[浙江]乐动进出口2018校园招聘

发布时间：2018-03-07
工作地点：其它
信息来源：江西师范大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
义乌市乐动进出口有限公司校园招聘会

发布时间：2018/03/06

举办时间：2018-03-12 10:00举办地点：招聘大厅14栋3

单位基本信息

单位名称 义乌市乐动进出口有限公司 单位属性 私营企业

单位联系电话 18367117337 招聘负责人 吴强

单位地址 浙江省义乌市北苑街道幸福路3号7F 招聘负责人电话 18367117337

单位主页http://companyadc.51job.com/companyads/2017/km/ledong0910_7114wh/index.htm招聘邮箱 451076420@

单位简介

义乌市乐动进出口有限公司成立于2014年8月，是江西师范大学校友创立的合伙公司，通过专业运营亚马逊、速卖通、阿里巴巴、淘宝、天猫、京东等电商平台，专营骑行装备产品，旗下WEST BIKING自主品牌已成功在中国、美国、欧盟各国获得商标证书，并拥有多项产品设计专利。创立至今，速卖通业务已占据骑行行业全国前三，公司业绩以每年增长率高于100%的380万到4000万高速增长，2018年目标破亿。

公司始终坚持 客户第一、团队合作、拥抱变化 的经营理念，并正处于创业初期的高速发展阶段，现特面向母校师大招贤纳士，纳入储备干部培养，达到综合要求的人才可获得公司股权，成为乐动合伙人，所以越早加入越好。

乐动认为，信任的基础，是挑选出合适的人才安排在合适的位置。最初只有三个团队成员的时候，也分工明确，12届师大商学院毕业的吴强，作为创始人之一，从一开始就努力通过各种团队活动营造和谐欢乐的文化，建立一种相互信任的合作机制，因为信任，团队成员得以用欣赏的眼光对待彼此、交流问题。在把三个核心成员的信任机制建立起来，公司扩张的时候，这种简单信任的文化是可以传染的。

乐动最讨厌勾心斗角的人，因为我们自己不是这样的人，我们很畏惧这样的人，这让我们的招聘工作做得小心谨慎，所以到目前为止，因为核心团队正能量的感染，所有同事之间都保持和谐，简单，愿意分享的关系。乐动有一种文化：如果你对我不满，来找我，可以批，可以骂，但如果你不对我说，而是在背后说，那请你离开。所以乐动的同事，从来都是当面说坏话，背后说好话。我们倡导这种简单文化，对人对事，坦诚相待。

这种 简单文化 ，就是基于长期建立的相互信任文化，因为信任，所以简单，因为简单，所以高效，因为高效，所以容易获得集体的成功。

在乐动，我们的Boss们是三个 另类 ，工作时间总是对大家比较严厉，有问题当面批评，你可能顿时觉得心里不舒服；但是你会发现，他们在私底下跟同事或者其他朋友聊起你，却从来都是赞扬的好话一堆一堆，这正反应了乐动倡导另一种文化：当面说 坏话 ，背后说好话。乐动文化从每位Boss身上向外传染，因为乐动人始终坚信，这些最简单的文化一定是公司长期发展的最坚实的基石，我们以身作则。

乐动也是一个感恩的公司，吴强在2015年的年中大会说： 不管在你乐动待多久，就算只待一天，我们感谢你在这一天给公司做出的贡献；在将来两到三年，公司形势真正发展稳定以后，乐动也会出让一部分期权、股份给那些有能力承担责任、愿意与公司共同成长的小伙伴，我们希望，对这个孩子（乐动），我们很多员工也能拥有真正法律意义上的抚养权。

2017-2018年，吴强对公司的经营、制度、文化、股权等正进行全方位的改革。从在各部门选拔出优秀的管理层进行培训，树榜样，到全方位实行KPI考核机制，再到 读书会 、 明星员工 等的设立，实行股权激励，并通过创始人和管理层的共同讨论，确立了乐动最终的企业文化：

【使命】用心装备每一位骑行爱好者，为骑行出力，为梦想喝彩。

【愿景】10年：为社会解决200名优秀人才的就业机会；打造幸福指数最高的电商企业。30年：让西骑者无处不在。

【价值观】诚信激情，成就他人，成就自己。

在乐动，你可以感受到所有同事的热情与帮助，你可以在业务上有充分的学习机会。

在乐动，你可以更好的发现自己的优点，激发自身的潜能，同时发现自己还可以做的更好的地方，活出一个更好、更优秀、更真实、更快乐的自己。

相信自己，相信我们的团队，立刻捉住机会，加入我们的大家庭 乐动，你不会后悔！

乐动Bosses团队创业时的感想视频：v.***com[点击查看]

招聘流程

入场-宣讲-提问-简历填写-简历筛选-面试

注意事项

岗位需求

岗位名称 电商运营/电商销售

岗位名额 20人

面向专业 专业不限

学历要求 本科及以上

工作薪资 基本工资 IPI工资 业务提成 全勤奖 餐补 住宿 节假日红包 突出贡献奖励 集体活动基金 年终奖（ 股权分红）。【绝对高薪提成】

岗位职责及要求 （亚马逊运营、速卖通运营、Alibaba运营） 岗位职责: 1、负责对产品进行调研与开发、文案编写、上传、站内外运营推广、产品优化和店铺日常维护； 2、粉丝群互动维护，客户咨询等邮件的回复处理； 3、把握平台政策变化，提高店铺的好评率和信用度，善用销售数据分析，制作销售明细报表； 4、洞悉竞争对手动态，及时调整本公司的产品及销售推广策略； 5、配合其他部门做好与销售相关工作的监督与追踪； 6、晋升为组长或主管后，须时刻了解行业最新动态，把控全局，培养人才并激励团队提高业绩； 任职资格： 1、钻研精神：有一头扎进去钻研电商运营（如：速卖通，Amazon，Alibaba等）和产品的专注精神，做事不冒进，稳扎稳打稳步增长，有把办公室当家的激情； 2、学习能力：能从网络、书本、人际交往等各方面吸取能量和知识提升自我能力，取长补短，锐意进取； 3、团队精神：善于沟通，能配合团队一起达成部门及公司总销售目标； 4、敏锐嗅觉：对市场和产品排名具有敏锐的嗅觉，能第一时间发现问题并迅速以正确的方式优化调整； 5、责任心：能以主人翁姿态全身心投入工作，独当一面，追求结果； 6、专业证书：计算机一级，CET-4（CET-6、TEM-4、TEM-8等相关外语资格证书者优先，包括：英德法日）。 晋升机制：（1个月实习期）业务员-业务组长-业务部主管-业务经理-股东/合伙人。

岗位名称 人力资源专员

岗位名额 2人

面向专业 人力资源管理

学历要求 本科及以上

工作薪资 基本工资 IPI工资 业务提成 全勤奖 餐补 住宿 节假日红包 突出贡献奖励 集体活动基金 年终奖（ 股权分红）。

岗位职责及要求 岗位职责： 1、通过58、恒信、51job等线上平台发布求职信息，和通过校园招聘、人力资源局等线下渠道组织活动进行人才招聘，并对求职者进行邀约面试； 2、通过特殊渠道在其他公司的高端人才进行猎聘； 3、对被录取人员办理入职手续、进行岗前培训并与各部门交流情况安排入职； 4、人事档案建立，安排相关同事的晋升、调岗调薪、离职等的面试和手续办理； 5、制定人才招聘计划，组织公司团队建设活动、安排部门间的各项会议、统筹各项内外部专业PK培训、公司集体出游活动、大扫除等； 6、薪酬绩效管理，制作考勤报表，实施监管各部门的KPI考核落地，能主动找方法建立各种组织最大限度地激励团队狼性士气，并打造和谐青春活力的公司文化； 7、负责公司办公用品的采购及发放，打印文件及收发文件，外来人员的接待，拟定公司内部通告，微信公众号活动宣传等。 任职资格： 1、人力资源、管理类专业的同学优先，当过班干、学生会干部或社团组织策划人员的优先； 2、较强的适应性、进取心、学习能力和抗压能力，团队意识强，擅长沟通，较强的组织策划能力； 3、真诚待人，不勾心斗角，较强的应变和协调能力，以身作则，致力成为公司制度和文化的形象代表； 4、能有计划地跟随公司的快速发展共同成长，拒绝对工作抱着试一试心态的面试者； 5、英语四级，计算机一级； 晋升机制：行政人事专员-行政人事主管-副总经理-总经理-股东/合伙人。

岗位名称 物流储备经理

岗位名额 3人

面向专业 专业不限

学历要求 大专及以上

工作薪资 基本工资 IPI工资 全勤奖 餐补 住宿 节假日红包 突出贡献奖励 集体活动基金 年终奖（ 股权分红）。【具体面议】

岗位职责及要求 岗位职责： 1、轮岗实习：通过ERP系统进行打单、出入库、配货、质检、包装发货。 2、配送管理:通过数据分析，管理和优化承运商，降低公司整体运输成本，寻找最适合公司当下经营发展的最佳物流公司（时效/成本/安全性/售后服务）并洽谈合作。 3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率 4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 5、优化ERP物流管理系统。 任职资格： 1、工作认真仔细负责，性格沉稳踏实，超强的抗压能力、进取心、勤奋吃苦精神； 2、思维灵活且有逻辑性，良好的沟通能力和团队合作理解能力，有强烈的责任心和独立完成任务的能力； 3、具备大局观，有管理潜力； 4、英语四级，计算机一级，物流管理专业的优先。 晋升机制：物流助理（轮岗）-物流组长-物流主管-物流部经理-股东/合伙人。

岗位名称 采购员

岗位名额 2人

面向专业 专业不限

学历要求 大专及以上

工作薪资 基本工资 IPI工资 全勤奖 餐补 住宿 节假日红包 突出贡献奖励 集体活动基金 年终奖（ 股权分红）。【具体面议】

岗位职责及要求 岗位职责: 1、通过ERP管理系统，在线对电商订单的日常采购并跟踪管理； 2、监督入库产品的质检工作，确保采购产品合格并向供应商反馈产品问题，不断协调优化产品质量与性能； 3、寻找更加质廉物美的产品，降低采购成本； 4、了解行业新趋势，挖掘行业新产品向销售部推荐，并准备找到供应商，洽谈合作。 任职资格： 1、对电商采购感兴趣，对行业动态、产品质量与价格敏感； 2、较强的与供应商洽谈的灵活性、适应性和学习能力，有团队意识，擅长沟通； 3、工作细致认真，不马虎，勤恳踏实有耐心，具有较强抗压、抗枯燥能力； 4、人品良好，秉性诚实朴素，不贪图小利； 5、喜欢网购者优先。 晋升机制：采购助理-采购专员-采购主管-采购经理-股东。

岗位名称 电商美工储干

岗位名额 2人

面向专业 专业不限

学历要求 大专及以上

工作薪资 基本工资 IPI工资 全勤奖 餐补 住宿 节假日红包 突出贡献奖励 集体活动基金 年终奖（ 股权分红）。【具体面议】

岗位职责及要求 岗位职责： 1、使用专业单反对商业产品进行拍照、拍摄宣传视频； 2、通过PS等修图软件对原始照片进行精修，视频剪辑制作，并附上文字等设计元素，让消费者产生购买欲； 3、在网络无线端和PC端对产品详尽页进行排版，对店铺进行专业性搭配装修； 4、根据全球性的节假日、季节转换、店铺促销等制作线上装修活动模板。 任职资格： 1、在院校宣编部负责过海报制作的同学优先，设计相关专业的同学优先，精通PS和单反拍/摄像的同学优先； 2、工作认真努力、敬业，较强的适应性和学习能力，有团队意识，擅长沟通、进取心； 3、对摄影及图片编辑有浓厚的兴趣，较强的审美观、色彩感和对产品的整体搭配布局能力，具有不错的文字编辑功底，对商品美化感觉敏感，设计富有渲染力。 晋升机制：美工专员-美工组长-美工主管-设计部经理-股东/合伙人。