[沈阳]东北大学2017校园招聘

发布时间：2016-12-08
工作地点：其它
信息来源：北京交通大学
职位类型：全职
职位描述

就业信息 | 招聘信息
(2017)【校园招聘】 东北大学

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发布日期 ：2016-12-08

单位全称：东北大学



招聘信息

东北大学2017年非专任教师岗位招聘启事

根据学校事业发展需要，经研究决定，现面向校内外2017届全日制应届毕业生招聘一批自愿从事非专任教师岗位的工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位

见附件一。

二、招聘条件

（一）基本要求

思想品德好，业务素质高，工作能力强，遵守国家法律法规和各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉恪守高等教育职业道德；身心健康，普通话流利，具备岗位所要求的职业资格，能够胜任所聘岗位的工作。

（二）年龄要求

本科应届毕业生年龄一般不超过23周岁（1993年12月1日及以后出生），硕士应届毕业生年龄一般不超过26周岁（1990年12月1日及以后出生）,博士应届毕业生年龄一般不超过30周岁（1986年12月1日及以后出生）。

（三）学历学位要求

应聘人员须具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，特殊岗位除外。

（四）外语及计算机水平要求

1. 外语水平应达到大学英语四级（425分及以上）或小语种四级及以上水平，在国外获得学位的人员可不作要求。

2. 计算机水平应达到全国计算机等级考试二级及以上水平。

三、报名方式

（一）网上报名

符合条件的应聘人员，登陆东北大学非专任教师招聘系统（rs***.cn[点击查看]）注册登录后填写应聘信息，并按照要求上传相应材料的扫描件。应聘人员如实填写个人资料，如有虚假，取消聘用资格。网上报名时间截止至2016年12月19日。

（二）报送材料

应聘人员登录东北大学非专任教师招聘系统，将下载并打印出的《东北大学2017年非专任教师岗位申报表》（应聘辅导员岗位人员还须下载《东北大学选聘辅导员报名表》《东北大学选聘辅导员资格审查表（1）》《东北大学选聘辅导员资格审查表（2）》《东北大学选聘辅导员资格审查表（3）》）、本科至最高学历毕业证书及学位证书复印件、外语水平证书复印件、计算机水平证书复印件、校级及以上获奖证书复印件、社会实践或兼职经历证明材料、盖有学校相关职能部门公章的成绩单原件、身份证复印件，个人简历按顺序整理报送。

（三）报送部门

应聘非专任教师岗位的人员报送至用人部门。其中，应聘辅导员岗位的人员报送至人事处。

外地学生可邮寄材料，封面请注明“应聘”；在来校应聘时必须携带身份证件及相关材料原件用以审查。

四、相关说明

（一）本次招聘按《东北大学非专任教师补充暂行办法》中规定执行，上岗人员实行人才派遣方式，纳入学校管理体系，依据学校相关规定进行考核。除医疗、住房等待遇外，原则上享受学校正式职工的待遇。

（二）应聘者限报两个岗位，所提交的各项材料内容必须真实且按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。

（三）学校将委托全国大学生英语四六级考试委员会办公室及教育部考试中心分别对应聘人员的外语水平、计算机水平等证书进行认证，对于伪造资料或证书、违反申报岗位数量限制及《事业单位公开招聘人员暂行规定》中公开招聘纪律的应聘人员，取消其应聘资格并向社会及就读院校公示。

五、其他

（一）应聘人员须根据日程表安排密切关注招聘进程及相关网站通知，本次招聘工作日程表见附件二。

（二）联系方式：

非专任教师单位招聘联系人及联系方式详见“招聘岗位”；人事处联系人：王老师，联系电话：024-83687383；

其中，辅导员岗位招聘联系人：宋老师，联系电话：024-83687385。

通信地址：辽宁省沈阳市和平区文化路3巷11号东北大学人事处（综合科技大楼1308室），邮编：110819。

电子邮箱：neursc@

（三）报名截至时间为2016年12月19日。

（四）本次招聘工作纪委办公室举报受理电话：024-83675166

人

二〇一六年十二月五日


附件一：非专任教师招聘岗位

单位内设机构岗位数量基本要求联系人联系电话

宣传部 广播电视室 1 中共党员，具有较强的文字能力和平面设计能力 韩部长 024-83680105

教务处 工程训练中心 6 计算机、机械、自动化等相关专业 张老师 024-83676810

安全管理委员会办公室 安全管理委员会办公室 1 安全工程及相关专业 裴老师 024-83688633

计划财经处 会计核算中心 1 财经类专业，具有会计从业资格证书 孙老师 024-83673688

经费监管中心 1 财经类专业，具有会计从业资格证书

资产与实验室管理处 实验室技术安全科 1 安全工程及相关专业 闫老师 024-83689273

公安处 公安处 5 中共党员，公安相关专业，本科及以上学历 刘处长 024-83684576

后勤管理处 能源管理科（节能监管平台） 1 电气及相关专业 张老师 024-83681512

基建管理处 工程管理科 2 暖通或给水排水工程、土木工程、电气等相关专业 余处长 024-83690088

规划管理科 1 建筑及相关专业

计划管理科 1 造价管理及相关专业

浑南校区管委会 资源管理办公室 1 供暖及相关专业 刘老师 024-83656268

理学院 物理实验中心 3 物理及相关专业 李院长 024-83683642

数学实验中心 2 数学、计算机相关专业

力学实验中心 1 力学及相关专业

化学实验中心 1 化学及相关专业

资源与土木工程学院 深采实验室 1 控制、机电和传感器相关专业，有PLC或小型机器人相关开发经验 王院长 024-83681321

采矿工程 1 采矿工程专业

冶金学院 实验中心 2 冶金工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、仪器科学与技术 王院长 024-83687716

《材料与冶金学报》编辑部 1 理工科博士

材料科学与工程学院 材料加工工程 1 铸造、材料、机械等相关专业 李院长 024-83691997

机械工程与自动化学院 实验中心 4 机械及相关专业 艾院长 024-83687419

信息科学与工程学院 实验中心 1 自动化、电气、电子、测控、电科等相关专业 任院长 024-83687759

计算机科学与工程学院 实验中心 2 计算机及相关专业 刘院长 024-83688915

计算中心 2 计算机及相关专业 李主任 024-83686978

软件学院 实验中心 2 计算机及相关专业 庞院长 024-83680507

生命科学与健康学院 实验技术中心 1 生物学、生物工程等相关专业 王书记 024-83656121

江河建筑学院 建筑物理实验室 1 建筑学、城乡规划学、土木工程、计算机及相关专业 韩老师 024-83656205

工商管理学院 实验中心 1 信息管理与信息系统专业、计算机应用技术、自动化及相关专业 赵院长 024-83687287

材料电磁过程研究教育部重点实验室 实验中心 自动控制、真空设备或机械加工及相关专业 范主任 024-83681759

图书馆 文献建设部 2 图书馆学专业或理工类（计算机、建筑、生命科学、生物医学、采矿、冶金） 姜馆长 024-83687576

信息咨询部 3 数学、计算机、机械、生命科学等相关专业

技术服务部 3 计算机相关专业

办公室 1 计算机、图书情报及相关专业，中共党员优先

医院 内科 2 本科及以上学历，45岁以下，有医师资格证和执业证，其中本科学历须具有二甲级以上医院2年工作经历 王老师 024-83678510

外科 1 本科及以上学历，45岁以下，有医师资格证和执业证，其中本科学历须具有二甲级以上医院2年工作经历

医学检验 1 本科及以上学历，45岁以下，有医师资格证和执业证，其中本科学历须具有二甲级以上医院2年工作经历

妇科 1 本科及以上学历，45岁以下，有医师资格证和执业证，其中本科学历须具有二甲级以上医院2年工作经历

药械科 1 本科及以上学历，45岁以下，有医师资格证和执业证，其中本科学历须具有二甲级以上医院2年工作经历

其中，辅导员岗位

岗位部门岗位数量上岗必备条件

辅导员 相关学院 25 1.中共党员；2.在学习阶段担任过主要学生干部一年以上；3.曾经保留研究生入学资格做辅导员工作两年及以上或参与国家项目（支教等）者，年龄要求可适当放宽；4.其他详见“招聘条件”。

注：附件一中除特殊标注学历学位要求外，其余岗位均要求硕士研究生及以上学历。

附件二：东北大学非专任教师岗位招聘工作实施日程表

计划时间工作内容

12月5日～12月19日 学校公布招聘岗位，应聘人员进行网上申报并提交个人简历及相关证明材料。

12月20日～12月22日 各部门将符合应聘条件人员的“申报表”、“申报汇总表”及相关证明材料盖章后上报学校复核，同时上报各部门招聘工作实施细则。

12月23日～12月29日 学校对报送材料进行复核，统一组织综合能力测试，并反馈通过情况。

12月30日～1月6日 各用人部门根据本部门招聘工作实施细则，对通过复核的应聘人员组织考核。形成考核评价意见后，按招聘岗位数量的2倍向学校推荐初选人员，同时报“测评汇总表”。对于推荐人选不足两人的岗位，学校将在下次招聘时重新公布岗位。

1月7日～1月14日 学校非专任教师补充工作领导小组组织专家对各部门推荐的初选人员进行考核评价，确定拟聘人选名单，进行公示，并将结果反馈给应聘者。

注：以上时间如有变动另行通知。

其中，东北大学辅导员岗位招聘工作实施日程表

计划时间工作内容

12月5日～12月19日 学校公布招聘岗位，应聘人员进行网上申报并提交个人简历及相关证明材料。

12月20日～12月26日 人事处对应聘者进行资格审查。

12月27日 对通过资格审查的应聘人员由学校统一组织综合能力测试。

12月28日 对通过综合能力测试的应聘人员由党委组织部、人事处组织进行面试，确定初选人员。

12月29日 学校组织用人部门与初选人员进行双向选择。初选人员填报《双向选择协议书》。

12月30日～1月6日 用人部门对填报本部门岗位的初选人员进行考评，并将签订拟聘意见的《双向选择协议书》报至人事处。

1月7日～1月14日 学校非专任教师补充工作领导小组审核拟聘情况，确定拟聘人选名单，进行公示。

注：以上时间如有变动另行通知。

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