[湖北]驰盛房地产2015招聘

发布时间：2014-11-13
工作地点：其它
信息来源：长江大学
职位类型：全职
职位描述
驰盛房地产

驰盛房地产是一家实力雄厚的专业房地产销售代理公司。公司主要从事一手楼盘代理销售。公司拥有一批本行业资深的优秀专业人才，是一支卓越、高素质、创造性的团队。公司核心团队人员是一批多年来活跃在上海、江苏、浙江等地房地产开发营销领域的佼佼者，具有住宅、商业、办公等不同类型房地产产品的成功操作经验。旗下拥有南京、上海、河南、徐州、杭州、陕西地区30多家直营和加盟机构，建立了一支专业化、规模化的房地产营销团队。公司采用先进的顾问式销售模式，积极融入国内更具发展潜力和活力的城市和地区，接手多个商业房地产销售项目。公司目前在华东地区同时代理多个数十万平米的大型楼盘，项目涉及商铺、SOHO公寓、写字楼、住宅、别墅等各类物业。公司现已打造成江浙沪具有专业品牌形象的房地产代理公司，目标在5年内建立成辐射东部和中部地区的顶级房产代理营销机构。

公司秉承“细节管理，沟通无限”的管理理念、“全心全意为客户，内勤外勤不分家”的服务理念、“适合你的，就是最好的”营销理念、“特长优先，兼顾潜能、尽职尽责，协调统一”的竞争理念，在网络型营销管理、市场开拓、企划、培训等方面逐步形成富有个性和竞争力的核心专业技术以及可复制、可输出的管理模式。公司积极融入中国活力城市的商业地产开发建设，以正规化和科学化管理制度、高效团结的营销队伍和客服队伍，倾力打造专业化、标准化的全国性连锁经营品牌机构。 公司宗旨：以人为本，以客为友。经营模式 自营、联营、租赁。战略目标 成为中国最具创新意识、最具成长力的综合销售商。价值观：让顾客感动，让员工自豪，让股东满意，让社会和谐，就是我们的价值所在。企业精神：团结，创新，务实，拼搏工作作风 主动接受任务，主动发现问题，主动解决问题，主动承担责任。业务领域：房地产销售运作，从商业地产的市场调查、定位，到商业地产的规划、设计、运营，形成有机的整体运作方案并付诸实施。根据具体商业地产项目，度身打造适合特定项目的营销管理模式，形成项目独特的核心竞争力，为企业提供可持续发展的动力。 地产销售：以专业化的理念作指导，根据具体项目和市场环境进行准确定位，以销售代理、托盘销售等方式，制定合理的销售方案，有针对性地开展项目销售，最大限度地发掘提升项目价值。目前公司销售网络正由华东地区向华中湖北，湖南，陕西等地区扩展，已在全国范围内拥有多家直营分公司和加盟机构，并将进一步完善商业地产销售网络。

因业务发展需要，现面向社会招纳以下人才：

置业顾问

任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-28岁，普通话标准；具备良好的沟通能力和表达能力。
2、热爱销售行业，对房地产有浓厚的兴趣，有志于投身地产事业发展；
3、吃苦耐劳，诚恳务实，有进取心责任心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
4、具备良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力；
5、有很强的工作责任感，能够吃苦耐劳。
6、在华中地区有长远职业发展方向；

储备干部

任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-28岁，普通话标准；具备良好的沟通能力和表达能力。
2、热爱销售行业，对房地产有浓厚的兴趣，有志于投身地产事业发展；
3、吃苦耐劳，诚恳务实，有进取心责任心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
4、具备良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力；
5、有很强的工作责任感，能够吃苦耐劳。
6、在华中地区有长远职业发展方向；

销售助理

任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-28岁，普通话标准；具备良好的沟通能力和表达能力。
2、热爱销售行业，对房地产有浓厚的兴趣，有志于投身地产事业发展；
3、吃苦耐劳，诚恳务实，有进取心责任心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
4、具备良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力；
5、有很强的工作责任感，能够吃苦耐劳。

行政助理

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；1年以上相关工作经验
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司地址：沙市安良国际1906（安良百货楼上）
联系方式：18888059190

毕业了上↗↗☺Ying•Jie•Sheng。com

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