[厦门]厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司2015招聘

发布时间：2015-06-16
工作地点：其它
信息来源：集美大学
职位类型：全职
职位描述
厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司招聘简章

一、 关于瑞尔特

厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司是节水科技产品、节水应用解决方案的供应商。公司总部设在福建厦门，生产基地位于福建省厦门市海沧新阳工业区阳明路18号。瑞尔特（R&T）产品涵盖节水控制的水箱全套、水箱配件、盖板系列、淋浴器、出水终端、智能卫浴等领域。自1999年创立伊始，公司秉持提升人民品质生活的宗旨，严格执行ISO9001：2000质量管理体系，每年投入营业额8%以上的研发资金，全力打造了高品质、新型适用、节能环保的瑞尔特（R&T）产品，不断提升产品实力、开拓新的应用空间、夯实产销服务体系，业已超过年产1500万套的规模配套能力，是卫浴行业节水控制核心系统最专业的厂家，荣获《中国卫浴行业知名品牌》、《高新技术企业》和《专利试点单位》等诸多荣誉，以及10年取得超过10倍的增长，是我们成长的印迹。

瑞尔特（R&T）是节水控制领域核心产品及节水应用解决方案的领先供应商。我们拥有强大的研制能力和敏捷的客户响应体系，融合前沿科技与技术精华，提供卓越品质、节能环保和领先工艺水准的产品。

瑞尔特（R&T）是卫浴行业的国家标准起草制定单位和高新技术企业，致力于保护珍贵的水资源，研制超节能环保产品，自1999年创立以来申请了100多项节水领域自主知识产权。产品荣膺《中国卫浴名牌》、财政部和发改委指定的政府采购，同时荣获如美国CUPC、欧洲CE、英国WRAS等9大全球主流高端认证。

目前，瑞尔特（R&T）产品远销欧洲、美洲、亚洲、非洲市场，服务80多个国家和地区，平均每3秒钟就有一套R&T产品在世界范围内销售。超过400家陶瓷厂家内应用，他们是：INAX、AMERICAN　STANDARD、COTTO、箭牌、惠达、法恩莎、恒洁、四维、金牌、奥斯曼、和成、、、、、、。已被部分标杆陶瓷卫浴企业定义为：稳定性能和卓越品质的代言人领先的瑞尔特（R&T）节水环保科技。10年节水量等同于再造了200个昆明湖，不断践行 领先全球科技创造品位生活，珍惜生命之源保护地球环境 的企业使命。彰显社会的环保责任、科技节能

薪酬福利

1、六险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、雇主商业意外险、住房公积金：员工入职30天内缴纳。
2、通勤班车：厦门岛内、集美、杏林、海沧、霞阳、新垵、漳州龙池等方向的员工,公司提供免费班车接送上下班。
3、免费工作餐：公司为员工免费提供经营养师精心搭配的中餐、晚餐。
4、晋升调薪：每年度公司会定期依员工的工作表现给予晋升、调薪。
5、绩效奖金：每月公司都会根据个人当月业绩，评定个人绩效奖金。
6、年终双薪：每位员工除享受年终双薪外，根据公司当年度的经营业绩情况，还享有不同程度的年终奖绩效。
7、调档落户：为免除员工后顾之忧，公司免费为符合条件的员工调档及落户。
8、生日礼金：员工生日当月提供生日蛋糕、精美的贺卡及次月薪资中发放生日礼金。
9、节日礼金：享受法定节假日，遇三八妇女节、中秋节等，您还可享受过节费。

10、婚丧礼金：公司给予婚、丧之员工提供一份礼金。

11、生育礼金：凡有在厦门生育宝宝的员工，公司会在第一时间派人探望并送上鲜花或婴儿用品。
12、住院探望：凡住院及工伤的员工，公司派人探望的同时会送上鲜花或水果。
13、带薪产检：怀孕三个月以上的公司女工，孕期产检假享受有薪假。
14、带薪年假：入职满一年后即依法享有带薪休假，工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
15、员工忠诚奖：每位员工入职满半年后都能享受员工忠诚奖，工龄越长，奖金越多。16、健康体检：特殊岗位的员工，公司给予每年度一次健康体检。

17、职业培训：为帮助员工打造自己的职业生涯，公司提供各种学习培训的平台，公司还设有藏书上千册的图书管，免费为员工开放借阅。
18、活动福利：外出旅游、中秋博饼、年终尾牙、篮球比赛、拔河比赛、知识竞赛等。
19、其它福利：父亲节、母亲节、儿童节，公司都会为员工的家人准备一份礼品。

二、 招聘岗位：

需求岗位一：研发中心/结构设计工程师

需求人数：5人

岗位要求：1、本科、机械设计、机械制造等相关专业；

2、学习成绩优秀，在校期间积极参加学校社团及公益活动；

3、有志于从事产品研发设计工作；

4、积极学习新知识、新技能；具有独立思考能力，喜欢创新；

5、熟悉PRO-E、CAD等设计软件。

薪资待遇：试用3500元/月；转正4000元/月。

需求岗位二：研发中心/电子工程师

需求人数： 5人

岗位要求：1、本科、电子、电气、自动化等相关专业；

2、电子电路、模电、数电、单片机等专业课成绩优秀；

3、在校期间积极参加学校社团及公益活动；

4、有志于从事产品研发设计工作；

5、积极学习新知识、新技能；具有独立思考能力，喜欢创新。

薪资待遇：试用3500元/月；转正4000元/月。

需求岗位三：研发中心/工业设计

需求人数： 2人

岗位要求：1、本科学历、工业设计专业；

2、专注于设计、认真好学、积极主动、善于沟通；

3、熟练操作专业相关平面、三维软件、较强的设计表达能力；

4、有产品动画基础优先考虑。

薪资待遇：试用3500元/月；转正4000元/月。

需求岗位四：储备干部

培养方向：现场管理、注塑工艺、品质管理

需求人数：10人

岗位要求：1、本科学历、机械、模具、材料成型、电子类专业；

2、在校期间积极参加学校社团及公益活动；

3、综合素质良好、积极学习新知识、新技能；

4、肯吃苦、有意愿从基层做起。

薪资待遇：3500元~4000元/月

三、 培训成长

1、公司培训体系

Step 1储备培训：管理人才的蓄水池

Step 2新经理培训：跨越管理者转型陷阱

Step 3通用管理和技术培训：职业经理人的基本功修炼、专业技术人员的进阶培训

Step 4专业经理培训：内行领导内行，走出去与请进来的专业培训

Step 5中高层经理人培训：规划、决策，在碰撞和交流中学习

2、职业发展规划

A.学生/设计员/研发工程师/研发高工

B.学生/技术员/技术工程师、项目经理/技术高工/技术高管

C.学生/储干：依发展方向培养

a. 现场管理方向:(班长 组长 科长 生产经理 高级管理人员)

b. 注塑技术方向:技术员/班、组长 工程师/科长/经理 高工/高级管理人员）

c. 品质管理方向:(品管员 技术员/班、组长 QE/科长/经理 高级管理人员)

五、应聘方式：

1、应聘资料：个人简历、推荐表、成绩单、获奖证书、一寸近照

2、应聘方式：A.直接在厦门人才网/智联招聘/前程无忧的网站上投递简历

B.直接将简历发到人力发展部招聘专员的邮箱:rt010@

七、招聘联系：

专线:0592-6539703/6539701 传真: 0592-6539723

邮箱：rt042@ 或rt010@

联系人：人力发展部/吴荣梅、庄敏、

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