[山东]山东中建房地产2015年12月招聘工作人员

发布时间：2015-12-17
工作地点：其它
信息来源：南京林业大学研究生院
职位类型：全职
职位描述
一、公司简介

山东中建房地产开发有限公司为世界五百强之一、中国最大的建筑地产集团----中国建筑（2014年世界500强排名第52名）旗下企业成员，系由国资委批准，中国建筑第八工程局有限公司全额出资在山东打造的中建地产标杆企业。公司成立于1992年,注册资本金18800万元，拥有房地产开发壹级资质，经营范围涉及房地产开发、销售、物业管理、园林绿化。公司下设设计部、景装部、运营部、投资部、营销部、成本部、财务部、综合部等职能部门和多个项目公司，现有员工260余人，其中中高级职称管理人员近60人。

公司自成立以来，鼎承“精工筑家、国之栋梁、筑福天下”的品牌价值观，先后成功开发了济南中建文化城、青岛中建紫锦广场、中建文化广场、中建凤栖第、中建尚溪地、中建锦绣城、西客站总部基地、中建锦绣蘭庭、中建新悦城、中建国熙台等项目，开发项目面积超过三百万平米。在做强济南、青岛两个中心城市的基础上，公司积极参与山东保障房建设，勇于承担社会责任。根据公司“2 5”战略规划，公司将努力拓展全国新市场，不断完善区域布局。为了保证地产业务的快速发展，公司成立了专业的物业管理公司、园林绿化公司等，拉长开发链条，保障开发过程的顺利实施。

作为中建系统下属的专业房地产公司，山东中建坚持“绿色节能、品质地产”的产品定位，大力推广推动绿色施工和绿色建筑，推动节能减排，以优秀的产品回馈社会，为入住业主提供健康、适用和高效的居住环境，树立良好的口碑和公众形象。公司开发的中建文化城是山东省第一个获得绿色建筑运营二星标识的住宅类项目，中建凤栖第是山东省第一个荣获绿色建筑设计三星标识的住宅小区项目，中建锦绣城项目获绿色建筑设计一星标识。公司先后荣获“2015中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖”“广厦奖”“全国节能减排达标竞赛金奖”、“全国绿色建筑技术创新二等奖”、“全国海员建设工会工人先锋号”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”、“山东省文明单位”、“山东省建设工会工人先锋号”、“济南市最具社会责任感企业”、“慈善工作先进单位”等荣誉称号。

目前我公司已陆续开展2016届毕业生招聘活动，加入我们，期待志存高远、坚韧踏实的你为自己的未来迈出坚实的第一步！

二、人才培养

山东中建致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。

关键词1：实习体验

我们为有志加盟的同学提供丰富的实习机会与入职前的体验活动，使同学们提前深入了解中建东孚，缩短入职适应期。实习分为两个阶段：2016年2-5月为2016年应届毕业生中已签约东孚的学生提供实习岗位，2016年7-8月为部分优秀的2017年应届毕业生提供实习岗位。

关键词2：入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、文艺晚会、体育竞赛、演讲比赛、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地完成从学生到职员的蜕变。

关键词3：导师带徒

我们在新员工入职后，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施多种形式的工作辅导。

关键词4：轮岗计划

我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。

关键词5：专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。

关键词6：网络教育

我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

关键词7：沟通交流

我们设立了纪委信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。

关键词8：职业指导

我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。

关键词9：同行者计划之与孚同德

我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过人才培养计划的重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。

关键词10：绩效提升

我们建立了完备的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。

关键词11：激励体系

2015年我们根据行业特性重新建立了新的薪酬体系，拓展了三条员工发展通道，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

关键词12：薪酬福利

我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报；

我们按照国家规定，为员工缴纳五险一金；

我们为员工提供免费中餐、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；

我们为员工提供带薪年休假、探亲假报销、婚丧假、产假、病假等各种假期福利。

三、招聘需求

1、招聘对象：全日制统招2016届本科、硕士应届毕业生

专业：会计、金融学、市场营销、人力资源管理等专业

2、招聘要求：

1.具有较强的团队协作精神，善于沟通，思想开拓，爱岗敬业，吃苦耐劳。

2.具有较强的专业基础知识，学习成绩良好，能够独立并创造性地开展工作。

3.体检证明身体健康，适应房地产企业工作环境及工作特点要求。

4.必修课程无挂科，本科要求英语四级，研究生要求英语六级，能够顺利取得毕业证和学位证。

5、党员、学生干部、特长生优先考虑。

3、应聘流程

通过简历筛选的应届生，将进入第一轮面试——结构化面试。您将获得与HR、分管领导及部门经理面试面谈的机会，公司对应聘者就价值观和更深层次的素质进行考查，应聘者就自己关心的问题向面试官发问，双方在信息对称的基础上做出选择。

需要注意的是，如果你是应届生并收到面试的相关通知时，请务必提前准备好你的就业协议、成绩单、英语四六级证书及荣誉证书、获奖证书等证书原件及复印件。

4、投递简历方式：

发送简历（简历命名请严格按照：学校 学历 专业 姓名 性别的方式，简历以附件形式发送）至邮箱:sdzjdc@，

联系方式：

电话：0531-88805858

邮箱：sdzjdc@

地址：济南市历下区文化东路16号中建大厦