[广州]越秀房托资产管理有限公司2016校园招聘

发布时间：2016-05-12
工作地点：广州
信息来源：中山大学
职位类型：全职
职位描述
越秀房托资产管理有限公司 —— 越秀房托资产管理有限公司

招聘专业： 招聘对象： 应届生

学历要求： 本科 工作地区： 广东广州

招聘人数： 9 投递方式： hr_ft@

联系人： 联系方式：

添加时间： 2016/5/11 截止时间： 2016/6/30

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岗位要求：

组织规划岗：岗位职责：1、参与公司人力资源发展整体规划制定，为公司组织设计、发展、优化提供解决方案；2、结合内部业务运营和外部标杆，分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置模式，为组织效能优化提供决策建议；3、持续优化公司关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评估等；4、参与设计和推动各部门的核心人员发展相关工作，包括管理人员及其后备的评估、培养等环节的工作；5、参与部门架构设计和人员岗位职责优化，以实现岗位职责的合理性和不同岗位的更优配合；6、结合外部标杆研究，负责创新激励方式的设计和分析，为未来多平台发展提供激励支持；7、作为部门业务合作伙伴，与各部门保持定期良性沟通，协助各部门完成部门氛围的营造；8、完成其他上级交办的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、人力资源、应用心理学等相关专业；有管理咨询公司实习或工作经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力和服务意识，具备良好的系统性思维、敏锐的洞察力、分析判断能力；3、熟练操作Excel、PPT等办公软件。工程管理岗：岗位职责：根据项目优化需求，协助工程管理部总经理进行资本性改造计划的制定、工程项目的招标审核、工程管理和项目的安全监督，确保物业提升工程达到物业定位标准。任职要求：1、工程管理相关专业本科以上（含本科）学历，持工程管理相关证书；2、熟悉工程管理相关专业知识；3、熟悉office等常用办公软件，熟练掌握AutoCAD等工程绘图软件；4、具备一定的语言表达能力、沟通能力，有吃苦耐劳、团队合作精神。助理法律事务岗岗位职责：1、协助起草/审核和修改各类法律文件；2、协助公司重大合作项目的商业谈判相关法律准备工作；3、对房地产经营业务合同进行初步法律审核；4、跟进重大合同履行情况；5、协助收集法律宣传和培训资料。任职要求：1、本科以上学历，经济法、法理学等相关专业，持有司法职业资格；2、了解国内房地产经营法规；3、良好的沟通能力、协调能力及语言文字表达能力；4、能承受较强的工作压力，具有团队精神。运营管理岗岗位职责：1、协助战略规划报告的研究、制订及动态管理（分析评估、滚动调整）；2、协助制订事业计划，跟踪、监督事业计划执行情况，编制经营分析报告；3、依据公司战略规划及组织内外部环境变化要求，不断完善、优化公司组织管理管控体系，提出组织管理优化的方案及建议；4、 协助开展组织绩效考核工作，包括职业经理人考核、各部门、各下属公司绩效；5、协助编制或优化制度及流程文件。任职要求：1、本科以上学历，企业管理相关专业，熟悉企业管理知识；2、熟悉办公软件应用；3、较强的的沟通协调能力及书面表达能力。投资岗岗位职责：负责投资商业地产项目的市场分析、尽职调查、方案设计、财务模型、交易执行任职要求：1、本科以上学历，金融、经济等相关专业2、财务基础好，英语流利行政文秘岗岗位职责：1.负责公司收发文管理；2.负责公司层面会议的组织及会议纪要的撰写；3.负责公司综合文稿的撰写；4.负责公司新闻报道的编辑/撰写和发布；5.负责公司重要决策部署与领导重要指示落实情况的检查督办；6.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.2016年应届毕业生，本科及以上学历，专业以中文、企业管理、行政管理为主，学习成绩良好；2.熟悉办公软件应用；3.具有较好的商务写作能力、文秘写作能力者优先；4.具有较强的计划、沟通和组织协调能力和良好的服务意识。服务咨询岗岗位职责：1. 业务需求梳理、分析与管理2. 系统建设与项目管理，包括相关实施工作的组织、协调，项目质量、进度的管理等3. 系统的推广与培训，包括相关方案的拟定与实施4. 系统的运营管理，能够及时发现、定位、处理隐患，保障系统稳定、安全运行5. 系统定制报表的开发与维护任职要求：1. 本科及以上学历，计算机或相关专业；2. 专业基础扎实；3. 熟练掌握以下一种或多种技能：C#或JAVA语言的开发，SQL Sverver、DB2、Oracle等主流数据库，数据建模，Datastage、SSIS、SSAS、SSRS、BO、Cognos、BIEE、Microstrategy等ETL及BI工具；4. 严密的逻辑思维能力、团队协作精神、创新能力、沟通协调能力，责任心强，敬业，有较强的人际沟通和协调能力；安全监督岗岗位职责：1、熟悉了解国家安全法律法规、公司安全规章制度，并在安全管理中贯彻落实； 2、制定并持续修改完善安全管理制度、运行规范和管控标准等； 3、对前线单位的安全管理进行监督检查，督促隐患整改，进行安全事故调查处理； 4、指导前线单位开展安全培训，知识、技能普及，安全应急演练等； 5、对前线单位安全管理工作进行评估、考核。任职要求：1、本科及以上学历，安全管理相关专业，在校期间专业课程成绩良好，参加过对口专业实习，对国家安全生产法律法规和消防安全管理中的“四个能力”有一定的认识；2、个人性格开朗、阳光、学习能力强、积极向上、能吃苦耐劳、充满正能量。