[安徽]淮北师范大学2018招聘

发布时间：2018-04-12
工作地点：其它
信息来源：北京科技大学
职位类型：全职
职位描述
淮北师范大学
有效期：2018-06-12 发布日期：2018-04-12

单位名称： 淮北师范大学 单位所在地：

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招聘说明： 特别提示：同学们在应聘时，如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”等不规范招聘的情况，请立刻中止应聘，并将该情况告知就业指导中心（62332010）或学院就业专任教师。

学校推荐意见：登录后可见

单位简介

淮北师范大学2018年人才招聘方案
学校简介

淮北师范大学位于国家能源基地、国家园林城市安徽省淮北市，是一所多科性省属重点大学。1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经国务院批准，定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部，面向全国招生。1998年9月实行“中央与地方共建，以安徽省管理为主”的管理体制。2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。2003年获得硕士学位授予权。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。

一、一类人才和人才团队

具体条件、要求、待遇等面议。

二、学科带头人（“一人一议”）

（一）条件：

1、具有教授或研究员职称和博士学位；有二类人才或三类人才称号。

2、近3年主持国家自然科学基金或国家社科基金1项以上，在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文3篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科研究论文3篇以上（人文社科）。

3、从事教学科研一线工作，具备博士生导师资格。年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

4、身心健康，能够胜任博士点学科或学科方向建设的领导工作。

（二）要求：

1、办理人事调动，全职在校工作，服务期6年。

2、来校后完成学校或学院年额定教学工作量的三分之一；在服务期内获批国家级科研项目或国家级科研奖励（含教育部人文社科奖或自然科学奖一等奖）2项；在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文5篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科论文5篇以上（人文社科）。成果第一署名单位为淮北师范大学。

（三）待遇：

1、工资及绩效：年薪制。有二类人才称号者年薪100万元人民币；有三类人才称号者年薪60万元人民币。

2、有二类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计100万元;有三类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计60万元。

3、提供科研启动费,其中：理工类100—200万元，人文社科类60—100万元。

4、配偶或子女（各一人）校内安排工作：具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用；具有硕士学历学位但无就业报到证者和本科学历的，人事代理；夫妻或子女同进同出。

三、学术骨干

（一）条件（特别优秀者，可“一人一议”）：

1、具有博士学位；有省级人才称号或博士后经历者优先。

2、应聘者年龄一般不超过40周岁，具有教授或研究员职称者，年龄一般不超过50周岁。学术水平和业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。

3、近3年在本学科SCI二区以上（按中国科学院当年分区）发表学术研究论文4篇以上，其中化学、材料、生物学科应聘者一区论文至少2篇，其余理工学科应聘者一区论文至少1篇；或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上（人文社科）。

4、原则上须主持省部级及以上科研项目1项。

（二）要求：

1、办理人事入编手续，全职在校工作，服务期8年。

2、进校后，完成学校或学院额定年度教学工作量的三分之二；在聘期内发表SCI二区以上本学科学术研究论文5篇以上（理工科，需一区论文2篇）或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文5篇以上（人文社科）。另获批国家基金项目1项或省部级项目（含相应奖项）2项。成果第一署名单位为淮北师范大学。

（三）待遇：

1、基本工资及校内绩效：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发。

2、提供学术骨干安家费、购房补贴（各半）共计50万元（其中10万元考核合格后发放）。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。

3、提供科研启动费,其中：理工类30万元，人文社科类20万元。

4、配偶工作安排:配偶具有硕士学历学位有就业报到证且年龄等符合报编条件者，占编使用；具有硕士学历学位但无就业报到证者和本科学历的，校内安排工作，人事代理；其余不安排工作。夫妻同进同出，服务期8年。未尽事宜按照《淮北师范大学高层次人才管理办法（试行）》执行。

2018年淮北师范大学引进高层次人才计划表

序号单位岗位学科学位人数联系人

1 文学院 学科带头人、学术骨干 中国古代文学、方言或修辞学 博士 6 孙老师0561-3802303534235545@

2 物理与电子信息学院 学科带头人、学术骨干 材料物理与化学、材料学、材料加工工程 博士 3 李老师0561-3805209swli@

3 化学与材料科学学院 学科带头人、学术骨干 无机化学、分析化学、高分子化学、有机化学、物理化学 博士 6 汪老师0561-3802235wangyanming66@

4 生命科学学院 学科带头人 生物学(植物学、动物学、微生物学、遗传学、生物化学与分子生物学、细胞生物学) 博士 3 孙老师0561-3802225sunliqiang16888@

学术骨干 动物生态学、植物生理学、细胞生物学、分子遗传学、环境微生物学 博士

5 教育学院 学科带头人、学术骨干 高等教育学、特殊教育学、教育学原理 博士 3 王老师0561-38076681136036511@

合计21

四、专任教师

（一）基本要求

1、毕业学校、学历与学位要求：应聘博士原则上应毕业于国内外知名高校或科学院单位；第一学历应为全日制普通高校本科。

应聘硕士第一学历和硕士均应毕业于国内具有博士授权单位高校或重点专业院校（音乐，体育，美术，外语，财经，建筑等）的学术型研究生（计划表中另有约定的除外）；其中，计算机、管理、经济、美术、外语、体育、社会工作、特殊教育、电子、城乡规划、建筑学等专业应聘硕士第一学历可为具有硕士授权单位高校毕业的全日制本科，本科硕士学科一致或相近。

在国外取得学位者必须通过教育部国家留学服务中心认证，其留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须一年半（含）以上,博士学制须三年以上（含三年,但不含硕士阶段）,第一学历须为国内具有硕士授权单位高校毕业的全日制本科，本科硕士学科一致或相近。

2、年龄要求：应聘博士年龄一般在40周岁以下（1978年1月1日以后出生），应聘硕士年龄一般在30周岁以下（1988年1月1日以后出生）。特别优秀者可适当放宽。

（二）招聘计划

2018年淮北师范大学引进专任教师计划表

序号单位学科学位人数备注联系人

1 文学院 中国语言文学 博士 5 CSSCI论文一篇以上，本科学历为汉语言文学专业 孙老师0561-3802303534235545@

课程教学论（语文） 博士或硕士 1 有三年以上中学语文课程教学经历

戏剧影视文学 博士或硕士 1 博士发表CSSCI论文一篇以上，硕士发表一篇本专业核心期刊论文

2 数学科学学院 基础数学 博士 1 代数方向优先 周老师0561-3802497163zgh@

运筹学与控制论、计算数学、应用数学 博士 5

概率论与数理统计、统计学、金融数学 博士或硕士 2 博士享受紧缺学科待遇

3 物理与电子信息学院 光学工程（光纤通信、光电检测方向）、通信与信息系统、信号与信息处理、机械电子工程 博士或硕士 3 博士享受紧缺学科待遇 李老师0561--3805209swli@

课程教学论（物理）、天体物理、材料学、材料加工工程、材料物理与化学、电路与系统、模式识别与智能系统、控制理论与控制工程 博士 4

4 化学与材料科学学院 分析化学、药物化学、制药工程、课程教学论（化学）、化学工程（化学工艺） 博士 5 汪老师0561-3802235wangyanming66@

5 外国语学院 英语相关学科 博士 5 孙老师0561-3802255

外国语语言学及应用语言学、商务英语、日语、翻译 博士或硕士 4 博士享受紧缺学科待遇

6 美术学院 美术学相关学科 博士 2 享受紧缺学科待遇 赵老师0561-38022481476218399@

环境设计、服装与服饰设计、书法学 博士或硕士 3 博士享受紧缺学科待遇；中央美院、中国美院本硕专业一致可放宽至全日制专业硕士

城乡规划、建筑学 博士或硕士 4

7 政法学院、马克思主义学院 马克思主义基本原理（中国特色社会主义市场经济理论与实践研究） 博士 1 博士享受紧缺学科待遇 马老师0561-3803211ycy1027@

国际私法 博士或硕士 1 博士享受紧缺学科待遇

思想政治教育、伦理学、马克思主义中国化 博士 3 中共正式党员

民商法学、刑法学、诉讼法学、经济法学、法理学 博士 3

8 体育学院 体育教育训练学、体育人文社会学、民族传统体育学、运动人体科学 博士 4 郑老师0561-3803224

体育教育训练学（足球、篮球、排球、体育舞蹈、健美操、田径、羽毛球、网球等） 博士或硕士 4 博士享受紧缺学科待遇，国家一级及以上运动员放宽至体育专业院校全日制专业硕士

9 历史与社会学院 考古学、世界史 博士 2 具有高级专业技术职称优先 王老师0561-3802350wcunsheng77@

社会学（社会工作）、旅游（酒店）管理 博士或硕士 3 博士享受紧缺学科待遇，具有高级专业技术职称优先

10 生命科学学院 园艺学（果树、观赏园艺方向） 博士 2 博士享受紧缺学科待遇，本科学历为园艺学专业 孙老师0561-3802225sunliqiang16888@

动物生态学、植物生理学、环境微生物学、分子遗传学、细胞生物学、环境科学 博士 3 发表SCI一区论文1篇或三区以上论文2篇以上（均为第一作者）

环境工程 博士或硕士 1 博士享受紧缺学科待遇，本科学历学位为环境工程专业

11 音乐学院 音乐学相关学科 博士 2 享受紧缺学科待遇 陈老师0561-3803002yaozhen168@

民族音乐学、音乐史论 博士或硕士 1 博士享受紧缺学科待遇；舞蹈限女性；学术型硕士本科学历限专业艺术院校；本硕学科一致可放宽至专业音乐学院全日制专业硕士

竹笛、舞蹈（古典或芭蕾方向）、作曲及作曲理论 博士或硕士 3

12 教育学院 教育原理、教育技术学、实验心理学、高等教育学 博士 5 王老师0561-38076681136036511@

学前教育学、特殊教育学、教育技术学 博士或硕士 3 博士享受紧缺学科待遇

13 计算机科学与技术学院 网络空间安全（信息安全、密码学、网络空间安全方向） 博士 6 博士享受紧缺学科待遇，具有大型IT企业工程背景者优先 肖老师0561-3802317xiaojy26@

计算机应用技术（物联网工程方向）、大数据技术、数字媒体技术、人工智能、机器人、计算机系统结构 博士或硕士 4 博士享受紧缺学科待遇，具有大型IT企业工程背景者、大型项目开发经验者优先

网络工程、计算机软件与理论、管理科学与工程 博士或硕士 4 具有大型IT企业工程背景者优先

14 经济学院 政治经济学、西方经济学、世界经济 博士 5 李老师0561-380101621472105@

会计学、财务管理、金融、审计学 博士或硕士 4 博士享受紧缺学科待遇

15 管理学院 管理学类、大数据信息资源管理 博士 5 博士享受紧缺学科待遇 卓老师0561-3803696529490697@

物流管理、会计学、市场营销、人力资源管理、电子商务、软件工程 博士或硕士 6 博士享受紧缺学科待遇

合计120

注：共120人，其中博士68人，硕士52人。

五、其他系列

职位专业/学科学历/学位人数用人方式备注

网络管理 计算机应用技术或网络工程 研究生/硕士 2 占编使用

图书情报管理 图书馆学或图书情报学 研究生/硕士 1 占编使用

实验员 化学、生物、物理等 研究生/博士或硕士 2 占编使用 博士优先，单独考核

专职辅导员 专业不限 研究生/博士或硕士 男6，女4 占编使用 中共正式党员；博士优先，单独考核

财务管理 会计电算化、财务管理、会计 硕士或学士 2 本科人事代理；硕士占编使用 硕士优先

小学教师 小学教育（数学、计算机） 硕士或学士 1 本科人事代理；硕士占编使用 硕士优先

幼儿教师 学前教育（幼教方向） 硕士或学士 2 本科人事代理；硕士占编使用 硕士优先

相关要求：（1）应聘其它系列者，本科学历和硕士研究生均应毕业于国内有硕士授权的高校或科研院所的全日制学生。本科生应聘者须毕业于有博士授权高校的全日制学士或有硕士授权单位的重点专业院校全日制学士；专业硕士应聘者须毕业于国内42所“双一流”大学或有硕士授权单位的重点专业院校的全日制研究生。博士研究生应聘其它系列岗位可单独进入面试考核并按程序报编。

（2）年龄要求：本科生应聘者年龄24周岁以下（1994年1月1日以后出生）；应聘硕士年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生）；应聘博士年龄一般在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

（3）专职辅导员必须是中共正式党员；在本科或研究生阶段担任学生干部或拥有心理咨询师证书或职业生涯规划师证书者优先。面向社会公开招聘的专职辅导员男女两组分别考核，占编使用。

六、用工方式

专任教师完全满足学校招聘条件者在主管部门核准的编制数、岗位设置数内正式报编。其他系列见附表约定。

七、工资及待遇

（一）博士

1、工资：按省人社厅规定的新进人员标准及学校相关规定核发工资。

2、安家费及购房补贴

（1）学校根据学科专业发展的实际需要，确定2018年紧缺学科（详见招聘计划备注栏），提供博士安家费、购房补贴（各半）共计30万元（其中5万元聘期考核合格后发放）。夫妻双方均为博士应聘者，另一位除享受安家费外，购房补贴享受一半（7.5万元）；应聘博士配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。

（2）非紧缺学科的博士毕业生提供安家费、购房补贴（各半）共计20万元（其中5万元聘期考核合格后发放）。夫妻双方均为博士应聘者，另一位除享受安家费外，购房补贴享受一半（5万元）；应聘博士配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。

（3）服务期8年（含试用期12个月）。试用期内提供房租补贴8000元（夫妻双方均为博士应聘者享受租房补贴1份）；试用期满经考核合格后发放安家费和购房补贴。

3、科研启动费

对接收的博士毕业生，试用期满考核合格者，以项目申报方式提供科研资助经费10—20万元（人文社科10万元，理工科20万元；试用期每人预发2万元）。

4、相关规定

(1)应聘博士配偶具有硕士学历学位又有就业报到证且年龄等符合报编条件者，占编使用在校内安排工作；具有硕士学历学位但无就业报到证者可实行人事代理在校内安排工作（“一人一议”）；其余校内不安排工作。学校博士化工程毕业回校配偶工作安排按学校有关文件执行。凡属校内安排工作者夫妻同进同出。

(2)未尽事宜按照《淮北师范大学高层次人才管理办法（试行）》等文件执行。

（二）硕士及其它

（1）硕士：按省人社厅规定的新进人员标准核发工资；服务期6年（含试用期12个月）。

（2）其他系列按照学校相关规定核发工资。本科生服务期3年（含试用期12个月）。

（3）所有新进人员的工资和绩效按职称评审程序通过所确定的专业技术职务标准执行。

八、招聘程序及其它

（一）按照省人社厅和教育厅有关人才招聘文件要求执行。

（二）网上提交应聘材料。应聘学科带头人、学术骨干及专任教师者可将应聘材料发至各学院联系人和学校人才招聘专用邮箱(hbsdrsc@)；主题为：姓名 学校 学历（专业） 应聘专业岗位 高校人才网，附件为电子版简历（doc或pdf格式）、前期学历证书扫描件，表现个人水平与素质的有关材料、应聘辅导员岗位的还应提供党籍证明材料扫描件。

（三）资格审查。应聘人员提交简历材料后，须经学校应聘岗位所在单位和人事处进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）考核。由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异，对应聘专任教师的考核，在学校监察部门的指导和监督下即时由不同学科、岗位的专家至少5人组成的考核小组分别通过笔试、面试或试讲（各50%）等环节进行综合考核，择优录用。

其它系列专业技术人员和专职辅导员招聘由人事处牵头，纪委、相关职能部门参与组织考核；通过笔试（40%）、面试（60%）等环节进行综合考核，择优录用。

被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表或其他能证明应届毕业生身份的有关材料）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件）。

（五）公示。对拟录用人员，在校园网公示5个工作日，公示无异议后上报学校审核。

（六）体检及签订聘用协议。拟录用人员经学校审核通过后，到淮北市三甲医院进行体检，体检合格者由人事处通知签订协议书。

（七）各学院直接接收的应聘材料必须经人事处审核确定后方可按程序进行考核。

（八）所有应聘者须正式取得毕业证书和学位证书才能兑现相关待遇；在2018年12月31日前未取得毕业证书和学位证书者学校有权与其解除聘用合同。

（九）解释权在学校人事处。

人事处联系人：李老师、周老师

联系电话：0561-3803218；

地址：安徽省淮北市东山路100号淮北师范大学人事处，邮编235000

电子邮件：hbsdrsc@

单位主页：ww***.cn[点击查看]