[上海]中国大地财产保险股份有限公司2017招聘

发布时间：2017-05-04
工作地点：上海
信息来源：中国大地财产保险股份有限公司
职位类型：全职
职位描述
中国大地财产保险股份有限公司

2017届校园招聘启事

一、公司简介：

中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司，是中国再保险（集团）股份有限公司（股票代码：01508.HK）旗下唯一的财险直保公司。公司成立于2003年10月15日，总部设在上海，注册资本金83.35亿元人民币，年度保费规模在300亿元以上，属大型上市金融国企。公司创立十三年来实现了跨越式发展，现已设立分公司35家、营业部1家、航运保险运营中心1家，机构总数超过2000家。

理赔事业部与后援支持中心是中国大地保险的直属部门，位于上海市张江高科技园的银联卡产业园区。银联卡产业园区简称卡园，这里汇集了中国大地保险、太平保险、平安保险、交通银行、上海银行、浦东发展银行等大型金融企业，同时也聚集了上海大量的金融高科技人才，是上海市重点发展与扶植的金融产业园区，配套齐全，发展前景无限。

理赔事业部为中国大地保险的直属事业部，发挥总部 火车头 的作用，负责全系统车险理赔条线的管理工作。目前全系统理赔员工共计5000余人，汇集了车险、人伤、法务等各方面的管理与技术精英，其中上海总部设立9个处室，理赔管理人员近100人。

后援支持中心承担着全国95590专线的接报案、调度、客户咨询和投诉的集中服务与管理、全国财务共享集中管理、理赔及后援的人力资源管理、卡园的服务管理与团队建设等职能。中心目前有500余名员工，办公职场占地面积20000㎡，配备了食堂、班车、停车场、篮球场、健身活动室、超市、图书阅览室、母婴室等完善的生活配套服务设施，让你工作顺心，生活无忧。

为了支撑公司战略跨越式发展，我们现正在招聘和培养一批综合素质高的名校硕士应届生。公司目前设立管理序列、技术序列、技术序列等多种晋升通道，为员工在公司的持续发展搭建了良好平台！ 海阔凭月月，天高任鸟飞 ，愿中国大地成为你梦想萌芽的热土！

招聘岗位类别专业方向

车险理赔类岗位 车辆工程、保险、金融、经济、管理、统计等相关专业

法务类岗位 法律等相关专业

人伤管理类岗位 医学、药学等相关专业

财务类岗位 会计学、财务管理、税务等相关专业

职能类岗位 行政管理、人力资源管理、中文、新闻、机械、电气化等相关专业

简历请投至：guoql95590@

邮件主题及简历命名形式：岗位-姓名-学校

二、具体招聘岗位职责

1、品质监控岗

（1）组织车险理赔品质的日常监督与评估，并提出改进和风险防范意见；

（2）组织理赔案件检查、举报案件调查及处理，及车险理赔反欺诈调查减损工作；

（3）组织分公司开展品质管理类培训。

2、核损核价岗

（1）拟定核价、核损集中规则、作业流程和操作规范；

（2）根据核价、核损作业规范，实施核价、核损集中作业；

（3）为分公司核价、核损人员案件处理提供技术指导、培训等，必要的现场指导；

（4）监控分公司核价、核损工作，并对存在问题分公司及时提出改进意见。

3、通赔管理岗

（1）对通赔案件实施过程监控，集中协调；

（2）提前介入通赔大案，督导案件处理，并提供技术支持，必要的现场指导；

（3）督导通赔案件的未决案件清理，提高案件处理时效；

（4）协调各机构资源，配合打假降赔。

4、报价岗

（1）依照相关规范，实施核报价作业，审核超过各分公司权限的核报价任务；

（2）对各分公司核报价相关的技术指导；

（3）对各分公司零配件价格执行情况进行监督及管控；

（4）加强与零配件供应商的合作，及时对系统数据库进行更新。

5、创新推动岗

（1）收集行业内外涉及理赔创新项目、新技术运用信息，提出意见和建议；

（2）组织推动理赔创新项目、新技术在分支机构的落地运用；

（3）负责与第三方创新机构进行协调与沟通；

（4）负责创新项目管理。

6、车险理赔管理岗

（1）协调落实监管机构、集团公司及跨部门理赔管理工作，报送管理工作材料；

（2）负责车险理赔队伍日常管理，跟踪监控部门各项工作执行情况，并督促落实；

（3）负责公司车险理赔管理制度的制定、培训、执行跟踪及修订完善；

（4）负责调研收集分支机构理赔工作情况及问题，提出改进措施和建议。

7、车险理赔数据分析岗

（1）完善车险理赔评价指标体系；

（2）负责收集行业和同业公司理赔数据，开展对标分析，为理赔规划提供支持；

（3）负责理赔相关报表开发、维护并不断完善；

（4）组织开展数据类培训。

8、队伍建设岗

（1）拟定车险理赔序列人员准入及定级标准，协助开展人员认证定级工作；

（2）协助拟定完善车险理赔人员编制规则；

（3）组织实施车险理赔人员培训工作；

（4）拟定理赔人员基本监控指标体系。

9、综合管理岗

（1）拟定年度理赔费用预算，监控分支机构执行情况；

（2）拟定查勘定损相关设备的配置规则；

（3）拟定车险理赔人员计件工资办法，初步审核分支机构计件工资发放申请；

（4）组织开展车险理赔人员培训。

10、诉讼事务岗

（1）完善车险诉讼、仲裁、追偿案件的理赔规则、作业流程和操作规范；

（2）负责审核权限内的疑难车险诉讼仲裁案件；

（3）负责落实与外聘律师等与诉讼追偿相关的第三方合作事宜；

（4）负责车险诉讼仲裁及追偿相关工作的业务指导、措施推动和目标达成。

11、人伤核损岗

（1）拟定人伤案件理赔规则、作业流程与操作规范；

（2）对分公司人伤理赔工作进行业务指导，协助制定推动措施；

（3）调解超分公司权限的案件审核、人伤核损作业、案件会商等；

（4）对机构人伤理赔案件进行质量评估，督促机构改善人伤理赔质量。

12、运营分析岗

（1）分析各项运营指标，按时提交日常运营工作报表；

（2）定期提供人员编制与产能分析报告；

（3）分析日常经营状况，并落实指标的改善情况；

（4）评估新业务上线需求，监控上线后的各项运营指标。

13、投诉管理岗

（1）制定和完善投诉管理规则及流程；

（2）监督与指导各分公司投诉管理工作；

（3）组织开展投诉管理培训；

（4）汇总分析投诉数据，制定投诉改善方案。

14、财务岗

（1）协助编制财务管理制度、流程与标准；

（2）分析与制作各类财务报表；

（3）负责资本性资产、往来报单的账务处理；

（4）指导分公司各项财务管理工作。

15、人力资源岗

（1）根据年度招聘计划，组织实施招聘工作。

（2）协助开展绩效管理与绩效考核工作。

（3）拟订培训方案，开发培训课件，组织开展各类培训。

（4）协助处理各类员工关系。

16、综合文秘岗

（1）实施行政公文管理工作；

（2）落实各类管理事项的督办与整改工作；

（3）组织各类会议，撰写会议记录和会议纪要；

（4）做好党务、工会的宣传工作。

17、职场管理岗

（1）拟定行政管理规章制度；

（2）负责行政事务的监督与检查工作；

（3）负责园区的安全管理、能耗管理工作；

（4）负责行政资产管理。

三、薪酬福利

按照岗位价值和个人工作绩效提供具有市场竞争力的薪酬；设有免费班车、过节费、餐补、交通补贴、高温费、五险一金、补充住房公积金及其他多种福利。

四、职业通道

公司目前正处于高速发展期，为每位员工提供了广阔的发展平台。公司设有技术序列、职能序列、管理序列三种晋升通道，员工可依据自己的能力与特长不断在三种发展途径中实现个人职位、收入的提升。

联 系 人：郭先生 电话：021-68578237

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邮 箱：guoql95590@

地 址：上海市浦东新区银联卡产业园区卡园三路59号