[江西] 江西苏宁2015春季校园招聘

发布时间：2015-03-16
工作地点：其它
信息来源：江西科技师范大学
职位类型：全职
职位描述
江西苏宁2015年春季校园招聘简章

一、江西苏宁介绍

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台，品牌价值1052.35亿元，年销售规模2700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的商业企业，位列中国民营企业第1位。在2014年《财富》中文网发布的中国500强排行榜中，苏宁在竞争激烈的互联网企业中居榜首位置。

江西苏宁成立于2005年4月，截至到2014年12月，连锁覆盖全省，拥有30家连锁店，员工2000多人。荣获2009年度求职者最喜爱的雇主品牌、2010诚信示范和解单位等多项社会荣誉，成功实现问鼎江西家电市场的目标！

置身于互联网云时代的你，是否幻想有朝一日，能够站立于信息网络的最前沿，同那些引领这个时代的名角一起，同场竞技，叱咤风云。青春，就该自己做主！苏宁给你一个平台，你敢不敢用才华来证明自己的实力？加入我们，让我们一起引领互联网零售新未来！

二、招聘岗位

020营销经理（30人）

岗位职责：负责兴趣点用户分析与开发，会员发展与销售，关系维护与服务，微店选品、上架、美陈和网盟推广，O2O产品运营，商品出样管理，门店自提点、快递点建设等销售、管理工作；

任职要求： 2015届应届毕业生,本科以上学历；

发展路径：O2O互联网营销实习生--o2o资深销售专员 o2o客户经理--o2o营销经理 电子商务经营中心经理。

三、薪酬福利

苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。

2、奖金：我们会根据员工的绩效，提供不同档次的奖金，优秀员工奖金更丰厚。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：对于表现特别优异的员工，苏宁将给予汽车、住房等奖励。

此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力；并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。

四、应聘流程

校园宣讲 投递简历 初试 复试 录用沟通 签订协议

1、校园宣讲/双选会： 在院校开展专场宣讲会/双选会，介绍企业文化及员工发展；

2、投递简历： 可现场投递简历或将简历发送至江西苏宁人事邮箱；

3、初 试： 投递简历后，人力资源部招聘人员进行初次面试；

4、复 试： 初试通过后，安排相关业务经理进行复试；

5、实习考核：实习期任务考核；

5、录用沟通： 签约前员工入司后工作内容、发展规划及薪资福利待遇沟通；

6、签订协议： 签订三方协议，正式成为苏宁一员。

五、应聘方式：

1、现场投递：现场投递简历；

2、邮箱投递：nanchangrs@

邮件主题备注：2015苏宁+学校+姓名+应聘岗位

3、网络投递：登陆智联招聘搜索 江西苏宁 投递 020营销经理

4、公司地址：南昌市青山湖区北京东路458号东方银座三楼苏宁人力资源部

5、联系电话：0791-82066550 朱部长

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