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[广州]平安养老保险股份有限公司广东分公司
职位:核保管理岗|理赔协谈岗
发布时间:2017-03-21
工作地点:广州
信息来源:华南师范大学
职位类型:全职
职位描述
平安养老保险股份有限公司广东分公司招聘信息
发布时间:2017-03-21 来源:平安养老保险股份有限公司广东分公司 点击量:2 编号:29574
基本信息:
招聘对象: 本科生 研究生
职位类别: 正式
招聘职位: 核保管理岗
招聘专业: 金融、管理类专业
招聘人数: 2
月薪范围: 5000-6000
工作地区: 广州市天河区
招聘联系人: 邝先生
联系人电话: 020-38261309
联系邮箱: kuangguoquan494@
有效期: 2017-03-21 —— 2017-06-30
简历接收方式:在线招聘 电子邮件 电话联系
简历接收要求: 将个人简历发送到邮箱:kuangguoquan494@,邮件主题注明:校园应聘-岗位名称-学校名称-专业名称-姓名
在线招聘:
招聘简章/岗位要求:
一、公司简介
平安养老保险股份有限公司(以下简称“平安养老险”)是平安集团子公司,2004年12月在上海成立, 是国内首家专业养老险公司。2006年与平安人寿团体保险重组,公司主要经营以年金为主的养老资产管理、以大病及基本段为主的医保服务、以及传统团体保险业务,为政府、企业团体及个人提供综合性金融服务。公司拥有遍布全国的服务网络和优秀的专业团队,设立35家分公司,百余家中心支公司。公司目前注册资本48.6亿元,为国内最大的养老险公司。截至2015年末,公司员工总数10000余人,拥有投资人员、年金产品经理200余人,精算、保险两核人员300余人,运营及客服人员2000余人,IT开发人员800余人,医保专业团队500余人。
自2006年重组以来,公司业务规模不断扩大,经营绩效持续提升。2010年平安养老险成为业内首家盈利的养老险公司,并持续盈利。
截至2015年末,平安养老险管理的企业年金受托资产、投资资产及其他委托管理资产超过3100亿元,在国内专业养老保险公司中保持领先;长期险和短期险业务规模分别为84.35亿元和131.93亿元,市场份额位居前列。 以保监会公布的业务统计数据(含保险、年金、资产类业务等 ),截至2015年12月底,公司总体业务规模在寿险行业所有法人机构中排名前六位, 保险行业整体名列前八位,是唯一入选2015年度亚洲保险竞争力国内寿险十强榜单的养老险公司,同时获评“亚洲最佳养老险公司”。
平安养老险积极参与政府医疗保障体系建设,打造集咨询、经办于一体的“医保一账通”模式,打造行业领先的“智慧医保”管理和服务系统,帮助医保降低成本、提高保障、提升服务,助力政府实现“管理式医疗”。厦门等地“智慧医保模式”试点成效显著,深圳重特大疾病项目获得突破。
截至2015年末,平安养老险累计为129万团体客户提供了企业年金及保险服务,正在为32万团体客户、9016万 个人客户提供年金、资管及保险服务。
放眼未来,平安养老险将以“领先的养老资产管理机构”和“领先的医保、民生福利服务提供商”为目标,继续秉承“专业、领先、便捷、高效”的服务理念,为国家民生保障和养老健康事业的发展贡献更大的力量。
二、招聘岗位
1.核保管理岗
岗位职责:
1)业务需求方案、费率核定;
2)对于销售的核保技术支持(包括:咨询、客户建议书制作、参与招投标、协议拟定、业务谈判等);
3)业务询价受理和风险调查;
4)业务承保和保全的核保初审及问题件沟通处理;
5)机构经营情况核保分析及核保风险管控措施的建议和落实;
6)市场信息收集、机构差异化核保政策制定、机构风险资料数据库的资料整理与维护;
7)负责向业务线就有关监管法规、核保政策、规则等进行宣导培训;
8)机构签报、询价、协议等核保业务资料的归档管理。
岗位要求:
1)全日制大学本科及以上学历,医学、保险、金融类专业;
2)具备保险相关工作经验者优先;
3)具备一定的医学、保险、法律知识;
4)具备非常强的责任心、较强的数据分析能力,沟通协调能力。
2.理赔协谈岗
岗位职责:
1)负责权限内协谈案件、申诉案件的处理,确保机构案件处理的正确性;
2)负责权限内疑难、复杂案件的处理,解析理赔灰色地带,确保机构案件处理的专业性;
3)负责对理赔结果、客户咨询提供专业性的理赔解释,使客户认同公司结论,维护公司品牌形象;
4)通过分析、总结理赔实务操作中的各项问题,提出专业性的理赔管理及理赔操作的改进意见,维护提升公司理赔专业水平;
5)参与机构编制典型案例及理赔专业培训资料,促使整体理赔水平的提高。
岗位要求:
1)全日制大学本科及以上学历,医学类相关专业;
2)具备丰富的医学、法律、保险等方面专业知识,有保险理赔工作经历者优先;
3)专业知识扎实,有较丰富理赔工作经验和客户服务技巧,能独立应对、控制和处理较复杂的理赔争议或冲突局面;
4)需有较强责任心、沟通协调能力、解决冲突能力人际理解能力。
三、 福利待遇
1)应届生月薪4-5k(年底另有年终奖金);
2)完善的培训机制(包括岗前新人培训、不定期的产品和业务培训及各岗位需要的专业技能培训);
3)有挑战性的岗位晋升机制,提供宽阔的职业发展平台;
4)全方位的福利体系:五险一金 企业年金 综合福利保障 过节费 带薪年假 旅游 年度体检;
5)丰富的体育文化活动与激励活动。
(编辑:gdpinganylx)
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