[天津]天津康乾国际贸易有限公司2016招聘

发布时间：2016-03-08
工作地点：天津
信息来源：河北工业大学
职位类型：全职
职位描述
株式会社立帅

天津康乾国际贸易有限公司

株式会社立帅于1994年2月8日成立，至今21年，正值青年时代。

本社主要从事国际贸易业务和国际贸易海运业务。分支机构分布在中国、中国香港、孟加拉和印度尼西亚，发展战略是以日本为中心，辐射全世界的国际贸易网络。立帅系统有良好的国际网络机构相呼应，有雄厚的海运基础做依托，有众多的长期合作伙伴支持，多年来，我们以自己的辉煌业绩打造了重合同，守信誉的“立帅品牌”，与日本多个大型企业建立了长期的合作伙伴关系，未来我们还将要将业务扩至埃及、泰国等世界各地。

我们是精神，物质，战场的三个贵族，在世界经济一片萧条的大环境下，很多企业在倒闭或苟延残喘，我们却是订单不断货物供不应求、盈利并大幅度增长、大批招兵买马、发展壮大走向繁荣昌盛。在严寒的冬季我们依然过着贵族的生活实属不易，可是，我们要深刻地思考其中原因，我们的公司能有今天，是从上至下团结一致艰苦奋斗换来的。因此我们

要求职员：有信仰、有理想、有文化、有追求、有道德、有能力。

公司建设方向：年轻化，知识化，专业化，正规化。

团队发展方向：有远大理想和抱负，能担当重任的有能力的高素质人才团队。

对待职员的态度：向对待亲人一样善待全体职员。使大家心情舒畅，收入丰厚，以企业为家。

公司现有贸易部、海运部、港口业务部、财务部和人事部五大部门和若干境外基地。

本社主张教育救国，重视职员的文化学习，以丰富的文化底蕴实现职员的根本素质。

本社是文化商社,办社宗旨是忠诚、精干、服从、信誉、俭朴。

本社要求职员要有一生悬命的高度敬业精神，要有高超的国际贸易及国际贸易海运专业知识和技能，特别希望敢于挑战世界的英杰俊才加入我们的团队，以共同实现我社征战全球的宏伟战略目标。

我们的事业波澜壮阔，我们的队伍是英才俊杰，我们找的不仅仅是员工，更是事业的合作伙伴。

公司现正处于高速发展壮大和转型发展的关键时期，方向为“年轻化、知识化、专业化、正规化”，急需外贸、海运、资金运作等方面人才，公司为高校毕业生提供轮岗业务培训，提供宽广的锻炼平台和快速上升通道，具有选拔标准高、薪酬水平高、锻炼平台广和晋升空间大的特点，一言以蔽之，公司为想要成就一番事业的人才提供机会和平台。

招聘专业：会计、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、历史、国际贸易、英语、日语、海运等相关专业。

国际贸易部岗位名称：外贸业务（应届生岗位）
一、任职要求
1、国际贸易、英语专业 本科及以上学历，口语好
国际贸易专业要求英语六级及以上水平，英语专业要求专八及以上水平。
2、有境外学习、实习经历优先。
3、能够适应境外工作。
4、忠诚、精干、服从、信誉、简朴
5、有追求、有理想、有信仰、有道德、有文化、有能力
6、攻击型性格，敢于闯荡世界，有远大抱负的男子汉
二、岗位职责
1、负责海外业务的开发和操作，在规定的业务区域展开对外贸易业务。
2、对国际贸易部门业务计划进行分解落实，配合同事完成业务指标。
3、参与或协助部门成员与潜在或现有客户的重点谈判，切实解决业务过程中存在的问题，确保合同顺利履行。
4、积极参与境外基地的建设与管理，不断提高自身业务能力。
5、积极开发新产品，新渠道，围绕公司经营计划战略，指导开展各项对外贸易工作。
三、岗位晋升
渠道一：试用期（三个月）—国际贸易业务担当——国际贸易部副部长——国际贸易部部长
渠道二：试用期（三个月）—国际贸易业务担当——境外基地副首代——境外基地首代。

贸易部岗位名称：国际贸易部外贸业务（社招岗位）
一、任职要求
1.忠诚、精干、服从、信誉、简朴
2.有追求、有理想、有信仰、有道德、有文化、有能力
3.攻击型性格，敢于闯荡世界，有远大抱负的男子汉
4.精通外贸业务，有境外工作阅历的优先
5.英语6级以上
6.研究生优先
二、岗位职责
1.负责国际贸易新商品开发，熟悉日本市场者优先
2.负责商务谈判，贸易合同制订，负责海运租船，乃至整个合同执行完毕
3.负责填写L/C或TT申请用款及风险防范，乃至最终合同结算并负责台账制订及存档
4.负责境内外商品及伙伴调查并写出合格的调查报告。
5.负责向部门长提供年工作计划书，保证部门分解指标完成。
三、岗位晋升：
渠道一：试用期（三个月）—国际贸易业务担当——国际贸易部副部长——国际贸易部部长
渠道二：试用期（三个月）—国际贸易业务担当——境外基地副首代——境外基地首代。

财务部岗位名称：外贸会计(应届生岗位)
一、任职资格：
1、会计、财务管理、金融等相关专业
2、重点院校本科及以上学历，英语六级。
3、熟悉会计报表的处理、会计法规和国家税法等法律，熟练使用财务软件。
4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，工作认真细致，责任 心强，具有良好的职业素养和团队精神。
5、做事认真负责、为人诚实、随和，善于与人沟通，理解能力强。
二、岗位职责：
该岗位将被派遣到境外，在境外代表处主要工作：
1.严格按照归属地国际有关财务、税务的政策制定公司财务管理办法，并监督执行。
2.负责编制归属地公司周、月资金计划和费用预算计划，并加强成本、资金管理与监督
3.负责归属地公司会计核算及财务分析工作。
4.在天津公司财务部的指挥下，负责归属地资金分配、使用、管理、结算；负责办理现金收支、工资发放、银行往来结算、税金缴纳的工作。
5.负责归属地公司财务决算报告的编制及各项财务报表的对外申报。
6.与堆场、贸易部门、天津公司财务部门及时对债权、债务进行清理。
7.负责归属地公司财务档案的整理与保管。

人事部岗位名称：人事培训专员（应届生岗位）
一、任职资格：
1、全日制高等院校汉语言文学、历史相关专业
2、本科及以上学历，英语六级及以上。
3、文笔好，熟读史书，具有良好的学习能力，工作认真细致，责任心强，具有良好的职业素养和团队精神，善于与人沟通，理解能力强。
4.忠诚、精干、服从、信誉、简朴有追求、有理想、有信仰、有道德、有文化、有能力
5、熟练使用办公软件。
二、岗位职责：
1、负责人事部培训项目的实施，并持续改善；
2、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展；

人事部岗位名称：人事专员（应届生岗位）
一、任职资格：
1、全日制高等院校人力资源、行政管理相关专业
2、本科及以上学历，英语六级及以上。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，熟练使用办公软件。
4.有国际贸易行业招聘的实习工作经验者优先。
5．忠诚、精干、服从、信誉、简朴
有追求、有理想、有信仰、有道德、有文化、有能力
二、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工考勤、请假、办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，组织员工的活动；
8、领导交办的其他工作。

岗位名称：国际贸易业务担当（日语方向）
一、任职资格：
1、全日制高等院校毕业，日语专业等相关专业。（条件优秀者可放宽院校、学历要求）
2、本科及以上学历。
3、语言要求：日语专业要求日语一级及以上水平。
4、性格开朗、乐观、虚心好学，诚实努力，恳吃苦，具有坚韧的品格，有很强 的工作责任心，能够承受一定的工作压力。
5、忠诚、精干、服从、信誉、简朴
6、有追求、有理想、有信仰、有道德、有文化、有能力
7、男生优先。
二、岗位职责
备注：该职位将被外派到东京公司工作。
1、负责海外业务的开发和操作，在规定的业务区域展开对外贸易业务。
2、对国际贸易部门业务计划进行分解落实，配合同事完成业务指标。
3、参与或协助部门成员与潜在或现有客户的重点谈判，切实解决业务过程中存在的问题，确保合同顺利履行。
4、积极参与境外基地的建设与管理，不断提高自身业务能力。
5、积极开发新产品，新渠道，围绕公司经营计划战略，指导开展各项对外贸易工作。
三、岗位晋升
渠道一：试用期（三个月）——国际贸易业务担当——国际贸易部副部长——国际贸易部部长
渠道二：试用期（三个月）——国际贸易业务担当——境外基地副首代——境外基地首代。

工作期间你将获得：

1.导师引路：公司会为每位实习生安排导师，帮助其成长并给与实习生参与实际工作的机会；

2.实质工作含金量： 加入日企，学习先进管理思想，养成良好工作习惯，获得快速成长机会，有德有才者，破格重用。

3. 培训机会：实习期表现优秀者，有机会被外派到境外基地实习，享受境外工作补贴；特别优秀者，经过公司培训后有机会派往日本东京总部锻炼或工作。

基本工资：

实习期：

1. 实习补助：2000元/月

2.提供住宿、提供酒店自助午餐。

试用期：

本科生3,500元/月，研究生4,000元/月，同时享受院校补助和语言补贴，与公司签订劳动合同三年期，试用期三个月。试用期期间正常缴纳五险一金、提供住宿、提供酒店自助午餐。

转正：

新生转正后本科生4,000元/月，研究生4,500元/月，享受院校补助，语言补助，正常缴纳五险一金。转正后的职员一律享受公司绩效考核奖惩制度。提供住宿、提供酒店自助午餐。

正式工作期间基本工资分档及福利：

1.一线境外基地：

基本工资：分代表处首代，副代，经理，业务员四个档次，基本工资大约是机关同职位人员的1.5倍。

生活补贴：每天USD30元。

奖惩制度：以12，000MT为一船为单位，每船质量上乘无事故投诉奖励一个月基本工资；年计划12船，等于加发12个月基本工资。若出事故，扣发当月工资，情节严重的调离工作岗位。

如成绩优秀一般职员年收入将在20万人民币以上。

高级职员年收入在30万元以上。同时，尚有年终奖和总经理特别奖。

2.二线机关业务部室：

基本工资：高于同行业企业；

奖励制度：根据年计划指标考核，每个季度发放奖金，一般水平为4-6个月基本工资。

3.三线行政部门：

年收入16个月基本工资，为每个季度考核发放一次，基本工资高于同行业企业水平。

4.福利事业：

我社的态度是不与职员对立算小账，向善待亲人一样，积极为职员谋利益，努力改善职员生活状况，和所有日本企业一样把丰厚的福利当作一件公司建设的事业去展开。

五险一金，学历补贴，语言补贴，年终奖励，午餐补助，宿舍安排等一系列福利事业均属上乘。

新生分实习期、试用期和转正三个阶段。实习期本科生2,000元/月，研究生2,500/月，作为生活补助并提供住宿和午餐。

简历投递方式

邮箱：hr@

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