[山东]峰寰电子2017招聘

发布时间：2017-03-17
工作地点：其它
信息来源：山东建筑大学
职位类型：全职
职位描述
一、公司简介：

峰寰凭借对现代信息技术的理解，通过引进和整合众多全球领先的IT供应商的技术及产品，加上峰寰自主研发的解决方案，为企业实现IT基础架构设施建设，旨在帮助企业客户在技术飞速发展的今天通过信息化的提高解决企业问题，提高工作效率，减少内耗及工作成本，以提高企业整体竞争实力并保证网络及信息安全。

二、招聘信息：

销售部-销售专员（10人）

销售业务/客户代表；销售专员

岗位职责：

实现对区域/行业的拓展计划及拓展目标，发现商机及项目机会；

推动区域/行业的商机及项目机会顺利进行，开展客户沟通、业务谈判及招投标工作并达成公司工作及业绩考核要求；

定期维护核心大客户，提高客户满意度，保证核心客户续费及其他项目持续产出。

岗位要求：

大专以上学历，有销售经验者优先；

有良好的沟通表达能力，对待工作积极认真，吃苦耐劳，稳定性高；

认可公司企业文化及规章制度，服从公司管理，有良好自律能力，能适应频繁短期出差。

薪资福利：

工作时间：8小时，周末双休、法定节假日休息；

薪酬构成：试用期3个月，底薪3000，转正后底薪4000，每年两次加薪机会，工作优秀达到公司考核要求可提前转正；

福利待遇：所有工作费用实报实销，优秀员工年底双月工资奖励；

专业培训：公司提供完善的培训机制；

晋升渠道：公司提供完善的晋升制度；

外出旅游：公司每年组织员工不定期旅游。

工作环境轻松和谐，团队年轻有活力，欢迎您的加入！

技术部-技术专员（2人）

技术工程师/售前售后技术支持

岗位职责：

负责售前产品测试及与客户的售前技术交流工作，制作技术方案及标书；

负责产品上架安装实施及售后服务工作，确保客户满意度；

负责针对行业客户网络架构、重点应用、配置策略的了解、问题解决等巡检工作，整理巡检报告并结合公司产品独立梳理行业解决方案。

岗位要求：

大专以上学历，计算机、网络相关专业，应届毕业生优先；

对工作有责任心，对待工作积极认真，吃苦耐劳，稳定性高；

认可公司企业文化及规章制度，服从公司管理，有良好自律能力，能适应频繁短期出差。

薪资福利：

工作时间：8小时，周末双休、法定节假日休息；

薪酬构成：试用期3个月，底薪2000，转正后底薪3000，每年两次加薪机会，工作优秀达到公司考核要求可提前转正；

福利待遇：所有工作费用实报实销，优秀员工年底双月工资奖励；

专业培训：公司提供完善的培训机制；

晋升渠道：公司提供完善的晋升制度；

外出旅游：公司每年组织员工不定期旅游。

工作环境轻松和谐，团队年轻有活力，欢迎您的加入！

行政部-销售助理（2人）

电话销售（双休 奖金 年终奖）；销售助理/销售内勤

岗位职责：

负责协助销售人员进行与客户的前期沟通工作，帮助销售预约上门拜访并挖掘商机；

负责客户后期维护工作，进行电话回访，并沟通续保相关项目，对有商机的客户积极配合销售人员与客户进行电话沟通；

负责协助销售人员进行行政内勤工作，包括但不限客户、销售数据的统计整理，报价单制作、询价、资料整理、资料及设备收发等相关工作。

岗位要求：

大专以上学历，有电话、客服工作经验者优先；

有良好的沟通表达能力，有亲和力，热情，对待工作积极认真，抗压力强，稳定性高；

认可公司企业文化及规章制度，服从公司管理，有良好自律能力。

薪资福利：

工作时间：8小时，周末双休、法定节假日休息；

薪酬构成：试用期3个月，底薪2000，转正后底薪3000，每年两次加薪机会，工作优秀达到公司考核要求可提前转正；

福利待遇：所有工作费用实报实销，优秀员工年底双月工资奖励；

专业培训：公司提供完善的培训机制；

晋升渠道：公司提供完善的晋升制度；

外出旅游：公司每年组织员工不定期旅游。

工作环境轻松和谐，团队年轻有活力，欢迎您的加入！

市场专员/市场策划

岗位职责：

负责公司网络推广宣传工作，包括但不限于网站的维护更新，微信公众号的维护更新，帮助公司宣传提高公司知名度，协助销售进行市场推广及人事招聘工作；

负责公司内部及外部宣传推广工作，包括但不限于易拉宝、海报、彩页及其他宣传材料的设计制作，市场活动的策划开展等；

通过全方位的宣传推广、百度推广等工作发现销售机会，提高招聘工作效果，增加公司员工的企业认同感。

岗位要求：

大专以上学历，广告、设计相关专业优先；

有良好的沟通表达能力，有创造力，有激情，对待工作积极认真，抗压力强，稳定性高；

认可公司企业文化及规章制度，服从公司管理，有良好自律能力，能接受出差。

薪资福利：

工作时间：8小时，周末双休、法定节假日休息；

薪酬构成：试用期3个月，底薪2000，转正后底薪3000-4000，转正后不定期制定考核目标并发放目标达成奖金；

福利待遇：所有工作费用实报实销，每年两次加薪机会，工作优秀达到公司考核要求可提前转正；

专业培训：公司提供完善的培训机制；

晋升渠道：公司提供完善的晋升制度；

外出旅游：公司每年组织员工不定期旅游及其他团体活动。

三、联系方式：

联系人：朱晓旋

电 话：0531-81184185

邮 箱：3109386302@

地 址：济南市历城区山大路126号科苑大厦10楼