[广西]广西靖西市市政管理局2016招聘30名城建管理监察大队协管员

发布时间：2016-08-02
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
为加强我市城区管理，充实城建管理监察力量，经市人民政府批准，决定面向社会公开招聘城管监察大队协管员30名。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘人数、岗位

（一）招聘人数：30人

（二）岗位：男协管员15名，其中法学类专业4名，不限专业11名；女协管员15名，其中财务女协管员1名，文秘专业4人，不限专业10人。

（三）工作职责：主要协助城建管理监察大队做好城市管理工作。

二、招考聘用基本条件

招考聘用市城建管理监察大队协管员必须同时具备以下基本条件：

（一）具有靖西户籍；

（二）年龄在18周岁以上35周岁以下，男性身高在160cm以上，女性身高在155cm以上;（1981年7月30日至1998年7月30日期间出生）。

（三）法学类、文秘类、财务类等专业人员要求具有大专及以上学历；不限专业人员要求具有高中及以上学历；

（四）同等条件下具有机动车辆C1驾驶证以上的优先

（五）品行端正，具有良好的职业道德，愿意从事城建管理监察工作；

（六）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（七）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。

三、招聘程序

本次招聘实行公开选拔。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经面试、体能测试、考核、体检合格后，择优聘用。

（一）报名程序

1、报名时间：2016年8月1日 2016年8月15日。

2、报名地点：靖西市市政管理局

3、报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须提供本人毕业证书、身份证、户口簿、计生证明等相关资料的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片3张，填写《靖西市城建管理监察大队协管员报名登记表》。

应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《靖西市城建管理监察大队协管员报名登记表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。

四、面试和体能测试时间及范围

（一）面试

1、面试时间：（另行通知）

2、面试地点：待定

3、面试方式：对所应聘人员进行面试。面试采用结构化面方式进行，面试评委会由7人组成，由招聘单位、组织人社等部门组成。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达能力及相关法律法规知识。

若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况，调整拟招聘人数或进入面试人数。

（二）体能测试

根据面试成绩确定进入体能测试人员名单。

1、体能测试时间：待定

2、体能测试地点：待定

3、体能测试内容及标准：体能测试分值100分，标准参照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测试项目为：男子1000米跑、女子800米跑，男子俯卧撑、女子仰卧起坐。体能测试的1000米和800米跑按时间换算分值计算；俯卧撑、仰卧起坐，不计分数，但俯卧撑必须达到40个以上/分钟，仰卧起坐必须达到35个以上/分钟。体能测试结果在体能测试全部结束后当场公布。

4、体能测试成绩评定人员组成：由用人单位、专业人员、业务主管部门和人事行政部门人员组成。

（三）总成绩=面试成绩80％ 体能测试成绩20％

五、体检与考核

（一）体检

根据面试、体能测试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现不合格者，可从应聘其他人员按总成绩从高到低分依次递补进行体检。

（二）考核

根据体验结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由市市政管理局、市人力资源和社保障局组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中出现不合格者，按面试、体能测试成绩从高分到低分依次递补考核。

六、公示、审批与聘用

根据面试、体能测试、体检与考核结果，确定拟聘人选名单，按程序进行公示。公示期满无异议，报市人民政府审定后办理聘用手续。

七、待遇与管理

（一）城建管理监察大队协管员属于编外临时人员，不纳入正式编制内管理。

（二）由靖西市城建管理监察大队与协管员签订聘用劳动合同书，报市人力资源和社会保障局备案。

（三）聘期2年（含试用期），工资待遇为每月2000元。并参照企业职工参保标准，由市市政管理局为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育5种社会保险，参保所需费用单位负担部分由市财政负担，拨付到用人单位，个人负担部分由单位从个人工资代扣代缴，再由用人单位按时上缴社会保险经办机构。

（四）协管员的日常管理由市市政管理局负责。在受聘期间的表现，由市市政管理局考核。考核包括年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度）和聘用期满考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。

八、纪律与监督

本次招聘工作要坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。

九、本简章由市市政局负责解释

报考咨询电话：

靖西市市政管理局：0776 6155045

靖西市人社局公共就业和人才服务中心：0776 6226987

靖西市市政管理局靖西市人力资源和社会保障局

2016年7月19日

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