[深圳]深圳链家房地产经纪有限公司

职位：储备干部/销售精英/5K底薪+高提成/应届毕业生/T
发布时间：2017-09-06
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
公司官网:ww***com[点击查看]
福利:五险一金 员工旅游 绩效奖金 出国机会 专业培训 弹性工作 节日福利
职能类别:市场/营销/拓展专员
职能类别:网络/在线销售
链家总部HR彭先生：15361058287（可加微信）主动联系且符合条件优先安排面试

任职要求：
1.语言表达能力强，善于沟通，能吃苦耐劳，想赚钱改变自已的人，免费培训上岗；
2.不甘于现状，有强烈的赚钱欲望,具备良好的团队合作精神，具备销售***经历尤佳；
3.公司具备快速培育新人的用人机制，为新人提供全面、系统的入行培训；
4.公司针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程，每位员工均可获得岗前、在岗提升的培训机会

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判。
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务的交易。
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
5、一切靠实力说话，完成公司制定的业绩指标和专业考核，晋升无上限（经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-运营大总-分公司总经理）

公司待遇：底薪 + 津贴 + 社保 +住房公积金+ 房补 + 高提成 + 免费培训 + 良好晋升机会 + 国外旅游 + 深户指标
薪资试用期：3000无责任底薪 + 1000住房补贴 + 1000绩效；转正底薪+40%-85%高提成

【链家总部HR彭先生：15361058287（可加微信）主动联系且符合条件优先安排面试】 公司简要介绍：
公司名称:深圳链家房地产经纪有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:链家企业简介
链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等36个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
 推动服务和流程标准化
· 不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
· 资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内第一个二手房交易资金监管服务），2007年第一个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并第一个公示账号；2013年在房地产行业唯一一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
· e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
 建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
· 真房源——链家第一个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内最大的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
· 安心保障服务——链家是业内最早提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅最高原价回购、辐射超标最高原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
· 签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
· 标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。


推动经纪人的专业化和职业化
· 链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
· 链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国15万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
· 人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
· 经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。