[南京]南京安普瑞斯有限公司

职位：材料研发工程师
发布时间：2016-10-10
工作地点：南京
信息来源：上海交通大学就业网
职位类型：全职
职位描述
单位名称 南京安普瑞斯有限公司

主题 南京安普瑞斯有限公司2017年秋季校园招聘 招聘截止日期 2016-12-30

应聘网址 简历投递邮箱 hr@

招聘说明：

美国安普瑞斯公司 (Amprius Inc.) 位于美国加利福利亚州 (California) 的硅谷，最初由斯坦福大学崔屹教授创建。安普瑞斯公司是世界领先的先进储能材料的开拓者， 也是新型锂离子电池材料以及锂离子电池的开发和制造商。 自锂离子电池在市场上应用以来，石墨一直作为锂离子电池的负极材料。近年来，石墨负极的能量密度已经无法满足应用的需要。 硅的嵌锂比容量是石墨的10倍。 但是，硅负极的开发有极高的技术难度。 2009年, 公司和斯坦福大学首次演示和证实了使用硅纳米线负极的电池的优越性能。之后，公司在硅纳米线的基础上又开发了多种硅纳米结构和电化学体系。美国安普瑞斯公司近3年的研发成果已超过过去15年来负极领域的开发，被国内外专家视为世界上最先进的锂离子电池负极。今天，安普瑞斯公司已经演示了世界上体积能量密度和重量能量密度最高的电池 (900Wh/L，380Wh/Kg)，比目前市场上最高端锂电池的能量密度高约35%~50%。比较过去20年来电池能量密度每年6%的提高水平，这是一项重要的革命性的突破。这项技术将给锂离子电池产业带来革命性的改变，也给依赖于锂 离子电池的智能手机，笔记本电脑，电动车，医疗器件等产业带来巨大的变化，将使一些无法商业化的应用成为现实。 除了硅负极材料之外，安普瑞斯的技术研发和产品开发还包括锂离子电池正极，高电压电解液，电池安全和生产工艺。 美国安普瑞斯公司吸引了国际上最著名的新能源领域的投资人并得到他们的支持， 参与安普瑞斯公司的投资者包括中国的赛富亚洲基金，盈富泰克，无锡产业发展集团，美国的Trident资本，VantagePoint Capital Partners基金， Kleiner Perkins Caufield Byers资本，斯坦福大学以及谷歌公司董事长施密特博士。美国安普瑞斯公司的董事会成员包括了美国前能源部长，诺贝尔奖金获得者朱棣文博士和中国著名投资人，赛富基金创始人闫炎博士。 2012年安普瑞斯进入中国, 设立了南京安普瑞斯有限公司。南京安普瑞斯有限公司是香港安普瑞斯有限公司的直属公司（中国香港安普瑞斯有限公司是美国安普瑞斯有限公司的直属公司），由香港安普瑞斯有限公司投资。 公司的技术由美国安普瑞斯公司投入并由南京安普瑞斯有限公司自行开发。 南京安普瑞斯有限公司的研发中心设在南京市秦淮区的1865 创意产业园。公司具备电极材料、电化学、新型锂电池、电池生产技术研发、产品设计、生产中试线、市场开发和产品销售的功能。 安普瑞斯公司具有目前市场上最先进的锂离子电池材料和电池技术。其电池容量和能量都居首位。南京安普瑞斯公司已向欧美，及国内的客户提供能量密度为700Wh/L 的高能量密度锂离子电池。公司也在为多家客户设计高容量，高能量的电池。 与此同时，公司已向美国能源部提供380Wh/Kg的动力电池；为客户提供280Wh/Kg的无人航空器的电池。 南京安普瑞斯公司的新一代电池已在实验室得到证实，其能量密度可达>750Wh/L。公司的美国研发中心最近已在实验室演示>900Wh/L和380Wh/Kg的锂离子电池。 公司目前的电池生产由合作电池厂商代工完成。为了加速公司的发展，引入更先进的电池技术和生产技术，安普瑞斯在2014年同无锡产业发展集团成立了合资公司--安普瑞斯（无锡）有限公司。 安普瑞斯（无锡）有限公司位于新建的无锡锡东工业园， 环境优美，交通便利。安普瑞斯的厂区非常美观，办公区现代化的设计。 生产线设备、工艺和工厂设施具有国际先进水平。 安普瑞斯 （无锡）有限公司已于2016年三季度正式量产运行，产能为2亿4千万安时。 未来，美国安普瑞斯公司是安普瑞斯的前瞻技术开发公司；南京安普瑞斯有限公司是安普瑞斯的电池材料研发和生产公司；安普瑞斯（无锡）有限公司是安普瑞斯的锂离子电池研发，生产和销售公司。

附件

备注

职位(1): 材料研发工程师

需求人数 11-20人(16) 工作类型 全职 工作所在省份 江苏省 工作所在市 南京市

职位类别1 科学研究人员 职位类别2 年薪(万元) 面议

职位描述 南京安普瑞斯有限公司聘请各个材料领域的研发工程师：涉及无机材料、半导体材料、高分子材料、有机化学等。具体招聘职位为：硅材料研发工程师、硅碳负极材料研发工程师、石墨研发工程师、高容量新型正极材料研发工程师、电解液研发工程师、隔膜研发工程师、新型导电剂材料研发工程师、新型粘结剂研发工程师。安普瑞斯对应聘员工的基本素质的要求是具备对创业、创新的热情；髙尚的职业道德、无私的团队精神；敢于创新、尊重他人、讲究诚信、认真负责。对应聘员工的专业要求是具备产业界领先的专业技能和专业经验；具有专业理论和实践知识。熟练英文阅读、书写、交流能力。