[杭州]无极卡当网络科技(苏州)有限公司2015校园招聘 宣讲会

发布时间：2014-10-29
工作地点：其它
信息来源：武汉理工大学
职位类型：全职
职位描述
我想与你发生点关系（卡当网2015年校招）

2015年校招，卡当与你相约，这里有一份很酷的事业，一群超有激情的伙伴。我们致力于打造一个专业的全民定制平台。这里双休，五险一金和宽阔的职业晋升通道，多条班车直达公司，还为优秀的你们预留了丰厚的股票期权，瞬间心动有木有！

2015校招“你我相约”在这里：

序号 学校 时间

1 浙江大学 10月27日 18:00 紫金港校区行政楼管理学院502室

2 杭州电子科技大学 10月22日 13:30 下沙东校区六教北楼206室

3 中国美院 10月23日 18:00 象山校区山北生活区食堂3楼学生活动中心

4 浙江理工大学 10月30日 18:00 2号南楼139多媒体教室

5 武汉大学 11月5日-6日 地点待定

浙大宣讲会信息

宣讲会时间：10月20日18:00-19：00

笔试时间：10月20日 19：15-20：00

宣讲会地点：紫金港行政大楼502教室

HR将打电话通知初试、复试的时间与地点

简历投递邮箱：recruit@（请以 学校 姓名 岗位 的主题形式）

公司简介

2006年3月，公司成立，致力于为消费者提供珍贵但不昂贵的私人定制购物体验；

成立初期就获得CYBERNAUT和REDPOINT等著名风险投资基金及人人公司董事长&CEO陈一舟及雅虎搜索引擎技术发明人前阿里巴巴集团CTO吴炯等知名投资人的投资；

一直专注于将供应链向C2B方向改造升级，自主研发了打通消费者和供应链的IT系统；

目前产品线囊括了珠宝饰品、鞋包配饰、家居用品、服装等四大类近2000款单品；

所有产品均支持一件起私人定制，且80%以上的定制商品已实现24小时内闪电发货，已受到近200万位定制客户的好评；

2011年7月，获《中国计算机报》“2011中国最具价值行业电子商务网站”称号；

2012年8月，被评为“浙江省科技型中小企业”；

2014年2月，官网日成交额破￥100万；

卡当将继续追逐“把世界带入全民定制时代”的梦想，把卡当网打造为全球最大的私人定制交易平台，开发更多更好的私人定制商品和服务，并且通过规模优势和IT技术降低私人定制成本。让私人定制不再是奢侈品，让全民尽享定制乐趣！

管理团队

姚纳新：主要创办人、董事长

北京大学理学学士、加州伯克利分校与斯坦福大学商学院硕士；

曾任阿里巴巴美国公司总经理，现任聚光科技（杭州）股份有限公司CEO;

曾获第二届中国企业改革十大杰出青年、2009年度十大“风云浙商”等多项荣誉；

担任浙江大学“求是强鹰海归成长计划”导师等多项社会职务。

方琴：主要创办人、首席执行官

浙江大学工学学士、浙江大学管理学硕士，2005年游学德国；

2006年作为共同创始人创立卡当；

2008年起担任卡当网CEO，带领团队连续4年实现年销售额翻3番；

2014年入围“中国创业榜样”全国总决赛；

担任杭州浙江大学校友会理事一职。

岗位分类

1、商品开发设计类

了解各类人群恋爱送礼倾向性，“处女座”不断追求极致。

商品开发 6人

平面设计师 3人

天猫店铺设计师 4人

2、运营策划类

爱脑补、爱码字、奇葩点子不断，爱号召一帮人来围观吐槽。

移动事业部运营 3人

官网运营策划4人

官网会员运营 3人

天猫店铺运营5人

社媒编辑（文案策划）4人

数据分析 2人

3、产品技术类

没有最完美，只有更完美，对代码极度狂热，APP玩家，卡死也要下下下。

移动事业部产品经理3人

平台产品经理4人

JAVA /PHP 5人

前端 3人

测试 3人

H5和Android/iOS移动开发工程师 5人

4、市场推广类

沟通不遛弯，热爱团队协作，玩转当下流行社交工具。

媒介 3人

BD 3人

5、 管理类

开朗直率，严谨坦诚，有条不紊，三条全中就是你。

CEO助理 2人

招聘流程：

投递简历至邮箱----参加宣讲会 笔试----面试----录取通知-----入职

福利待遇

一份很酷的事业，一群超有激情的伙伴

丰厚的股票期权，行业内有竞争力的薪酬

宽阔的职业晋升通道

社会保险及杭州市住房公积金

通讯、交通、工作餐等各项补贴

从城西、丁桥、城东等处有班车直达萧山总部

联系方式

?联系人：瞿麦（HR）

?电话：0571-57179597

?Q Q：2743345982

?邮 箱：recruit@ （简历投递请以 学校 姓名 岗位 的主题形式）

?网 址：ww***com[点击查看]

??公司地址：杭州市萧山区金城路1038号国际创业中心13楼(总部)

☺Ying•Jie•Sheng。com

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