[新疆]喀什市2016参加第三届部分大中城市春季联合招聘

发布时间：2016-04-05
工作地点：其它
信息来源：河南师范大学
职位类型：全职
职位描述
基本信息

单位名称: 喀什市参加第三届部分大中城市春季联合招聘 所属行业: 政府机关、事业单位

招聘地点: 校外

单位简介:
格式不清? 喀什市参加第三届部分大中城市春季联合招聘活动简章 根据《关于组织参加第三届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）专场活动的通知》新就发〔2016〕1号，为解决我市高素质人才短缺问题，进一步加强喀什市教育师资队伍建设，同时为高校毕业生求职就业提供便利，促进人力资源合理配置，现结合我市实际，制定本招聘简章。 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 二、聘用对象、条件及岗位 （一）招聘对象： 1、全日制应、历届普通高校毕业生； 2、具备招聘岗位相关工作经验的人员； 下列人员不在此次招聘范围： 受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。 （二）招聘条件： 1、政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事教育工作； 2、汉族毕业生，年龄在30周岁以下（1986年1月1日及以后出生）的全日制普通高校应、历届大专及以上毕业生，有从业经历者优先录用，特别优秀的可适当放宽年龄限制40岁以下； 3、身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应各岗位工作的需要； 4、学历及专业要求： （1）学历要求：小学阶段岗位必须具备全日制大专及以上学历，中学阶段必须具备全日制本科及以上学历； （2）专业要求：具有招聘岗位要求相同或相近专业； 5、具备相应层次的教师资格证书或教师资格认定条件。如无法提供岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件； 6、普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上。 （三）招聘岗位：招聘中小学教师1000人，岗位及要求（见附件） 三、招聘程序 （一）报名方式：采取现场报名方式； （二）需填写招聘报名登记表交招聘组； （三）招聘组对考生进行资格审查。需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证书的原件、复印件及近期两寸免冠正面证件照4张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书（毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单）； （四）报名信息须真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格； （五）考试(时间另定) 1、考试分为笔试和试教，笔试和试教成绩以百分制计算，按40%和60%折合计入总成绩。 2、根据考生考试总成绩和招聘数确定拟聘用人员名单。 （六）签定就业三方协议：根据笔试、面试情况，确定获得签约资格人员，进行现将签约。 （七）签约学生必须在2016年8月1日前，前往喀什市人力资源和社会保障局报到。经政审、体检合格正式签定聘用合同。 四、聘用及管理办法 1、受聘人员实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内应认真履行岗位职责，并严格遵守聘用合同。经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同，受聘人员解聘后按非在职人员对待，政府有关部门和单位不再负担其工资、福利、社会保险等各项费用。 2、受聘人员在聘用期内纳入喀什市财政供养人员，地方政府负担其工资、福利等费用，享受相关规定的工资、福利等待遇，享受国家正式公职人员同等待遇，参加社会保险的有关事宜按自治区及地市有关规定执行。 3、每一期的聘期为五年，第一期聘期未满不得调离本市。聘用期间工作业绩突出的教师，经专项考核合格后，可优先纳入国家编制。 4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）执行。 五、相关事项 本《简章》由喀什市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0998-2838799 0998-2870322 联系人：周新华 联系电话：15009996066 蒋新萍 联系电话：13399980202 喀什市人力资源和社会保障局 2016年3月1日 喀什市参加第三届部分大中城市春季联合招聘活动简章 根据《关于组织参加第三届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）专场活动的通知》新就发〔2016〕1号，为解决我市高素质人才短缺问题，进一步加强喀什市教育师资队伍建设，同时为高校毕业生求职就业提供便利，促进人力资源合理配置，现结合我市实际，制定本招聘简章。 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 二、聘用对象、条件及岗位 （一）招聘对象： 1、全日制应、历届普通高校毕业生； 2、具备招聘岗位相关工作经验的人员； 下列人员不在此次招聘范围： 受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。 （二）招聘条件： 1、政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事教育工作； 2、汉族毕业生，年龄在30周岁以下（1986年1月1日及以后出生）的全日制普通高校应、历届大专及以上毕业生，有从业经历者优先录用，特别优秀的可适当放宽年龄限制40岁以下； 3、身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应各岗位工作的需要； 4、学历及专业要求： （1）学历要求：小学阶段岗位必须具备全日制大专及以上学历，中学阶段必须具备全日制本科及以上学历； （2）专业要求：具有招聘岗位要求相同或相近专业； 5、具备相应层次的教师资格证书或教师资格认定条件。如无法提供岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件； 6、普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上。 （三）招聘岗位：招聘中小学教师1000人，岗位及要求（见附件） 三、招聘程序 （一）报名方式：采取现场报名方式； （二）需填写招聘报名登记表交招聘组； （三）招聘组对考生进行资格审查。需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证书的原件、复印件及近期两寸免冠正面证件照4张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书（毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单）； （四）报名信息须真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格； （五）考试(时间另定) 1、考试分为笔试和试教，笔试和试教成绩以百分制计算，按40%和60%折合计入总成绩。 2、根据考生考试总成绩和招聘数确定拟聘用人员名单。 （六）签定就业三方协议：根据笔试、面试情况，确定获得签约资格人员，进行现将签约。 （七）签约学生必须在2016年8月1日前，前往喀什市人力资源和社会保障局报到。经政审、体检合格正式签定聘用合同。 四、聘用及管理办法 1、受聘人员实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内应认真履行岗位职责，并严格遵守聘用合同。经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同，受聘人员解聘后按非在职人员对待，政府有关部门和单位不再负担其工资、福利、社会保险等各项费用。 2、受聘人员在聘用期内纳入喀什市财政供养人员，地方政府负担其工资、福利等费用，享受相关规定的工资、福利等待遇，享受国家正式公职人员同等待遇，参加社会保险的有关事宜按自治区及地市有关规定执行。 3、每一期的聘期为五年，第一期聘期未满不得调离本市。聘用期间工作业绩突出的教师，经专项考核合格后，可优先纳入国家编制。 4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）执行。 五、相关事项 本《简章》由喀什市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0998-2838799 0998-2870322 联系人：周新华 联系电话：15009996066 蒋新萍 联系电话：13399980202 喀什市人力资源和社会保障局 2016年3月1日

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