[山西]山西建龙钢铁有限公司2016招聘

发布时间：2016-10-25
工作地点：其它
信息来源：太原科技大学
职位类型：全职
职位描述
山西建龙钢铁有限公司招聘简章

2016-10-25 14:58

一、公司简介 山西建龙钢铁有限公司是北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）于2015年9月重组的子公司，建龙集团是集资源、钢铁、船运、机电等新产业于一体的大型企业集团，下属企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、天津、湖北、新疆、四川、香港等地，位列2016中国企业500强第203位、2016中国制造业企业500强第96位、2016中国民营企业500强第37位、2016中国民营企业制造业500强第21位、全国钢铁行业第7位，民营钢铁企业第2位。 山西建龙钢铁有限公司具有区位、规模、装备、技术、资源、品牌、环保、营销、发展九大优势。 公司将秉承“只争第一，点滴做起”的建龙精神，“十三五”期间，打造中西部地区精品钢生产制造基地、黄河金三角区域综合性工业服务基地。 二、招聘政策 公司秉承“尊重人、培养人、激励人、成就人”的人力资源理念，为员工职业发展创造良好的空间，并提供具有绝对优势的薪资福利待遇。 1、工资标准：基本工资 绩效奖金 岗位津贴 管理活动奖金 重点分配奖金 团体激励奖金； 2、福利待遇：社会保险、节日福利、通讯补助、租房补贴、健康体检、车补、餐补等； 3、发展平台：主管、专业、基层三大职位序列多轨制晋升通道； 4、大学生培养：以5年为周期，对大学生进行“135”培养，分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施，“1”代表第1年内的定岗培养阶段，以见习为主、定岗为标志；“3”代表3年内的定向培养阶段，以具备技师、师（三）、师（四）或二级主管的基本任职资格为标志；“5”代表5年内的提升发展阶段，以具备高级技师、师（一）、师（二）或一级主管的基本任职资格为标志。 三、招聘程序 报名应聘→简历筛选→面试/笔试→录取审批→通知报到→入企体检→入企培训→签订劳动合同→分配上岗（可现场报名、电话报名、投递简历报名）。 四、招聘信息 现诚聘钢铁冶金、机械自动化、电气自动化、机电一体化、计算机信息化、工业工程以及部分人力资源管理、财务、新闻、汉语言文学等相关专业应届大学生。（本科生起薪3500元） 五、联系方式 联 系 人： 杨先生 王女士 联系电话：15333595522 13935975910 办公电话：0359-7309168 0359-7309697 邮 箱: wangyani@ 公司地址：山西省运城市闻喜县东镇 山西建龙钢铁有限公司 二〇一六年十月 2016年山西建龙招聘计划

序号 专业类别 招聘岗位 招聘人数 任职条件

1 机电一体化 电气技术员 20 1、性别：男2、学历：大专及以上学历3、身体素质：身体健康，能适应应聘岗位工作需要4、知识技能：善于沟通，具备一定协调能力5、持有职业等级证书、计算机等级证书等优先考虑6、担任学生干部、获得院校奖学金等优先考虑

2 机械设计与制造 机械技术员 10

3 环境工程、环保等相关专业 汽化除尘、水处理技术员 3

4 材料成型与控制 轧钢、连铸技术员 5

5 冶金工程 高炉、转炉技术员 5

6 工业工程 工业工程管理师 2 1、学历：本科及以上学历2、身体素质：身体健康，能适应应聘岗位工作需要3、知识技能：善于沟通，具备一定协调能力4、财会类岗位需持有会计从业资格证5、担任学生干部、获得院校奖学金等优先考虑6、融资管理师性别要求：男性

7 经济学、财务管理、会计等相关专业 成本会计管理师 1

8 销售、采购会计管理师 2

9 融资管理师 1

10 法学 法律事务管理师 2 1、本科及以上学历，全日制法学专业毕业；2、担任学生干部、获得院校奖学金、取得律师职业资格证者优先考虑；3、有很好的沟通能力、语言文字表达能力、抗压能力，具有严谨的工作态度，积极主动的工作方式；4、身体健康，能适应出差者。

1、身体健康；
2、专科生取得毕业证，本科生取得毕业证及学位证；
3、同等条件下，曾担任学生干部、获得奖学金者优先考虑；
4、在校期间无任何处分。

招聘政策 实习期 与公司签订就业协议的学生实习期间发放实习津贴：本科500元/月、专科400元/月。

试用期 3个月

见习期 6个月

劳动合同期限 首次签订劳动合同期限为3年及以上

薪资待遇 薪资标准：本科生3500元以上，根据学历情况及岗位职级确定。薪资构成：基本工资 绩效奖金 岗位津贴 管理活动奖金 重点分配奖金 团体激励奖金（注：见习期满后以岗定薪，定岗后待遇不低于见习期）

食宿 1、公司给予每人每月60元定额餐补，超出的部分给予补助40%2、闻喜县以外学生提供公寓式宿舍3、根据岗位职级给予对应额度的房补

福利 除运城市外的大学生发放安家费，研究生2万元、本科生1万元、专科生8千元

春节：每位员工发200元购物卡

中秋节：每位员工发放一盒精美月饼

防暑降温：每年的7月为每位员工发放茶叶、白糖；一线岗位6-8月发放饮品

员工生日：逢员工生日时送生日蛋糕一个，逢员工满三十、四十、五十周岁生日送生日纪念品一份

员工旅游：公司每年为优秀员工提供旅游机会一次

公司按国家规定为每位员工缴纳社会保险

大学生培养 以5年为周期，对大学生进行“135”培养，分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施，“1”代表第1年内的定岗培养阶段，以见习为主、定岗为标志；“3”代表3年内的定向培养阶段，以具备技师、师（三）、师（四）或二级主管的基本任职资格为标志；“5”代表5年内的提升发展阶段，以具备高级技师、师（一）、师（二）或一级主管的基本任职资格为标志

2016年山西建龙毕业生待遇

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