[北京]北京布德泽养老服务有限公司2018招聘

发布时间：2017-11-14
工作地点：北京
信息来源：焦作大学
职位类型：全职
职位描述
北京布德泽养老服务有限公司招聘简章

北京布德泽养老服务有限公司是在中国人口老龄化大背景下，顺应国家产业政策，创建的一家专门从事养老服务的公司。该公司由5位颇为了解中国老人生活、精神、健康状况的人士共同发起，成立于2011年11月，旨在破解中国养老难题，创建中国最具美誉度的互助养老平台。

经认真调查、深入研究，布德泽人深知，与其它老龄化国家相比，我国的人口老龄化具有五大特点：1、老龄化基数大 我们是世界上唯一一个老年人口过亿的国家；2、老龄化速度快 发达国家经80年进入老龄化，我国仅仅18年；3、区域差别大 上海最先，于1979进入老龄化城市，宁夏最晚，于2012年，两地相差33年；4、 三化并举 老龄化、高龄化、空巢化均居世界首位；5、未富先老 西方国家老年人人均年收入超过10000美金，可谓先富后老，我国则不到3000美金。因此，我国养老产业长期凸显 缺经验、缺人力、缺资金 的三大难题。

问题就是机遇。布德泽人根据我国老年人 怕死亡、怕生病、怕不孝、怕赋闲、怕没钱、怕被骗、怕孤独 等心理特点，一手伸向互联网，一手伸向中国传统文化，用心构建了迄今为止我国最大的互助服务养老平台。该平台以善爱大家庭为组织形式，本着自愿、就近和梯次服务、不留死角的原则，每11人编成一个爱心小组，每个爱心小组中均有两名特困老人，互助服务，自主管理。了解这个平台的人都知道： 这里不是医院，却天天名医门诊、健康咨询；这里不是家政服务公司，却能做保洁、通马桶、修家电；这里不是老年大学，却能让大家学习、交流琴棋书画、曲艺杂谈；这里不是旅游公司，却能让老年人甚至聋哑人都可以享受到保姆式休闲旅游；这里不是养老院，却可以吃饭、休息；这里不是健康养生会所，却可以按摩理疗；这里不是养老地产，却能找到梦寐以求的精神家园。 非但如此，这里一切的一切，基本上都是免费的。

所以，这里的每一个老人都有发自内心的幸福感。所以，布德泽人很亲切地称呼他们的服务对象为 家人 、 老宝贝 ，布德泽人也被大家由衷地称呼为 家人 、 小宝贝 。他们和他们，合称 善爱大家庭 。

布德泽善爱大家庭运行和发展的资金从哪里来？换言之，布德泽的商业模式是什么？答案是： 从群众中来，到群众中去 。

老宝贝们调查广大老人的生活必需品并填写详细要求、下订单；小宝贝发挥自己的电脑优势，先海选，再精挑细拣，最后索要或购买样品；老宝贝组织专人评判，找人试用；小宝贝本着 精品平价 的原则谈价、采购、配送。布德泽平台提供质量担保和售后服务。

由于布德泽人一丝不苟地遵循这样的流程和 精品平价 的原则，也由于他们发自内心地奉献爱和关怀，家人们即便消费一桶油，一袋米，也非常乐意从自家的平台购买。

经过为期一年的石家庄市场实验证明，布德泽客户增长153倍，惠及5000余人，客户转介率高达64.9%，购买率高达90%，人均月消费350元，满意率接近100%，投诉率为0。

目前，布德泽各项组织健全，并已总结、制定出客户发展流程、管理流程、服务流程和市场复制流程，可轻松实现标准化市场复制。

北京明德天盛、盛景网联、建信投资、东方民生金融等多家专业投资机构一致认为，布德泽模式具有七大优势：1、突破了 421 家庭结构的养老瓶颈 ；2、 家人 转介率高，发展速度快；3、 家人 自行运转，维护成本极低；4、 家人 粘性度、忠诚度高，消费积极主动；5、革命性地降低综合成本，可节省70%人力成本；6、流程化运作，可快速复制市场；7、核心技术 家委会 管理体系，可有效阻断竞争者的后续跟进。与养老院、养老地产、老年大学、养生会所等涉老机构相比，布德泽模式更符合中国国情，能全方位满足广大老年人的养老需求，费用低、易推广、可持续。

有道是，文化是企业的灵魂。布德泽走到今天，与其独特的文化密不可分。布德泽文化以 家 、 善爱 和 福报 为关键词。 家 很具象，易感知，易共鸣； 善爱 易升华、易行动、易持久； 福报 易共识、易体验、易传播。

家家有老人，人人都会老，关爱今天的老人就是关爱明天的自己。布德泽致力于创建中国最具美誉度的互助养老平台。我们的宗旨：让 善爱大家庭 的老人成为全社会最幸福的老人。

招聘岗位

1、管培生（储备干部）：20名

2、培训讲师：5名

3、会计人员：5名

4、出纳人员：5名

5、平面设计：3名

6、程序设计：5名

7、人力资源：3名

8、行政人员：5名

9、旅游管理：5名

10、电子商务：3名

11、产品经理：2名

专业：各职位相关专业（管培生不限专业）

待遇：星级工资 级别津贴 岗位补贴 特殊津贴 地区补助 奖金 股权及股权收益

(1)星级薪资：1800--7850

(2)级别薪资：100-5000

(3)创业金：每月薪资总额的10%

(4)成长金：每月薪资总额的15%（工作满一年后，在年底一次发放）

(5)公司提供住宿及餐补

(6)工作满一年后。由公司统一办理五险一金

(7)满足公司考核条件后，给予股权及股权收益

邮箱：1109478018@

电话：13111578659 15731132707

一群人，一件事，一辈子

布德泽欢迎您!