[长沙]湖南博士藤国际教育咨询有限公司长沙分公司

职位：雅思托福教师|青少英语教师|管理培训生
发布时间：2017-11-02
工作地点：其它
信息来源：中南大学-宣讲会
职位类型：全职
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本部招聘

文章内容

湖南博士藤国际教育咨询有限公司长沙分公司 信息来源:中南大学毕业生就业指导服务中心 时间：2017/11/12

湖南博士藤国际教育咨询有限公司长沙分公司(参加秋季第一次双选会）

双选会时间：2017年11月12日 9:00

双选会地点：中南大学校本部科教南楼三、四、五楼

BOSTON 教育（BOSTON EDU）创办于2014年，由北京新东方北美项目部一线名师团队参与管理、研发及承担授课任务。我们专注于英语教育、留学培训等领域，与国内外最新考试资讯链接，传播最新的教育理念。自创办以来，我们克服困难，一路前行，取得了超出家长预期的教学成绩和录取情况，学员的喜报令人欣慰和振奋。至今，我们已经与人大附中国际部、北大附中国际部、101中学国际部、湖南师大附中国际课程中心等形成良好的合作关系，协同提供出国留学英语培训等服务。

BOSTON教育（BOSTON EDU）是一家专注于美国高中、本科、研究生出国留学考试培训及申请入学的一站式服务教育机构。BOSTON教育致力于培养优秀的国际化应用型人才，通过具备常春藤背景的职业教师一系列个性化培训、辅导，帮助中国学生顺利入读美国常春藤院校、蓝带学校及小常春藤名校。BOSTON教育集合美国波士顿及北京新东方优质教学资源和顶级师资于一体，开设托福、SAT 、 雅思、 AP、GRE、GRE、GMAT 等课程培训，提供专业留学咨询、特色课程等服务。以独特的VIP 小班的教学模式，结合英语角、社交俱乐部、海外生存口语等课程，全方位拔高学员的听说读写能力，最终帮助学员在TOEFL、SAT等考试中取得佳绩，考入理想学府。

我们以稳扎稳打的教学，提分为王的理念，口碑说话的精神，踏踏实实的作风，培训出许多的高分学员。授课的学员均成功进入海外顶尖名校，如哈佛、斯坦福、康奈尔等著名高校。随着口碑的学员的不断扩大，社会影响力的不断深入，我们一直坚持 关注客户需求，关注学生成长 的价值观，凭借深厚的学术功底、务实的教学态度、强劲的研发能力及科学的管理体系，立志成为留学教育业的领导品牌，在教学内容、教材研发、授课质量、环境服务等多个方面，不断精进，不断提升实力。

Boston发展成长五大原则

-------坚持文化

-------创新业务

-------尊重人才

-------结果思维

-------建立标准
Boston员工行为准则
-------充分沟通，及时执行，必拿结果

-------善于思考，不找借口，成就他人
Boston老师行为准则
-------凡事向内，言传身教

-------教学相长，相得益彰

-------慎终于始，宽严结合
Boston核心价值观
-------严谨治学，真情关爱

-------知行合一，志高行远

管理理念：领导是为员工服务的

作风理念：诚信、厚德、认真、快、坚守承诺、绝不找借口

用人理念：德才兼备、态度第一、成长比利益更重要

用心理念：把孩子当作自己孩子，把自己当作孩子家长！比客户更了解孩子的情况（孩子学习和生活）

薪酬理念：工作成果决定薪酬

晋升理念：胜任职位的能力决定职位的大小

节约理念：浪费是最大的犯罪（包括时间）

营销理念：不是单纯为了利益销售，而是在践行我们的伟大使命

竞争理念：找出差异，发挥专长与优势，积极创新，让我们的路越走越宽

发展理念：聚焦我们的战略目标，战略就在哪里，资源就投资在哪里，集中全部力量占据市场领先地位

奉献理念：人生最大的价值是在有限的生命中奉献出无限的爱！

伯乐大使理念：世有伯乐，后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有，BOSTON每个员工都是我们的伯乐大使，优秀的人才也需要伯乐的引荐，能更多的去挖掘我们身边有能力、有追求的人，共同来构建我们的美好的家园，为我们的大家庭注入更多的新的血液。

BOSTON教育校招招募令

l 薪酬福利

1、工资构成：底薪 岗位工资 绩效奖金 五险一金

2、工作时间：一周双休，享受法定节假日；

3、保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

4、礼金福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金；

5、企业补充福利：10-20天带薪年假、生育假、节日福利费、健康体检、员工旅游、出国游学、医疗福利、工伤抚恤福利、报班优惠、免费健身房健身项目等；

6、培训发展：内部培训、外部培训、广阔的纵横向发展平台

l 岗位需求

雅思托福教师（10名）

任职要求：
1、熟悉雅思托福考试内容，具备扎实的专业知识和技能，有授课经验者优先；
2、教学方法灵活多样，条理清楚，逻辑严谨，善于活跃课堂气氛，幽默并务实；
3、能力：口才出众，思维敏捷，应变能力强，能充分调动学生的积极性，富有感染力；
4、经验：对雅思托福考试有研究，或单项水平（词汇、语法、听、说、读、写）能力高均可；
5、其他素质：有团队合作精神，有朝气和活力，有创新意识，有责任心，有毅力和韧性。

青少英语教师（5名）

任职要求：
1、负责基础英语课程（词汇、语法、新概念、剑桥青少等）的教学。

2、对相关英文考试最新的发展趋势进行研究，总结科学有效的应对体系，用学生容易接受的方法进行教学。

3、不断对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程。

4、配合参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议、和学生服务等活动；

5、服从教学主管的安排，完成相关任务。

考试成绩要求：

1、雅思成绩6.5分，托福95分。

2、无雅思成绩，专八70分以上、BEC高级通过、考研英语75分以上、PET5考试75分以上、上海或北京高口通过。这些项目中有一项达到即可参加初试（笔试 面试）。

管理培训生（5名）

一、项目目的：
通过前瞻性的人才招聘、系统化的内部培训、参与专案管理、不同部门的岗位轮换、资深经理的职业生涯指导，使管理培训生对企业运作和企业文化全面了解，并在深度和广度上提升业务技能、积累工作经验，使这些初出茅庐的大学生在短期内具备独当一面的能力，迅速成为企业的中坚力里，从而使得企业内人才数量和结构满足企业发展的需求，保持企业持久的竞争优势。
l 提升企业行业形象及影响
l 建立中高层管理人才储备团队
l 完善的内部管理人才供给体系
二、项目选拔要求：
1.国家承认学历的高等院校2017届、2018届全日制本科毕业生；
2.如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过1年；
3.优秀的写作能力，良好的文字功底；
4.优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；
5.优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；
6.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
7.在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。
三、管理培训生成功加入广成教育后能够得到：
1.个人潜能充分、全面的展示机会；
2.灵活、无天花板、持续的职业发展通道；
3.完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；
4.全面的、具有竞争力的薪资福利回报；
5.经验丰富的BOSTON教育高层管理者的一对一指导及引领；
6.为期3-9个月的企业文化、专业及管理知识系统培养；
7.跨区域性不同地区的工作体验，跨部门不同工作职能的全新感受
培养及晋升通道：
根据个人能力及意愿，通过6-12个月的培训，成长为优秀的管理者
市场方向 运营方向 综合管理方向 教学管理方向

l 面试培训流程

以下面试流程为Boston教育面试流程

初 试 (HR) 1对1面试(英语口语、个人素养、职业规划）

笔试：笔试旨在检测教师的英语功底，提型为托福写作作文

复试 (学管主管 教学主管） 十五分钟课堂展示：试讲要求以项目教师要求为准

教学负责人面谈：针对出国考试英语情况、终试前培训内容、完成任务进行面对面交流沟通

终试前培训指导 （教学主管） 为通过复试的面试者指定教师进行教学能力、综合素质提升的岗前指导

终 试 （校长） 进行十分钟课堂展示，决定是否录用

熊博文 Leslie

Human Resources Supervisor

Boston教育

电话/Tel：17775854200
手机/Mob：13787093717
简历投递邮箱: xiongbowen@bostonedu.wang

校区地址：长沙市开福区湘江中路589号万达广场C区C3座707

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