[宁波]杭州群丰果品连锁有限公司浙东分公司2018招聘

发布时间：2017-09-30
工作地点：其它
信息来源：河南科技学院
职位类型：全职
职位描述
杭州群丰果品连锁有限公司—浙东分公司招聘

2017年09月30日 11:03 王彦杰 点击：[
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一、企业文化

企业愿景：做世界水果第一连锁，让万名家人成为水果大师，造就千名家人成为百万富翁

企业使命：为水果营养事业终生服务

企业精神：务实奋进，止于至善

杭州群丰果品连锁有限公司自1997年创立以来，始终秉承“新鲜才好吃”的经营理念，致力于打造专业的水果供应链公司、专业的水果品牌运营商。目前已拥有以江、浙、沪、皖、渝为中心900余家门店，5大运营品牌，6大恒温、冷藏配送中心。通过优质的果品质量，一流的客户服务，积极承担社会责任，争创世界水果第一连锁。

二、企业发展

在未来我们将持续快速发展，因此公司制定了明确的三年计划：即2017年700家，2018年800家，在2018年年末达到2500家，从而网点数辐射全中国。鲜丰水果目前拥有800余家门店，浙东地区截止到2017年5月拥有店铺181家，预计到2017年12月新开门店120家。目前浙东地区包含杭州滨江、杭州萧山、绍兴市、上虞、义乌市、金华市、诸暨、宁波、慈溪、余姚，能够满足不同地区的学生实习、就业问题。

公司的快速发展为员工晋升带来全新的发展机会，我们的店长、督导、区域经理90%通过内部选拔产生。2017年我们浙东区域需要120余名店长，30余名督导，10余名大区经理；2017年我们整个公司需要700名店长，88名区域督导，23名大区经理。

鲜丰已与全球38个水果种植基地深度合作，直接参与基地优培、水果优选、精细储运各环节。全程冷链，数控6大储运仓。现已拥有：华中、华东、上海、西南、华中二仓、华东二仓6大水果专业储运仓，仓储容量可存3600吨；每日吞吐量达到800吨。

鲜丰自成立至今，20年来一直坚持为广大消费者提供最优质的果品和服务。在强化自身，壮大队伍的同时，顺应时代的发展和消费者多样化的消费需求，注重新业态拓展，不断创新。目前已拥有鲜丰水果、阿K果园子、水果码头、杨果铺、鲜果码头五大主力品牌。强大的运营团队、专业的技术团队和精益求精的服务团队，从创造中获得价值，从分享中获得发展，凭借自身丰富的行业资源和应用经验，共同实现：“世界水果第一连锁”之梦。

三、企业优势

在群丰，我们有五大优势：

第一优势：我们有激情活力的团队。在鲜丰18-29岁占比达70%，30-39岁占比25%，40-50岁占比是4%，50岁以上占比1%。年轻的团队代表着活力，因此进入鲜丰的员工不必担心工作生活如一潭死水毫无波动。

第二优势：我们有国内唯一一所水果商学院-水果学院，从新员工培训到职业晋升培训我们提供一整套完整的培训体系，旨在打造行业领先人才，为您的梦想保驾护航。

第三优势：我们为员工提供双通道的发展平台，一条是营运线，一条是职能线路。营运线可以从新员工到店长-督导-区域经理-营运总监；职能线路可以从新员工到专员-主管-经理-总监，两条线路将根据员工的发展规划量身定做。

第四优势：我们的公司前景明朗。我们公司已经在国内成长了近20年，已经形成了比较成熟的行业壁垒，我们有800余家门店，38个国外种植基地，49个国内种植基地，5大水果著名商标。

招聘简章

岗位岗位描述任职条件

管培生2800 150元/月餐补，提供住宿(人员需求不设上限) 1、负责门店日常营销任务，并协助门店店长进行门店管理； 2、定期向公司总部汇报学习进度； 3、储备周期为3-6个月，经过测评通过后可晋升为店长，区域督导。 1、大专及以上学历； 2、连锁经营、企业管理等专业； 3、优秀的组织协调能力和良好的沟通能力； 4、热爱快消品行业，具备良好的服务意识。

招聘专员（1人）2800元/月，提供住宿 1、负责公司中高端职位招聘；2、公司年度招聘计划拟定；3、测评方法的制定及胜任力模型建立；4、协助完善公司招聘体系及流程，健全公司招聘制度。 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先；2、有中高端招聘经验优先；3、性格开朗，沟通能力强；4、有连锁行业、快速消费品行业工作经验者优先。

市场数据专员（1人）2800元/月，提供住宿 1.新店开业及活动日物料对接与布展；2.结合公司阶段发展，对市场营销经营数据分析，为营销策划提供数据支撑；3.制定会员营销数据维度，针对会员营销数据层透析，并提交建设性报告；4.对市场各项活动评估，结合投入产出比作数据分析，并形成合理性成本建议方案；5.门店端销售及会员营销执行，针对异常情况作数据透析，为精准会员营销作数据支持。 1、吃苦耐劳，认真努力； 2、大专以上学历； 3、工作时间约为9小时/天，双休；

行政专员（1人）2800元/月，提供住宿 1.负责办理宁波地区各门店营业执照、年审、变更、缴税等事宜；2.负责宁波地区各门店及宿舍的维修事务对接；3.统筹员工宿舍的管理、宿舍检查；4.有交通工具者优先考虑。 1.一年级以上行政或财会相关工作经验为优，工作积极主动、执行力强；2.独立组织20人以上工作会议，成功服务于100以上人员企业行政工作；3.懂得工商注册、报税者优先考虑；4.可接受出差，能接受偶尔加班；

储备店长（不设上限）3650-8000元/月，提供住宿 1、负责门店日常营销任务，并协助门店店长进行门店管理；2、定期向公司总部汇报学习进度；3、 储备周期为1-3个月，经过测评通过后可晋升为店长4500 薪资，区域督导。 1、高中及以上学历；2、连锁经营、企业管理等专业；3、优秀的组织协调能力和良好的沟通能力；4、热爱快消品行业，具备良好的服务意识。

行政主管（1人）4.5k-6.5k元/月，提供住宿 1.负责办理宁波、慈溪、余姚地区各门店营业执照、年审、变更、缴税等事宜；2.负责宁波、慈溪、余姚地区各门店及宿舍的维修事务对接；3.统筹员工宿舍的管理、宿舍检查；4.其他公司交待的事务；5.有交通工具者优先考虑。 1.两年及以上行政或财会相关工作经验，工作积极主动、执行力强；2.吃苦耐劳、勤恳踏实；3.懂得工商注册、报税者优先考虑；4.可接受出差，能接受偶尔加班；

招聘主管（1人）4.5k-6.5k元/月，提供住宿 1、负责公司中高端职位招聘；2、公司年度招聘计划拟定；3、测评方法的制定及胜任力模型建立；4、协助完善公司招聘体系及流程，健全公司招聘制度；5、与各高校对接，完成校企合作。 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先；2、有中高端招聘经验优先；3、性格开朗，沟通能力强；4、有连锁行业、快速消费品行业工作经验者优先。

工程主管（1人）6k-8k元/月，提供住宿 1、全面负责工程部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导。2、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作。3、负责对工程部人员的调配和管理。做好技术培训等工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核工作。4、深入现场，跟进工程进度。保证按期完工，做到安全第一的情况下工程质量第一。6、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规章制度。7、编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。8、及时、高效地诊断并解决设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。9、主持设备的日常维护工作。10、与各个部门之间密切配合，相互沟通。完成上级领导交办的其他各项工作。 1、有高度的责任心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精； 2、有两年以上的工程管理经验。

联系人：邵小姐 联系号码：17858957663

办公室座机：0574-87594636

办公室地址:宁波市鄞州区城南商务大厦A座12B楼01室

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