连续工作十年以上（含十年），并在公司办理退休手续的正式员工生病住院均可享受。
3、 员工配偶、子女（18岁以下且户口须跟员工在同一个户口本上）和亲生父母享受公司的医疗资助和其他福利，必须是员工入职工作满3年以上。
三、方威励志奖学金
对录取中国大学排名前20名或录取世界大学排名前50名的员工子女，凡就读中国大学（含中国满港澳台地区大学）给予大学本科期间全额学费奖学金；凡就读国外大学，大学本科期间每年颁发定额奖学金80000元。
对于家庭成员月收入均低于当地城市居民最低生活保障标准的或家庭成员中有重度残疾人员或患癌症等重大疾病人员，造成家庭生活困难的，给予生活补助，就读中国大（含中国满港澳台地区大学）每年资助5000元，就读国外大学每年资助20000元。
四、节日福利
春节、端午节、中秋节发实物，不发现金、购物券
三八 、 七一 、 八一 发纪念品。
五、手机福利：发放手机，享受公司每月手机话费补贴。
六、免费工作餐：以出勤为计算依据，每天一餐免费。
七、学费福利
1、报销在职员工子女国家全日制普通高中阶段的学费，一年两次。
2、员工子女考入全国统招（二本以上）的高等院校，父母双方都就业的家庭一次性奖励1000元；父母有一人就业的家庭每学年奖励1000元。
八、方大养老金
1、入住养老院的，按照单位所在城市（如果所在城市为县级市按所在地级市）最好的公立养老院收费标准的50%发放。
2、未入住养老院的，按照单位所在城市（如果所在城市为县级市按所在地级市）最好的公立养老院收费标准的25%发放。
九、公司福利政策
1、员工本人结婚，发放祝贺金。
2、员工父母去世，发放慰问金。
3、员工本人患病住院，工会看望慰问。
以上福利政策，均按照集团和公司相关文件执行。