[北京]大公集团2015校园招聘

发布时间：2014-09-17
工作地点：北京
信息来源：中国农业大学
职位类型：全职
职位描述
【企业】大公集团2015校园招聘公告
阅读次数：23次作者：大公国际信用评级集团sc***.cn[点击查看]

招聘职位：分析师；人力；评级秘书；市场专员；法务专员；风险专员；网站运营；网站维护

工作地点：北京

截止时间：2014-12-31

一、校园招聘对象：

2015年获得毕业证与学位证的硕士、博士毕业生

2015年及之后毕业的同学可在大公实习

已经毕业的同学可参与社会招聘

二、工作地点：北京

三、招聘职位：

（一）分析师（可先实习）20名

岗位职责

1、从事工商企业、公用事业、金融机构行业分析、研究工作；

2、根据项目财务分析等综合考量结果，完成债券信用分析评级工作；

3、完成项目分析报告和研发工作，独立完成评级报告；

4、按要求完成技术总结、文献翻译工作；

5、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会

任职资格：

1、金融、财务、会计、统计、数理等经济相关专业的应、往届硕士

博士、博士后人员不限专业

2、有志于信用的评级、研究工作

3、有良好的财务分析能力；有信用风险相关经验，撰写过评级报告、投资分析报告经验者优先

4、具备银行、证券、期货资格证、会计从业、CFA、CPA、FRM以上证书者优先考虑

（二）人事专员4名（可先实习）

岗位职责：

1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的起草、接待引领新员工等工作；

2、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招聘手续，签订劳动合同和岗位责任书，监理人事、职称档案；

3、建立劳动合同名册，组织与公司续订劳动合同，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前接触等；

4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；

6、协助经理完成员工绩效考核工作，对员工进行绩效面谈；

7、完成上级交办的其他临时性工作；

任职要求：

1、35岁以下，人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业硕士及以上学历；

2、热爱人力工作、具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

（三）评级秘书岗位职责（3人）

岗位职责:

1、协助部门负责人检查部门月度整体计划分解情况；

2、参与评级项目，履行评级流程管理制度中规定的相应职能；

3、预评项目管理，与技术支持部沟通预评项目结果，协调报告出具时间，必要时协助技术支持部出具评级报告；

4、组织起草决定、通知、请示、报告工作方案等文件及文件在部门内及部门间的流转工作；

5、召集并主持部门层面各项会议(包括培训)的通知与组织工作。

6、领导临时交办的各项工作。

任职要求:

1、35岁以下，硕士学历，工作经验不限，管理、财会、理工科等相关专业；

2、愿意从事信用评级事业；

3、细心、沉稳，责任心强。

(四) 市场专员岗位职责（5人）

岗位职责：

1、负责市场营销活动的策划、组织与实施；

2、市场情报的收集、整理、报告，完成指定的市场调研报告；

3、通过新媒体进行市场宣传，维护客户关系和公共关系；

4、开发潜在客户和销售渠道，对所分配的客户或渠道进行跟踪和深度业务开发；

5、独立完成业务谈判、合同签约及收款，完成业绩指标；

6、完成客户关系管理、工作计划与总结、业绩考核、员工发展等日常工作。

任职要求：

1、35岁以下，本科以上学历；

2、有互联网金融相关组织市场推广活动的经验，表达能力强，有亲和力；

3、能够承受较强的工作压力，有主动解决问题的态度和办法，工作勤奋高效；

4、有经济、金融及相关行业工作背景；

5、有团队合作意识和管理团队能力；

6、熟练掌握各种办公软件。

(五)法务专员（3人）

岗位职责:

1、负责审核起草企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责；

2、参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况；审核评级部门各类技术、经济服务合同的合法合规性；

3、开展与公司经营管理、技术评级有关的法律咨询工作；整理汇编金融行业各机构评级需要的各种法律、法规及规章制度；

任职要求:

1、大学本科以上，法律专业；

2、法务工作1年以上工作经验，有金融行业法务工作经验者优先；

3、工作踏实，有敬业精神；

4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强；

5、具备扎实的法学专业知识，熟悉法律文书写作与合同审查。

(六)风险专员（5人）

岗位职责：

1、负责起草公司评级业务风险控制的相关工作流程、制度，对相关的制度提出改进意见；

2、与业务部共同对每项业务按工作流程的规定进行完全的风险调查与评估。

3、协同法务处对评级项目的每项实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估；

4、完成业务风险分析评估报告；

5、协助各部门进行跟踪监督；保证公司的技术机密不外泄，预防可能风险。

任职要求:

1、全日制法律、金融、财务相关专业本科及以上学历；

2、具备基本的金融知识， 擅长数据挖掘和整理。

3、良好的沟通、协调能力，工作认真、原则性强；

4、工作积极主动，吃苦耐劳，具备团队协助精神。

5、具有敏锐的风险意识和良好的风险识别能力，能够对各种交易行为进行统计分析，出具分析报告;

6、精通office软件,excel各项分析功能。

(七)网站运营专员（3人）

岗位职责：

1、网站开发与设计；

2、网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率；

3、根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作；

4、网站测试；

5、管理网站的备份数据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。

任职要求：

1、本科以上学历，两年以上电子商务网站运营、推广与合作等相关工作经验；

2、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营结构和流程；

3、有丰富的网站运营策划和市场推广经验，精通网络推广的手段及其效果；

4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

(八)网站维护专员（3人）

岗位职责：

1、网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。

2、负责即时监控互联网上发现的最新病毒和黑客程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全漏洞。定期杀毒和升级防黑策略，排除因此出现的网络故障。

3、解答的专业技术问题提供支持和回馈。

任职要求：

1、计算机及相关专业，本科以上学历；

2、具备两年以上相关工作经验，有独立开发web项目的工作经历；

3、具有Internet应用编程经验，熟悉相关软件,能对后台管理程序进行修改与维护；

4、思维敏捷，想象力丰富，灵性和悟性好；

5、工作认真、仔细，有强烈的责任感和良好的沟通能力；

（九）实习生待遇

1、专业：中文、英语、经济类、营销、管理、数学、计量、统计相关专业

2、学历：硕士

3、实习待遇：3000元/月

三、应聘流程
简历投递—— 简历筛选—— 笔试—— 面试—— 录用

四、应聘方式
1、线上投递：
线上投递者请将个人详细简历及成绩单扫描件发送至校园招聘邮箱liyuanyuan@，邮件主题为“学校 专业 姓名 应聘岗位”。
2、宣讲会现场投递
现场投递者请在个人简历左上角写明应聘岗位，同时附上个人成绩单复印件。

四、联系方式

联系方式：李女士：010-51087768-2114

招聘邮箱：liyuanyuan@

公司地址：朝阳区霄云路26号鹏润大厦A座29层

公司网址：ww***com[点击查看]

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