[江西]上海市东方医院江西吉安医院2014招聘（引进）工作人员

发布时间：2014-10-10
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
为确保上海市东方医院吉安医院2015年如期开业运营，根据《吉安市深化事业单位公开招聘工作改革实施意见》（吉办字〔2013〕155号）精神，面向吉安市辖区外各医疗机构公开招聘(引进)部分工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘（引进）岗位及人数（99人）

1、临床科室：68人

科室 专业要求 高级职称 中级职称 合计

内科 呼吸内科 1 2 3

消化内科 1 2 3

神经内科 1 2 3

心内科 1 2 3

肾内科 1 2 3

内分泌科 1 2 3

肿瘤科 肿瘤科 1 2 3

感染科 肠道、肝炎门诊 1 1 2

发热门诊 0 1 1

外科 普外科 1 0 1

骨科 0 0 0

泌尿外科 1 2 3

心胸外科 1 2 3

神经外科 1 2 3

妇产科 妇产科 计生 1 3 4

儿科 儿科 1 2 3

眼科 眼科 1 1 2

耳鼻喉科 耳鼻喉科 1 1 2

口腔科 口腔医 1 1 2

口腔技 0 1 1

皮肤科 皮肤病 0 0 0

急诊 内科 心内、呼吸、神内急诊专业 1 3 4

科 外科 普外、骨科专业 1 3 4

留观 1 2 3

中心ＩＣＵ 1 3 4

中医科 中医内科 1 1 2

针灸、推拿 0 1 1

麻醉科 麻醉 1 1 2

合计 23 45 68

2、医技科室：23人

科室 专业要求 高级职称 中级职称 合计

病理科 诊断医师 1 1 2

技师 0 1 1

药剂科 西药 1 1 2

中药 0 1 1

医学影像科 诊断医师 1 2 3

技师 1 2 3

医学检验 临床检验 1 1 2

输血科 临床检验 1 1 2

功能检查科 心电图 1 1 2

超声（心超） 1 2 3

营养科 1 1 2

合计 9 14 23

3、护士长：8人

科室 专业要求 中级职称以上 合计

护理 临床护理学 8 8

二、招聘（引进）对象

面向吉安市辖区外具有三年以上从事相应专业工作经验的中、高级卫生专业技术人员。

三、招聘（引进）条件

1、基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；

身体健康；具备招聘（引进）岗位所需资格条件；近三年考核均为合格以上等次；年龄、工作年限计算截止时间为2014年9月30日。

有以下情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；试用期内未转正的机关事业单位工作人员；法律、法规规定其他不得应聘的。

2、公开招聘岗位条件

岗位 专业 学历（学位） 年龄（周岁） 其它条件

高级职称岗 相应专业 大学本科及以上学历 副高以上职称50周岁以下 专业特长突出，有二级甲等综合医院工作经历。

中级职称岗 相应专业 大学本科及以上学历 40周岁及以下 专业特长突出，有二级甲等综合医院工作经历

护士长岗 护理专业 专科以上学历 40周岁以下 主管护师及以上职称，有二级及以上综合性医院护理管理工作经历

3.引进人才（学科带头人）条件

应具备以下条件之一：

①正高职称55周岁及以下，副高职称50周岁及以下，硕士研究生及以上学历；

②博士学位；

③省级以上学科带头人。

引进人才（学科带头人）具有长期从事医、教、研工作，有三级甲等医院任职经历或行政管理经验者优先；以第一负责人承担省部级以上科研项目、具备研究生导师资格者优先。

四、招聘（引进）方式

1.针对具有副高及以上职称、博士学位、学科带头人等紧缺高层次人才，采用不定期招聘（引进），由招聘工作领导小组直接面试确定；

2.针对其他各层次各类专业技术人员进行定期招聘。

五、招聘（引进）程序

1.报名时间：2014年10月20日 11月30日（正常工作日）。

2.报名方式。采取网上报名和现场报名方式，网上报名请填写好将报名表（见附件）后发送至吉安市卫生局邮箱jawsj@）,现场报名请直接到吉安市卫生局办公室（吉安市行政中心C座809室）填写报名表。

3.资格审查：现场报名的当场进行资格审查，通过网上报名的将通知在规定时间内进行资格审查，请考生持本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件（一式一份）、单位出具有关工作经历、单位和主管部门同意报考证明及近三年年度考核等次的证明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张到吉安市卫生局办公室进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘（引进）工作全过程。

公开招聘方式的，资格审查合格人数与招聘职位数比例应达到3：1，否则相应减少招聘职位数。特殊岗位如达不到这一比例的，经人社部门同意，可适当降低比例。

引进方式的，资格审查合格人数与招聘职位数比例可1：1进行。

4.考试方式：采取面试或专业技能测试方式，面试主要以结构化为主，专业技能测试主要考核临床、医技操作能力，均实行百分制，具体时间另行通知。

5.考察。根据考试成绩从高分到低分按1：1的比例等额确定考察人员名单。因考察不合格或考生自愿放弃出现空缺的，可按考试成绩从高分到低分依次递补一次。

6.体检。体检由用人单位主管部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

7.公示。根据面试、考察和体检结果确定拟录用人员名单，并进行为期一周公示。

六、聘用

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，进入3个月试用期，考核合格后签订聘用合同，办理事业单位编制，服务期不少于五年。

七、录用人员待遇

（一）学术待遇

1、进修培训。开业前，根据需要安排到上海市东方医院为期2-3个月进修培训，个人具体进修培训时间根据实际情况确定。

2、所有录用人员可按上海市东方医院政策享受合作科研及奖励、研究生导师资格申请、在职研究生申请等。

（二）工资待遇

1、培训期间

①基本工资。国家政策规定的基本工资、社保；

②补助。在上海市东方医院进修培训期间，上海市东方医院免收进修培训费，提供中、晚餐，并给予以下补助：

中级职称每月1000元

副高职称每月1500元

正高职称每月2000元；

2、开业运营后

①基本工资。国家政策规定的基本工资；

②绩效工资、社保及福利等待遇。

3、高层次人才实行协议工资，具体视个人学历、职称、能力、学术水平、管理水平等商谈后决定。

（三）住房待遇

1、培训期间

录用人员在上海进修培训期间，纳入上海市规范化培训的住院医师和专科医师住宿由上海市东方医院负责安排，其他人员住宿由吉安市政府安排或给予一定补贴。

2、开业运营后

①提供医院院内公租住房，博士、正高职称人员和学科带头人免收房屋租金，其它人员租金由医院和个人共同承担。

②医院内配建产权房，硕士主治或博士学位、副高职称、正高职称人员均有资格按市场价申请购买产权房，市政府按市场价给予适当奖励，税费自理。具体奖励对象、要求和标准如下：

学历、职称要求 年龄要求 申请资格 最高面积（㎡） 奖励比例 购买产权房 服务期要求

正高 55岁以下 录用后申请 130 入住给产权100% 签约服务满8年

副高 50岁以下 录用后申请 100 入住给产权70% 签约服务满10年

硕士主治或博士 45岁以下 录用后申请 80 入住给产权30% 签约服务满10年

（四）户口。录用后办理落户。

（五）其它

按照《吉安市创新人才引进办法》，硕士及以上学位或副高及以上专业技术职务资格，并具备以下条件之一：

1.在国内外知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务的专家学者，或在本学科领域有较高造诣，在所从事的行业领域取得显著成绩的学术技术带头人；

2.承担过省级以上重大科技项目研究、攻关任务，研发水平、成果为同行公认，达到国内领先水平的科技领军人才；

还可享受以下优惠政策：

1.对其前三年实际缴纳的个人所得税地方留成部分，市财政按第一年100%、第二年70%、第三年50%的标准奖励给本人；

2.给予不低于2万元的安家费；

3.其配偶可随调，子女可随迁；

4.聘任专业技术职务可不受用人单位岗位设置中最高等级和结构比例限制，对照条件直接聘任相应的专业技术职务。

联系电话：吉安市人力资源和社会保障局事业单位管理科

郭国清0796-828611213970658826

吉安市卫生局办公室

刘学0796-822400313879662136

上海市东方医院吉安医院办公室

曾其祥0796-831106618607965595

附件：上海市东方医院吉安医院招聘工作人员报名表

吉安市人力资源和社会保障局

吉安市卫生局

上海市东方医院吉安医院

2014年10月10日

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