[青岛]青岛睿博行投资顾问服务有限公司

职位：培训生|管培生类
发布时间：2016-12-29
工作地点：其它
信息来源：郑州成功财经学院
职位类型：全职
职位描述
青岛睿博行投资顾问服务有限公司

公司行业：建筑与工程/装潢装饰/房地产/物业 公司规模：50

公司性质：私营 成立时间：2005年8月

培训生|管培生类 截止日期：2017年01月02日 投递简历

招聘人数： [5]

要求性别： [不限]

薪资待遇： [(月薪)2700]

是否提供住房： [是]

计算机水平： [不限]

语言要求： [中文]

要求学历： [大专]

专业要求： [工程管理,房地产经营与估价,工程造价]

工作地点： [青岛市]

具体要求：
任职要求：
1．口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力；
2．拥有良好的心理状态和团队合作精神；
3. 有无工作经验均可。
薪资待遇：
底薪 提成 奖励 节日福利 生日福利 各种补贴 提供住宿
一经正式录用，公司提供专业的培训机会、广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬福利。
我们只看能力不看学历 ，只要你有一颗积极上进的心！快快加入我们吧！应届毕业生及实习生皆可！
欢迎有能力之士自我推荐并挑战高薪！
工作地点：青岛市黄岛区（新行政区）
联系电话：0532-85760560/18678450105 黄主管

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公司简介
睿，深明也；博，打通也；行，道也

睿博行于2005年在青岛成立，是一家专业从事房地产市场研究与分析、投资分析与评估、前期定位与策划、营销策划与代理、商业策划与招商、项目投资服务，以及与房地产相关业务等全程服务的专业顾问机构。
公司拥有房地产领域长期专业服务经历与经验，成功塑造了众多极具专业性和影响力的典型案例，已成功运作了近60个项目，服务总面积超过300万平方米，运作项目涵盖区域前期开发、别墅地产、旅游休闲地产和文化地产等，涉及区域遍及青岛、潍坊、威海等地。同时，核心成员长期服务于大型房地产代理公司、开发公司，具有区别于一般房地产专业机构的独特视角，能更全面、更负责地兼顾与关注开发商的祈求，获得了诸多投资商、开发商和合作伙伴的普遍认可。
公司拥有强大的资讯平台，专业的策划销售团队，庞大的客户资源网络，完善的公司管理架构及高效的项目营销运作模式。睿博行秉承专业务实、严谨认真的态度，依靠科学的数据与分析，为房地产开发商提供优质、专业、高效、全面的地产营销服务。
公司成立以来，凭借过人的专业能力，忘我的激情投入，超越性的创新思路，卓越的掌控能力，在稳步发展过程中不断创新，开拓进取，在实践中积累经验，在发展中谋划未来，始终走在房地产领域的前沿，与客户实现共赢，充分展现了睿博行地产的品牌力量！

公司文化——诚信、规范、专业、高效

公司精神——团结、睿智、自律、求新
经营目标——致力于成为实效地产专业服务商
经营理念——以客户为中心，以市场为基石；城市服务，实现双赢



服务宗旨——受人之托 忠人之事

睿博行是一家专业房地产项目营销策划及销售代理机构，公司拥有强大的资讯平台，专业的策划销售团队，庞大的客户资源网络，完善的公司管理架构及高效的项目营销运作模式。
睿博行秉承“专注务实”的经验理念，为开发商提供“高效服务”，公司高层直接参与一线营销，以项目营销服务作为核心，拥有市场研究、策略机构、平面创意、销售中心、售后服务、人力资源六大部门协同运作。为开发商提供：土地前期分析、市场调查分析。

员工形象——专业人 服务人 信誉人

专业人——在专业上扎实、精准、广博，以专业塑造品牌。对客户而言，"专业人"是可以信赖、可以帮助其解决问题的专家。
服务人——在服务上规范、全面、追求尽善尽美，以服务创造价值。对客户而言，"服务人"要既能满足客户客观需求，也能满足其心理需求。"服务人"要比客户更明白他的需求，要坚持专业立场，不投其所好。
信誉人——恪守职业道德，履行应尽职责，以信誉赢取信任与发展。对客户而言，"信誉人"不仅不能欺瞒客户，而且还要提供超过其想象的服务，使客户获得最大的满足感。

员工精神——勤 毅 诚 信 慎



培训体系

培训方面, 睿博行是至为重视的, 与传统公司的单以培训课程来完成培训工作比较，有很大的区别。
我们将培训分为天、地、人三个层面：
人书：公司通过地产行业的基本培训课程, 让员工深入浅出地了解行业的特性及基础理论知识；
地书：睿博行教新人的方法, 是以手把手，传、帮、带的方法进行，公司平均每3-5个员工就安排一个主管,睿博行每个主管的责任, 除了要传授该岗位经验外, 亦都要负责人力资源的培养，让员工得到充分的发展。
天书：我们期望通过睿博行的透明化的平台与环境，培养员工解决问题方法和思维方式，让员工学会掌握生存之道、发展之术，真正成为自己的老板。

应届生培训

睿博行制定的培训计划有：“雏鹰计划”“原动力”等，包括房地产的行业知识、策划知识、建筑规划知识、公关礼仪等方面的培训；帮助每一位员工更快的了解房地产行业、市场及公司和岗位情况，让员工更好地成长。

晋升发展

公司有常规的晋升通道，如助理策划师 – 策划师 – 策划主任 – 经理等。员工的晋升依据能力，不受时间和频率的限制，只要你有能力，做得好，每个月晋升都可以。睿博行的文化是强调让员工充分发挥，得偿所愿。所以，如果你有心在睿博行发展，有能力，你就能找到平台和机会。

联系我们

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