[北京]领测国际科技（北京）有限公司

职位：软件测试工程师
发布时间：2014-12-29
工作地点：北京
信息来源：洛阳师范学院
职位类型：全职
职位描述
领测国际科技（北京）有限公司招聘软件测试工程师

公司行业：教育/培训/科研/院校

公司类型：股份制企业

公司规模：50-99人

职位类别：计算机/网络/技术类

职位性质：全职 发布日期：2014-12-28

工作地点：广东省广州市 学历要求：本科

招聘人数：500 人

职位描述及要求：

软件测试工程师的职业优势

企业需求大

软件测试行业在国外发展比较成熟，测试人员与开发人员的比例为1:1.在国内。则相对落后。直至2005年劳动部才正式将计算机软件产品检验（即软件测试工程师）列为第四职业。不过，经过几年的成长，企业需求量逐步加大，已成长为一匹实力惊人的“黑马”，人才缺口突破20万，挺向30万

就业竞争小

30万“人才荒”局面的出现，一方面是由于软件行业由单打独斗的模式升级为工业化生产模式，软件测试也就成为必不可少的质量监控部门，成为软件质量的“把关人。另一方面，则因为高校人才培养滞后，只有屈指可数的几个院校设立了系统软件测试专业，其次，各地软件测试培训机构每年的人才供给量不超过几千人，远远不能满足企业高速增长的用人需求。

工作起点高

软件测试人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，人才供不应求让软件测试工程师的就业竞争压力明显小于同类其它职业，另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门，对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业，软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它行业。

薪资待遇好

俗话说物以稀为贵，人才紧缺，薪资就相应看涨，据领测国际就业部门统计2006-2013年毕业的学员，平局起薪3524以上，最高可达9600，只要技术稳定，每年收入平均以20%-30%的速度增长，除此以外，正式软件测试人员还可以享受内部培训，住房公积金，公司股份等福利待遇。

职业寿命长

很多在软件测试开发和软件测试两个领域纠结的人，都会因为一个特别的要素，放弃开发，选择测试。那就是“30岁转行”。众所周知，软件开发工程师一般就做到30岁，因为在这个年龄已经没有了创造力，更多依靠经验来办事，对薪资的要求也高，如果这时候还不能转到管理或自己单干，那么就没有再干下去的必要，只能转行了，很多30 多岁的软件工程师，有6-7年的工作经验，却抵不过一些年轻的小伙子。这样的转行遭遇，在软件测试行业却永远都不会有，。因为软件测试是个越老越吃香的行业，经验和资历会带来更高薪资和更高地位。软件测试工程师可以一直干到35岁，45岁，55岁，直至退休，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者QA部门主管，职业寿命更长。

性别无偏好

如果把软件开发领域比作男子单打，那么软件测试领域就是混合双打，由于工作特殊，软件测试人员往往更偏好认真，耐心，细致，敏感等个性因素，而在这一程度上与女性的个性气质相吻合，据了解，目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况，可见，无性别歧视是职业设置合理的一种表现，有利于软件测试工作的稳定发展，对人才的大量培养也起到积极的促进作用。

报名条件

国家承认的大专以上学历的应往届同学年龄在20-30岁均可报名学习，我们对你所学的专业没有特别的限制，但需要有一定的计算机基础，需要通过入学测试后方可学习，入学测试考试内容不设难度，只考基础，我们的课程注重实际的操作能力。

培训时间

培训时间为400课时，2个半月到3个月（周一到周五全天授课，周六周日及国家法定假日休息）

授课方式及师资力量

小班授课，每班20人左右，配置完备的教学设施。由经验丰富，技术全面，软件测试领域资深工程师讲授指导。

教学带头人贺炘老师

l 领测国际科技（北京）有限公司首席软件测试专家

l 中国软件测试经理联盟 副主席

l 中国软件测试大赛 （ChinaTest 2013。2014）评审委员

l CSTQB国际软件测试高峰论坛议题评审委员

l 北京航空航天大学软件测试工程硕士专业 客座讲师

l ISTQB 国际软件测试认证委员会 会长

l 知名软件测试社区领测软件测试网（ww***net[点击查看]）主要负责人

l 有多年软件测试管理、项目管理和软件配置管理经验。精通软件项目的开发、测试、配置管理流程。精通CMMi的理论和方法，参与了CMMi的预、正式评估，熟悉敏捷测试过程。

l 主要的授课领域为软件测试体系建设/软件测试的人员管理/软件测试工具的选择与使用/测试过程管理与控制/测试过程的监控方法与评估/测试体系的优化与改进/缺陷的预防与分析/敏捷测试等

l 作为ISTQB国际软件测试工程师认证专家组成员和认证授权讲师，可讲授ISTQB CTFL基础级课程和ISTQB CTAL高级课程

食宿安排

学员的住宿由学校统一安排，每个房间4到6人，可自带行李。每月400元住宿费，可一次交齐也可逐月分

学费及就业安排

参培学员可先试听一周，待双方认可后即签订就业协议，百分百安排就业。工作地点一般为京、沪、广、深，就职企业包括 Lenovo联想、Microsoft、IBM、SIEMENS、中国联通、中软国际、百度、阿里巴巴、华为等多家国内外著名IT企业。（均有五险一金，奖金及其它福利按各自企业标准执行）

专科生起薪3500元至4000元；本科生起薪4000元至5000元

学费共14800元。入学即交800元学杂费（包括课本资料等），其余在正式参加工作3个月后，第四月起每月还款1046元。还完为止。

咨询电话：左老师：18643833707， 13630787759

联系方式

单位网址： ww***.cn[点击查看]

单位地址： 北京市大兴区黄村镇青岛嘉园13号

公司简介

领测国际科技（北京）有限公司是一家专业的软件测试培训机构，先后与国际知名厂商惠普、IBM、Borland等国内许多知名软件开发公司建立了长期的合作关系，并凭借深厚的技术，细致的服务，将业务拓展到银行、政府、证券、保险和电信等诸多领域。

领测国际于2006年开始介入软件测试工程师就业培训领域，是国内最早的专业软件测试培训机构之一，由于我们对软件测试行业的了解，对技能的准确把握，迅速在激烈的市场竞争中站稳脚跟，并得到了长足的发展，数千人通过领测国际进入软件测试行业并成为其骨干力量。

2012年，领测国际率先将国际知名，全球77个国家通用的ISTQB软件测试工程师认证课程引入软件测试工程师就业培训领域，成为国内唯一与国际标准接轨的软件测试就业培训机构。

领测国际培训课程体系是国内唯一覆盖ISTQB知识体系的软件测试就业培训课程，包括《软件测试管理使用技术》、《操作系统实用技术》、《数据库系统实用技术》、《软件测试用例设计实战》、《软件测试开发技术实战》、《软件自动化技术实战》、《软件测试管理实用技术》、《软件缺陷-报告与测试流程管理实战》等。

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