[杭州]百丽鞋业（上海）有限公司管培生2015招聘

发布时间：2014-11-18
工作地点：其它
信息来源：浙江工商大学
职位类型：全职
职位描述
百丽鞋业（上海）有限公司管培生招聘简章

工作地点：杭州市区

福利待遇：实习期1850元/月，毕业即签订劳动合同，起薪3200元/月及优厚的福利待遇（节日慰问，公司旅游，员工体检，缴纳社保和公积金）

面试时间：2014年11月24日下午1点（周一）

地点：杭州市解放路138号航天通信大厦2号楼4楼

联系电话：0571-86891706孙小姐

招聘流程： 初试 → 复试 → 签订协议 → 新人培训 → 入职

招聘对象： 2015年全日制本科及以上毕业生

简历投递邮箱：bellehz@

有意者请直接投递简历，我司将电话联系或可直接在11月24日下午1点到公司参加面试（地址见上方）。谢谢。

公司简介：

百丽集团为亚洲最大的服饰类零售商。公司自1992年开始开创自有品牌，除大陆和中国香港市场以外，产品还远销美国、欧洲、日本、东南亚、中东、非洲等国家和地区。公司目前拥有的鞋类品牌包括：BL（百丽）、TM（天美意）、TT（他她）、ST（思加图）、MLS(妙丽)、JP（真美诗）、FT（伐拓）、MB（美丽宝）、SD（森达）与BST（百思图）等。其中“BL（百丽）” 位居中国鞋业第一，为中国鞋类最知名的品牌之一，连续14年荣居中国女装鞋销售榜首，并被世界品牌实验室评选为“中国品牌2005年度大奖”。据中国行业企业信息中心统计，2009年度以销售额计，国内女皮鞋市场排名前10名中，有6个品牌属于本集团，它们分别是BL（第一），TM（第二），TT（第三），ST（第六），SD（第七）和BST（第九）。截止至2009年12月31日，本集团在中国大陆拥有9612间自营零售店,在香港、澳门亦拥有186间自营零售店。

除公司自有品牌外，公司代理经销业务包括与许多著名国际品牌公司合作——运动服饰与鞋类：NIKE、ADIDAS、REEBOK、PUMA、KAPPA、LEVI’S、BATA等服饰类品牌。

公司在持续发展的过程中，始终秉承“用做人的方式做生意”的商业理念，通过各类公益活动与文化传播，也切实地履行着企业的社会责任。

百丽人凭借勤奋进取、管理创新及信任协作的强势文化，成就了过去骄人的业绩，同时也在积极寻求新的挑战，向服饰领域不断拓展，创造一个更辉煌的未来！

招聘岗位计划：

序号 岗位 人数 专业要求 学历要求

1 管培生（人事企划） 3 人资管理，汉语言等相关专业 本科

2 管培生（人事行政） 3 行政管理，文秘等相关专业 本科

3 管培生（财务） 3 会计类及相关专业 本科

4 管培生（IT资讯） 3 计算机信息管理，网络技术等相关专业 本科

5 管培生（销售营运） 10 市场营销，管理类及相关专业 本科

管理培训生发展：

管理培训生项目分为三个阶段，各个不同阶段根据培训工作计划不同，时间不同，将循序渐进的职业发展和充满挑战性的店铺管理相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训，在职培训，日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。职业发展会遵循如下步骤：

第一阶段：专卖店/商场店/职能部员工
安排进入店铺或管理职能部门学习。
职责：
熟悉并掌握店铺、职能部门工作流程；
协助店铺或职能部门完成销售、营运、职能工作。
培训重点：
企业文化、行业知识、产品知识、销售技巧、沟通技巧、团队建设等

第二阶段： 店长/高级职员
提升为店长或高级职员，进入店铺或管理职能部门协助营运主管或职能部门负责人开展工作；
职责：
独立完成上级主管安排的日常工作
培训重点：
各业务、职能工作方法，计划制定、执行、实施、管理等

第三阶段：营运主管/职能主管
进入公司初级管理层，参与公司日常销售、营运与职能管理；
职责：
作为管理人员独立管理一个片区或一个职能模块工作
培训重点：
团队管理、项目实施等

未来：主管/部长/经理

♠Ying♠Jie♠Sheng•com♣

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