[广东]中山大学南方学院2017招聘行政教辅人员

发布时间：2017-07-23
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
根据学院事业发展需要，现面向院内外公开招聘行政教辅人员，现将本次招聘的有关事项公布如下：

一、招聘岗位、招聘基本条件及要求

应聘者应符合下列基本条件和岗位要求：

（一）基本条件

1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；

2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；

3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；

4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。

（二）招聘条件及岗位职责

人力资源部人才建设岗（截止至8月25日）

序号科室岗位名称岗位类型招聘人数招聘范围岗位主要职责招聘条件特殊专业要求计划招聘时间

1 人才建设办公室 人才建设岗 行政管理 1 校内外 （一）协助做好学院师资建设相关文件的拟定工作。 （二）负责学院各类人员职称评审、职务聘任等管理工作。 （三）负责学院各类人才工程项目的申报、组织、日常管理服务工作，建立并不断完善人才库。 （四）负责组织教师资格认定、职称英语、计算机考试等管理服务工作。 （五）负责教职员继续教育管理和服务工作，组织全院性教职员培训。 （六）负责 双肩挑 人员申报及后续管理和服务。 （七）协助做好院内教职员岗位调转服务及管理工作。 （八）及时完成领导交办的其他工作。 1.硕士及以上学历，中共党员； 2.人力资源管理、行政管理、文学等相关专业，有相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的文字写作和理解能力，具有优秀的语言沟通能力和耐心； 4.熟练掌握OFFICE办公软件； 5.具有较强的合作精神、服务意识； 6.年龄不超过30岁。 人力资源、行政管理、文学等相关专业 2017年7月10日

填表说明： 1.岗位名称：岗位由部门副职或管理岗位兼任的，需一并注明。如XX科长（兼XX岗）； 2.岗位类型：管理、事务或其他； 3.招聘范围：院内教职员或院内外公开招聘； 4.岗位职责：根据岗位明确相关职责，提出与岗位相匹配的职责要求； 5.招聘条件：细化招聘条件，如学历学位、专业技术资格、任职经历等； 6.特殊专业：可根据岗位提出相关毕业院校、专业等要求，没有特殊要求则填写 无 。

电气与计算机工程学院辅导员岗（截止至8月30日）

序号用人单位科室岗位名称岗位类型招聘人数招聘范围岗位主要职责招聘条件

1 电气与计算机工程学院 学生工作办公室 辅导员 教辅 2 院内外 1.负责思想政治教育工作、日常事务管理、班级文化建设、校园文化建设、学业指导、就业指导、突发事件处理等工作； 2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作； 3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力； 4.做好学生的综合测评及各项评优工作； 5.做好校风、校纪及安全法制教育工作； 6.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。 1.硕士研究生； 2.中共党员，身心健康； 3.有良好的语言、书面表达能力，有学生干部经历、文艺特长者优先考虑。

继续教育学院管理人员岗（截止至8月31日）

序号部门岗位名称岗位类型招聘人数招聘范围岗位主要职责招聘条件特殊专业要求

1 继续教育学院 培训管理岗 管理 1 院外内 1协助制订继续教育学院培训教育发展规划，建立具有南方学院特色的培训体系。 2协助做好继续教育学院各类培训项目的申报、审核工作，并进行指导和归口管理。 3协助做好继续教育学院非学历教育的招生（含计划）、教学与管理工作的质量监控，以及规范管理。 4协助做好校外联合办学单位的协议与考评管理工作（含配合各省教育厅对站点的年检、评估）。 5协助继续教育学院开拓培训市场，加强对外联系，负责继续教育学院考证类、技术类、委托培养类培训项目的开发与运营。 6协助各教学单位，充分挖掘校内资源，开展非学历教育培训项目的拓展和推广。 7负责培训政策法规及业界最近动态的收集、整理及分析。 8负责公务员培训项目的相关工作。 9完成学院领导安排的其他工作。 1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业； 2.了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律； 3.具有较强的沟通协调能力与执行力，具有团队合作精神，工作踏实、责任心强； 4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识； 5.中共党员，参加工作两年及以上时间，有党政干部培训工作经验者优先考虑，年龄不超过28周岁；6.本科学历及以上. 无

2 继续教育学院 学生管理岗 管理 1 院外内 1按要求组织实施学院学生工作计划，负责学院学生管理规章制度的具体落实，对学生进行日常教育和行为规范管理。 2负责学生党团活动组织工作 3抓好学生干部队伍建设，做好学生干部的选拔、培养、考核和推荐工作。 4规范管理，定期召开班会，抓好学风建设，组织开展先进班集体的创建工作 5开展思想政治工作，做学生的良师益友，负责调查研究学生思想动态和行为动态，及时处理学生中出现的各种问题。 6指导学生开展社会实践、校园科技文化艺术等活动，全面提高学生综合素质。 7关心学生生活，为学生排忧解难 8做好新生入学、军训、公益劳动、社会实践等教育环境的组织工作和思想教育工作。 9做好学生的就业的指导、咨询、管理工作，做好毕业生的就业教育和文明离校工作。 10及时处理或协助处理学生中的突发、偶发事件，早发现、早介入、早汇报，参与对违纪学生的调查和处理，做好违纪学生的教育和转化工作。 11做好或协助做好与学生家庭、周边社区和关联单位的协调、沟通和联络工作 12掌握心理健康教育的方法和手段，做好学生心理健康普及教育和心理辅导工作及时疏导学生的心理困惑，预防危机事件发生。 13完成领导交办的其他有关工作。 1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业； 2.了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律； 3.具有较强的沟通协调能力与执行力，具有团队合作精神，工作踏实、责任心强； 4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识； 5.具有高校学生管理工作经验者优先考虑，年龄一般不超过30周岁；6.本科学历及以上; 无

二、招聘程序

（一）受理报名时间：详见上表。

（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。

（三）面试方式：笔试与面试相结合。

（四）组织考察：对入选者进行组织考察。

（五）确定拟录用人员。

（六）聘用：由学院人力资源部负责办理聘用手续。

三、相关待遇

（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

（二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。

四、报名方式

报名者需填写《中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》，并按照表格要求上传相关附件。

通信地址：广州市从化区中山大学南方学院人力资源部（510970）

联系人：彭老师，020-61787287

附件：《中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》

中山大学南方学院

2017年7月19日

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