[陕西]陕西金特实业有限公司2015校园招聘 西安科技大学专场 宣讲会

发布时间：2015-03-09
工作地点：其它
信息来源：西安科技大学
职位类型：全职
职位描述
2015.03.19陕西金特实业有限公司

信息提供： 学生就业指导中心 时间： 2015-03-09 15:23

招聘时间：2015年03月19日（星期四） 14：00-16:30招聘地点：临潼校区 三教一楼信息发布室一 公司简介： 陕西金特实业有限公司创立于2008年10月，主要从事石油管材的设计与销售、国外医疗器械的代理销售、影视剧投资和电子商务业务。2013年公司紧跟时代步伐，在一大批电子商务领域精英的加盟下，开始进军电子商务领域，牢牢把握市场先机，率先推出“互动分享新型网络购物理念”，整合本地资源和商家，力求为区域商家和消费者建立起一个可以随时进店体验的创新型交易平台，以弥补传统综合类B2C电商平台在用户体验和仓储物流方面的不足，“西部网购”这个O2O B2C的双模式互动交易平台变应运而生。为了有效带动西部地区电商企业及上下游产业的集群发展，公司拟投资20亿打造西部地区规模最大的专业化电子商务产业园区，通过项目优势进行产业集群，从而带动区域经济的整体发展。 “西部网购”的建立将为区域电子商务与传统行业企业提供电子商务整体解决方案，为消费者打造购物一站式服务，力争将局限性地域消费者及物流紧张形式升级为“称心如意”供需双赢的消费平台，为本地区电子商务发展作出标杆和示范作用。后期逐步成为面向全国市场提供强有力的支撑平台。 作为民营高科技企业的佼佼者，公司在成立之初就建立了一系列科学规范的经营管理制度并不断完善和优化，公司以“规范运作、以人为本、不断创新”为指导思想，以合法化、规范化、合理化、科学化为基本原则，建立了有关人事、财务、行政、研发、销售等一整套规章制度并付诸实施，使得公司逐渐走向正规化、专业化发展道路。公司本着“重视人才、实事求是”的精神，完全按照国家规定建立劳动用工制度，并结合自身条件给广大员工创造了广阔的发展空间和晋升空间，以求最大程度地维护员工权益。公司高效务实的经营理念和人性化的管理机制充分调动了员工的积极性和热情，保证了经营层与骨干员工的稳定性，确保了公司能够持续、健康、快速的发展。 2010年，陕西金特实业有限公司被中国民营企业家协会授予“中国优秀民营企业奖”，被西安市工商联评为“新时期工商联先进会员企业”；被榆林市委、榆林市人民政府授予 “榆林商会优秀企业”称号。2011年公司荣获“陕西省优秀企业奖”、“民营企业、中小型企业纳税大户荣誉称号”双项奖。这些荣誉奖项的获得不仅增强了公司积极进取、顽强拼搏的斗志和信心，也激发了广大员工在金特实业稳扎稳打、大展拳脚的决心，未来公司会一如既往地坚持以人为本，充分考虑员工利益，努力打造高素质服务团队，同时依靠科技创新，诚信经营，采用精湛的技术和一流高质量的产品推动公司迈上一个又一个新台阶。 金特实业校园招聘岗位说明 岗位名称：美工 专业要求：平面设计、视觉传达等设计相关专业 直接晋升方向：美工主管 招聘人数：10人 岗位职责： 1、负责西部网购平台整体装修设计，并不断优化，提高客户体验感； 2、负责西部网购平台每款产品图片的设计和美化，包括图片的修改和制作、及动态广告条等设计； 3、对新开发的产品进行设计排版，结合商品特性制作图文并茂、有美感、有吸引购买力的详情描述页面； 4、根据公司不定期促销计划，对公司平台进行页面美化设计，配合推广制作推广效果图，并能提供营销策划建议； 5、对公司的周边宣传资料与产品进行美术设计创意。 岗位名称：会计 专业要求：财务相关专业 直接晋升方向：会计主管 招聘人数：2人 岗位职责： 1、 负责总账、明细账的登记与核对； 2、 负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符； 3、负责税务申报工作，及时填制税务申报表，按时缴纳税款； 4、负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作； 5、审核库存现金日报表，审核向部门外报送的各种报表； 6、负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档。 岗位名称：出纳 专业要求：财务相关专业 直接晋升方向：会计 招聘人数：1人 岗位职责： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 4、协助会计做好各种帐务的处理工作； 5、负责掌管小额现金； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位名称：人力资源助理 专业要求：专业不限 直接晋升方向：人力资源专员 招聘人数：1人 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位名称：PHP开发工程师 专业要求：计算机、软件工程相关专业 直接晋升方向：初级PHP工程师 招聘人数：8人 岗位职责： 1、网站产品的前端和后台业务开发,改进产品开发流程，解决开发过程中遇到的技术问题 2、精通主流的设计模式MVC以及Yii，Yaf，thinkphp，phalconphp框架任意一种。 3对OOAOODOOP等思想有深入的理解以及很强的应用能力，具有很强的业务需求分析能力 4、熟练掌握-LAMP框架开发技能 -熟练掌握MySQL,Nosql数据库开发和应用，熟练使用redis或memcached，有中上重量级数据库设计能力，具备数据库性能优化经验。 5、熟练使用SVN 或 Git管理代码; 6、熟悉JavaScript、HTML、CSS等Web开发技术 。 岗位名称：JAVA工程师 业要求：计算机、软件工程相关专业 直接晋升方向：初级JAVA工程师 招聘人数：4人 岗位职责： 1．能够熟练应用JAVA语言、JSP、JavaScript、能够熟练使用常用的应用服务器。 2．熟悉jquery或dwr等ajax页面开发技术。 3．具备常用的数据库应用开发能力。 4．具备产品架构能力，熟悉struts,hibernate,spring等流行架构以及设计模式。 5．富于团队精神和敬业精神，具有良好的自学能力和独立解决问题的能力，能承受一定工作压力 岗位名称：.net工程师 业要求：计算机、软件工程相关专业 直接晋升方向：初级.net工程师 招聘人数：3人 岗位职责 1、精通.net熟悉MVC思想，熟悉PHP开发环境的相关配置，具备良好表达沟通能力； 2、熟悉Javascript、html、xml操作；Ajax、jquery技术； 3、熟悉面向对象的开发,具有oop的思想； 4、熟悉框架和smarty模板； 5、要有良好的编程风格，思维活跃,有团队合作精神； 6、具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验、.net缓存技术、静态化设计方面的经验； 7、熟悉dede、ecshop、discuz等开源项目的开次开发； 岗位名称：交互设计师 专业要求：计算机、软件工程、设计类相关专业 直接晋升方向：初级交互设计师 招聘人数：2人 岗位职责： 1、负责公司软件产品的UE、UI设计。有优秀的交互原型设计能力，熟悉UCD方法和工作流程； 2、.拥有一定的设计理论知识和优秀的用户界面设计能力，根据业务需求、产品需求，制作软件原型。对以人为本的设计理念有深入的理解； 3、制定公司软件产品的交互标准和规范。 4、规划产品界面的风格和视觉体系，保证产品的品质及美感。 熟练掌握可用性设计方法，基于可用性原则提出可行的设计改善方案； 4.拥有用户体验方面的理论知识，熟悉视觉设计、了解网页前端技术HTML/CSS 代码技能；熟练使用Photoshop、Flash、Dreamweaver等设计软件；拥有网页或软件界面设计作品、平面设计、2D/3D设计作品或Design Spec类的文档； 5.有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力；能承受高强度的工作压力； 6.想象力丰富，有创意、有激情。拥有乐观开朗的个性，热爱生活，关注细节，充满好奇心 岗位名称：前端开发工程师 专业要求：计算机、软件工程、设计类相关专业 直接晋升方向：初级前端开发工程师 招聘人数：2人 岗位职责： 1、有优秀的交互原型设计能力，熟悉UCD方法和工作流程； 2、拥有一定的设计理论知识和优秀的用户界面设计能力，对以人为本的设计理念有深入的理解； 3、熟练掌握可用性设计方法，基于可用性原则提出可行的设计改善方案； 4、拥有用户体验方面的理论知识，熟悉视觉设计、了解网页前端技术HTML/CSS 代码技能； 5、熟练使用Photoshop、Flash、Dreamweaver等设计软件；拥有网页或软件界面设计作品、平面设计、2D/3D设计作品或Design Spec类的文档； 5、有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力；能承受高强度的工作压力； 6、想象力丰富，有创意、有激情。拥有乐观开朗的个性，热爱生活，关注细节，充满好奇心。 岗位名称：客服专员 专业要求：专业不限 直接晋升方向：客服主管 招聘人数：10人 岗位职责： 1.解答客户咨询，了解客户需求，解答客户问题，跟进客户投诉； 2.在解答客户咨询中主动了解客户需求、及时营销 、引导消费、催付客户等工作； 3.具备处理问题、安排进展、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度 4、跟进公司物流系统，及时发现问题，并与物流部及时沟通，及时解决系统中顾客提出的问题。 岗位名称：储备干部 专业要求：物流相关专业 直接晋升方向：物流各部门主管 招聘人数：5人 岗位职责： 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 2、组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 3、设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度； 4、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护； 5、负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。 岗位名称：快递员 专业要求：专业不限 直接晋升方向：配送站站长 招聘人数：20人 岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、有针对性的发掘客户 5、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 6、突发事件的处理。 7、能够根据公司要求包装快件、填写运单。 岗位名称：招商助理 专业要求：专业不限 直接晋升方向：招商专员 招聘人数：5人 岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、进行商品对比分析； 3、负责联络沟通客户； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 岗位名称：海外招商助理 专业要求：外语相关专业 直接晋升方向：海外招商专员 招聘人数：2人 岗位职责： 1.协助招商经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析的工作； 2.负责对业务订单的审核工作； 3.负责业务数据统计及分析工作，做好日报、月报、年报给招商经理； 4.负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作； 5.协助招商经理进行业务洽谈及对外沟通； 6.完成本部门的行政事务性工作，为本部门人员提供后勤服务。 岗位名称：策划专员 专业要求：广告相关专业 直接晋升方向：策划主管 招聘人数：2人 岗位职责： 1、 依据个策划工作计划，及时完成策划主管交代的工作，并提出自己的意见和建议； 2、 协助策划主管进行企业整体形象策划，完成部分策划方案； 3、 协助进行企业形象宣传策划，完成宣传推广文案、广告等部分内容； 4、 收集、整理各个策划方案的实施效果信息，做好追踪调研工作； 5、 完成领导临时交代的其他任务。 岗位名称：活动专员 专业要求：专业不限 直接晋升方向：策划主管 招聘人数：2人 岗位职责： 1、 根据公司的相关活动，负责制定可行性活动执行方案； 2、 独立完成活动成本核算，对活动成本进行管理； 3、 负责活动所需物料的制作以及场地的不知，活动流程安排等； 4、 对整个活动的流程、效果、时间全盘掌握，组织安排外协工作，并总结提炼出有效的活动实施及管理方法； 5、 具有强烈的服务意识，工作认真负责，与各部门保持沟通，灵活运用各种渠道； 6、 具有较强的创意能力，努力提升活动质量，不拘泥于单一活动形式。 扫描或添加xkdjyzx关注就业中心官方微信，及时获取招聘信息

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