[吉林]长春苏宁云商销售有限公司2018校园招聘

发布时间：2018-03-01
工作地点：其它
信息来源：长春理工大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
长春苏宁云商销售有限公司（苏宁）

招聘会时间：2018-03-12 14:00:00，招聘会地点：东校区行政楼就业创业培训室127

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苏宁1200工程十六期

招聘简章

一、企业简介

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承 引领产业生态、共创品质生活 的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划 1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生， 1200 因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年：融入苏宁 终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位 熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队 定向培养、专业管理

第8-10年：高管任用 全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。

四、招聘职位

序号 类别 学历要求 工作职责 专业要求 工作 地点

1 云店储备经理 本科及以上 1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。 2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。 3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。 4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。 5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。 7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。 1、专业不限； 2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识； 3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力； 4、良好的执行力、创新力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力； 6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先； 7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。 长春

2 物流储备经理 本科及以上 1、作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作； 2、保持对行业的关注，了解行业先进运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范的落地实施； 3、开展物流服务能力建设相关工作，提升苏宁物流服务能力及服务品质； 4、协助开展市场宣传工作，开拓外部业务，持续推动苏宁物流社会化； 5、负责开展人员管理及培训相关工作。 1、物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业； 2、热爱物流行业，对物流行业有一定了解，期望在物流行业发展，有物流实习经历； 3、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性； 4、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。 长春

3 售后储备经理 本科及以上 1、作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作； 2、持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量； 3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力； 4、负责开展区域人员管理及培训工作。 1、专业不限，有售后及相关行业实习经历者优先； 2、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性； 3、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力 长春

注：具体岗位说明请前往苏宁云商集团官网登录2018校园招聘网申系统查看。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

简历投递网申地址：，注册后选择校招岗位 云店储备经理（长春大区）、物流储备经理（长春大区）、售后储备经理（长春大区） 其中一个岗位进行网申投递。

长春大区招聘咨询电话：0431-88960455

如有疑问，可关注下方公众微信号 苏宁招聘 提问。