[广东]珠海汇华基础设施投资有限公司

职位：招商工作人员
发布时间：2014-10-20
工作地点：其它
信息来源：华南师范大学
职位类型：全职
职位描述
珠海汇华基础设施投资有限公司招聘信息
发布时间：2014-10-20 来源：珠海汇华基础设施投资有限公司 点击量：1 编号：11400

基本信息：

招聘对象： 研究生

职位类别： 招商工作人员

招聘职位： 招商人员

招聘专业： 不限，英语专业

招聘人数： 3

月薪范围： 8000以上

工作地区： 珠海市高栏港经济区

招聘联系人： 赵小姐

联系人电话： 0756-7718020

有效期： 2014-10-20 —— 2014-10-31

简历接收方式： 电子邮件

简历接收要求： 应聘者可通过网络将报名资料发至招聘电子邮箱（zhglg2014@），报名材料：①《报名表》（附件）；②近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；③个人简历；④成绩单（应届毕业生提供）；⑤学历学位证书、身份证、专业技术资格证、及能证明从事相关工作经历及年限的证明材料等资料复印件（原件备验）。

招聘简章/岗位要求：

珠海高栏港经济区是国家级经济技术开发区，是《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》明确要求加快建设的工业区，是中国华南地区大型综合性临海产业经济区，现已形成以海洋工程装备制造、石油化工、能源、港口物流为主导的产业格局。高栏正跨入“大港口、大能源、大工业、大物流”的战略机遇期。全区引进了英国石油（BP）、英荷壳牌、德国BMW、美国路博润、中国石油、华润集团、三一重工、和记黄埔、中国海油、中国中石化集团、巴西CVRD、中远集团等世界500强企业为龙头的10多个国家和地区的400多家企业。

珠海汇华基础设施投资有限公司（以下简称汇华公司）是直接隶属珠海高栏港经济区管委会的国有独资有限责任公司。因工作需要，汇华公司决定面向社会公开招聘招商工作人员3名，录用后借调到珠海高栏港经济区产业发展局（招商局）工作。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人员具体要求

本次招聘人数共3名。应聘者须遵纪守法，品行端正，身体健康，具体资格条件如下：

岗位编号招聘人数专业要求学历要求资历、年龄等其他要求

001 2 不限专业 全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 年龄32周岁以下（1982年8月1日以后出生）；男性；计算机操作熟练，写作水平良好；应、往届均可。

002 1 英语 全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 年龄32周岁以下（1982年8月1日以后出生）；女性；英语口语流利，发音标准，计算机操作熟练，写作水平良好；应、往届均可。

合计 3

二、薪酬待遇

试用期为三个月，期满考核合格后办理正式聘用手续，年薪约10万元，社保、公积金、奖金等待遇按汇华公司有关标准执行。试用期考核不合格者，解除聘用关系。

三、招聘程序及方法

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、拟定人选体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下：

（一）报名及资格审查

1、报名时间：即日起至2014年10月31日（星期五）。

2、报名地点：珠海高栏港经济区产业发展局（珠海高栏港经济区榕树湾高栏港大厦1201室）。联系人：赵小姐0756-7718020，乔小姐0756-7268878。

3、报名方式：应聘者可通过网络将报名资料发至招聘电子邮箱（zhglg2014@），或将报名资料快递至上述报名地址。

4、报名材料：①《报名表》（附件）；②近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；③个人简历；④成绩单（应届毕业生提供）；⑤学历学位证书、身份证、专业技术资格证、及能证明从事相关工作经历及年限的证明材料等资料复印件（原件备验）。

5、资格审查：招聘工作领导小组按照公布的报名条件要求，对报名者的资格进行初审，经审定符合条件者通过电话通知本人参加考试，如报考人员过多，将择优通知参加笔试。

考试人员名单于报名结束后5个工作日内在珠海高栏港经济区门户网站(ww***.cn[点击查看])上公布，同时电话通知本人。

001岗位报考人数不满10人、002岗位报考人数不满5人不开考。

（二）考试：

考试分为笔试、面试，具体时间、地点另行通知。

1、笔试：采取闭卷形式，由招聘单位统一组织，主要测试应聘者相关专业知识、写作能力和综合素质等。笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按招聘职位1：5的比例确定入围面试人员。

2、面试：主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试评委由区招聘工作领导小组成员和相关专业专家组成。根据应聘者的综合表现及是否符合岗位要求，确定是否体检录用。

（三）体检及考察：

拟定人员体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(体检具体时间另行通知)。体检结束后，由招聘工作领导小组对体检合格者进行考察。因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

四、其他事项

涉及工作人员回避的参照公务员法规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。

(编辑:zhglgcfj)

上一篇：厦门安踏有限公司
下一篇：广州益游信息科技有限公司

▷Y▷ing▷J▷ie▷S▷heng○com▷

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？