[河南]河南机电职业学院2015招聘

发布时间：2014-10-14
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
根据学院工作需要，按人事代理方式，面向社会公开招聘专业技术、工勤等岗位优秀人才。

一、招聘岗位

拟招聘11名，具体岗位要求如下：

岗位 专业要求 岗位要求 人数

专业、实训教师 车辆工程及相关汽车类专业 1、本科及以上学历； 2、3年以上汽车制造企业、汽车维修企业、4S店工作经历； 3、能够胜任汽车类专业理论课程和实训课程教师岗位的要求。 3

专业、实训教师 机械设计制造及自动化或相关专业 1、本科及以上学历； 2、3年以上从事企业机械设计经历； 3、具备工程师专业技术资格； 4、熟练掌握AUTO-CAD、CAX A、PROE或UG等绘图软件； 5、年龄不超过50岁。 1

专业、实训教师 机械电子工程或电气自动化专业 1、本科及以上学历； 2、3年以上从事企业电气设计经历； 3、独立开展过电气设计项目，实践动手能力强，具备工程师专业技术资格； 4、年龄不超过50岁。 1

专业、实训教师 机械类专业 1、本科及以上学历； 2、5年以上在企业数控加工中心岗位上工作，具有良好的CAD/CAM软件工程知识系统； 3、具有扎实的机械制造工艺知识和经验，能够独立制定编制企业较复杂零件工艺、编程及加工； 4、能够胜任数控加工中心理论实践一体化教学，技能竞赛辅导和实训基地建设。 1

专业、实训教师 电子信息工程或相关专业 1、本科及以上学历； 2、3年以上电子信息类、单片机类项目开发经历； 3、能够独立承担电子产品项目分析、设计、开发； 4、年龄要求45岁以下。 1

专业、实训教师 会计 1、本科及以上学历； 2、3年以上会计经历或3年以上高校教学经验，具有会计师及以上专业技术职称； 3、能够进行会计岗位通用技术与职业能力相关的实操性课程的讲授，熟悉会计业务手工处理和会计业务信息化处理。 2

专业、实训教师 计算机或相关专业 1、本科及以上学历； 2、3年以上从事智能化设计、网络工程建设、施工经历； 3、能够胜任网络施工、综合布线课程的教学、实训； 4、有网站建设，网络编程的实践经验（有实际的商业应用）； 5、能编制各种工程文档、招投标文件等。 1

水电工 1、5年以上专业工作经历； 2、大专及以上学历； 3、具有专业方面职业资格证书。 1

二、招聘待遇

1、工资福利待遇

参照学院在编人员同类岗位执行工资福利待遇。有专业技术职称的，到院后暂时执行比原档案职务工资低一级待遇，待参加学院的技术职务评审聘用或任命后，可重新聘任到相应岗位职务，并从变动的次月起执行相关工资福利待遇。

2、社会保险

按照国家及省市有关政策，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，具体政策按照国家保险有关政策执行。单位缴费部分由学院承担，个人缴费部分由个人承担，由学院代缴。

3、其他待遇

节假日及其期间工资福利待遇参照在职人员执行。参加学院组织的评优评先等活动，享受住房公积金。

三、招聘程序

（一）发布公告

依据工作方案制定公告，在学院网站上发布。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2014年10月13日至10月31日。

2、报名方式：采取电子邮件报名方式；

接收邮箱：hnjdlzd@

3、报名要求

(1)应聘者应在规定的时间内发送电子邮件报名，邮件主题请按 应聘岗位 专业 姓名 应聘2014年人事代理 格式命名。

(2)应聘者需填写《河南机电职业学院2014年人事代理招聘报名登记表》（见附件），并提交身份证、学历学位证、职称证、主要科研成果及获奖证明等材料的复印件（扫描件），海外取得学历、学位者须提供留学归国证明、学位认证等材料。并将应聘材料一并打包后发送至指定邮箱。

(3)应聘者仅限报1个岗位。

4、资格审查

根据应聘者电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。对应聘人员原件材料进行审核，如发现应聘者条件不符合我院招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学院有权随时取消应聘（聘用）资格。

(三)面试

根据报名情况，采取面试 实际操作的方式进行。

主要考察应聘者的专业知识水平和实际操作动手能力。

（四）体检

根据面试成绩，按招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若体检人员中最后一名总成绩出现并列的，进行面试加试确定最终体检名单。

1、体检项目、标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人[2003]27号）的规定执行。

2、由学院统一组织体检，费用自理。

四、录用聘任

面试通过的人员确定为拟聘用人员，办理有关聘用手续。实行3个月试用期,试用期合格后签订聘任合同。

五、联系方式

联系人：梁老师

电话：0371-85901015

附件：报名申请表

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