[浙江]诸暨市枫桥镇2016招聘工作人员

发布时间：2016-07-26
工作地点：其它
信息来源：诸暨人才人事网
职位类型：全职
职位描述
诸暨市枫桥镇公开招聘工作人员方案

因工作需要，枫桥镇人民政府拟向社会公开招聘工作人员2名。

一、招聘对象、范围和条件

1.行政执法队员1名。

（1）性别不限，年龄要求在35周岁以下（1981年6月以后出生）；

（2）大专及以上学历，具备计算机操作能力，有工作经验的优先；

（3）身体健康、品貌端正、政治思想素质良好、勤奋敬业、责任性强、无违法乱纪行为，2年来未受有关部门处理。

2.社区服务人员1名。

（1）性别不限，年龄要求在40周岁以下（1976年6月以后出生）；

（2）大专及以上学历，热心社会公益，具备较强组织协调能力及计算机操作能力，有文艺特长及相关工作经验的优先；

（3）身体健康、品貌端正、政治思想素质良好、勤奋敬业、责任性强、无违法乱纪行为，2年来未受有关部门处理。

录用人员不安排住宿。

二、报名方式

本次招聘采用现场报名方式，报名人员须持身份证、户口本、学历证书等相关证件及工作经历、文艺特长等证明资料，并随带1张近期免冠1寸彩照，于2016年7月25日-7月27日（上午8：30-11:30；下午2:00-5:00）到枫桥镇公共服务中心1号楼五楼505室枫桥镇人民政府党政办填写报名表。

联系人：冯嘉璐，联系方式：89091125

三、招聘办法和程序

本次招聘工作采取笔试、面试、体检、考察、公示、办理招聘手续的程序进行。

1、笔试内容及时间：笔试内容基本围绕时政、法律、相关岗位技术等方面知识制定，笔试具体时间待报名结束后电话或当面通知应聘人员。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标数的3倍确定面试对象，不足的按实际人数确定。面试不足60分者淘汰。根据笔试成绩50%和面试成绩50%合成总成绩，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。

3、确定体检、考察对象：面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例，确定体检、考察对象。

4、体检、考察：体检、考察由枫桥镇人民政府自行组织实施，出现体检或考察不合格或自愿放弃的，按总成绩从高分到低分依次替补。

5、公示：拟录用人员进行为期三天的公示，无异议者予以录用。

6、聘用：招聘工作完成后，录用人员试用期三个月，试用期满后经镇考核合格，将正式聘用，聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司诸暨市安顺保安服务有限公司签订劳动合同。

枫桥镇人民政府

2016年7月25日